加班费

老板，节约不等于让员工买账【写给老板的一封信】

加班没有加班费，私
leon528616·2013-03-07 15:45

老板，节约不等于让员工买账【写给老板的一封信】

加班没有加班费，私企明确有必须为员工
leon528616·2013-03-07 15:45

IT员工的“脑出血”

“你还有什么问题吗”“我想问加班有没有加班费”“暂时公司.....所以没有，你能接受吗”“能”“咱俩就随便唠唠，你是怎么看待这种加班的”“我认为......”本文涉及的事件为博主所闻的真实事件，因法律问题隐去真实名称
leon528616·2012-12-27 10:55

IT员工的“脑出血”

  “你还有什么问题吗”“我想问加班有没有加班费”“暂时公司.....所以没有，你能接受吗”“能”“咱俩就随便唠唠，你是怎么看待这种加班的”“我认为......” 
leon528616·2012-12-27 10:55

个人找工作经验小结

窃以为一定要问这几个问题：1.公司的作息时间，加班情况，是否双休，年假原因是有的公司早上可能9点前就上班，中午只有一个小时的时间用于吃饭加午休，这让人很受不了，而且晚上可能经常性的义务加班到8，9点还没有加班费
qiuchangyong·2012-12-26 21:00

关于加班

我所在的公司是下午16：30下班，双休，但我一般是每天18：00下班，星期六加班一天，且无加班费，当有些人知道我这样的时候，总是说我有病。我不反驳。
pang123hui·2012-11-26 20:00

为什么中国的加班费永远是纸上谈兵

收入分配改革不如先从落实加班费开始 其实在现实中，单位克扣加班费远不止是追求利润那么简单，很多实力雄厚的企业甚至事业单位、政府部门，它们本身在金钱上没有克扣加班费的利益冲动，但却常把员工是否愿意免费加班当做考察员工对企业忠诚度的工具
chen_miao·2012-10-13 10:00

放假也不能省心

  工作在一个软件公司的集成部,每个大项目启动都要在放假启动,五一.十一.元旦....还让人活不,更可恶的是没有加班费不知道是就我这公司木有假期的加班费,还是普遍现象.  
zhjixi1234·2012-09-24 15:05

月工资计算日薪计算加班公式

÷天数加班计算 加班应得薪金／天=月薪金额÷天数×加班倍数例子如下： 月工资金额为：2000 国家规定每月计算天数为：21.75(天) 加班倍数为： 300%(国家规定200%,以上2010年中秋国庆加班费用倍数为
pc_286·2012-09-13 16:59

有加班费么？

按字眼，就是预先处理，但预先处理有啥好处呢？按流程编译前就应预先处理。1、在编程之前，按照#include指令所指定的那样，把头文件的内容包含在内；2、其它预处理指令可以修改或有条件地忽略某些代码；3、由编译阶段处理过的源文件是不包含预处理指令的已修改文件。这个第3是什么意思呢？20120918解答：预处理在编译前进行处理，按照宏定义进行处理后形成C++代码，并删除原来的预处理指令，形成若干转换单
dzweather·2012-08-17 11:00

服装网管经历

上夜班的次数多啦，对身体的健康也不好，三餐颠倒，伤胃伤脑，加上工资也不是很好，事情很多，补休的时间也是很少，倒是积累很多加班天数（加班是没加班费的），星期天陪女友的时间变得很少，沟通的时
allmrys·2012-06-16 23:07

请不要这样做

“迟到扣那么多钱，工资才那么点，真是黑心，还不如以前那家烂公司”“每天都加班，又没有加班费，以前都不是这样的。”
allmrys·2012-06-13 23:51

坏公司鉴别方法

一种很低能的避税方式 3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏 4.实行S.B.打考勤卡制度 5.加班不给加班费
paskaa·2012-05-28 16:00

程序式生活（奋斗）

以前常常听说，很多公司需要加班，而且不给加班费的，现在我知道，此加班非彼加班，或者称之，我们这个加班不算加班，这度是我们自愿的，活在这个什么度没有的城市，下班了，也只能回到那个暂时属于我的小小的角落，面对着小小的窗口发呆
eyebeer·2012-05-22 13:00

当加班成为一种常态，同时没有加班费

当加班成为一种常态，同时没有加班费加班，很正常，项目紧那就加班吧。但如果一个公司，一年到头永远都在加班，那就不正常了。
everettjf·2012-05-19 09:00

日工资，月工资，加班费，个人所得税，年终奖计算方法

工作日固定数据： 按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。 计算方法： 每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11 。
administer·2012-05-14 22:00

一个悲催的程序员

，下午为了弥补一下上午没打上卡的过失，想在公司多加会儿办，把扣掉的工资给补回来，好不容易熬到九点老板说该下班了，因为加班到九点老板就得给支付加班费了。低
shenjianox·2012-04-27 15:00

加班，没加班费，没奖金，公平？不公平？

每周至少三天晚上9点下班，周六单周上班，这是基本的加班，除此之外更有不计其数的额外加班，比如晚上到凌晨1点以后下班，连续20多天无休，节假日全耗在公司等等，而每月的薪水是固定的，并没有“加班补贴”或者“加班费
MatthewChie·2012-04-21 22:00

高晓松体 【程序员版】

看在曾给公司少许贡献，能否值回些人情加班费？Thanky
baolong47·2012-03-28 15:00

seo赚钱 _网络技术我们的工作跟一般人都不一样有木有

下面我来分析几点：一.从事网络或电脑维护的上班时间过长有木有,特别体现在经常性的加班，而且还没有加班费有木有。二
lyp2118·2012-03-23 11:48

IT公司管理小技巧

1、中午提供午餐给员工，公司表面上有了更多的开销，但是员工无形之中却替公司加班没有要加班费，从加班的角度来说应该是公司赚了。同事之间有更多的时间交流沟通，让员工的关系融洽，有助于公司的发展和团结。
hbiao68·2012-03-01 11:00

IT公司管理小技巧

1、中午提供午餐给员工，公司表面上有了更多的开销，但是员工无形之中却替公司加班没有要加班费，从加班的角度来说应该是公司赚了。同事之间有更多的时间交流沟通，让员工的关系融洽，有助于公司的发展和团结。
hbiao68·2012-03-01 11:00

IT公司管理小技巧

1、中午提供午餐给员工，公司表面上有了更多的开销，但是员工无形之中却替公司加班没有要加班费，从加班的角度来说应该是公司赚了。同事之间有更多的时间交流沟通，让员工的关系融洽，有助于公司的发展和团结。
hbiao68·2012-03-01 11:00

IT公司管理小技巧

1、中午提供午餐给员工，公司表面上有了更多的开销，但是员工无形之中却替公司加班没有要加班费，从加班的角度来说应该是公司赚了。同事之间有更多的时间交流沟通，让员工的关系融洽，有助于公司的发展和团结。
hbiao68·2012-03-01 11:00

当我每敲击一行代码时，我会想到的（稍微夸张了一些）

每个公司都希望将自己的业务，全部实现自动化，彻底用电脑管理，电脑是不知道疲倦的，不要求加班费，不会跳槽，不会有任何怨言，不知疲倦的可以做重复的劳动。
jirigala_bao·2012-02-23 16:41

加班的那点事儿

其实细想一下，“加班”也是一种蛮幸福的待遇哩，别说有时候还给个加班费啥的，就是没有，你也应该开开心心的，为啥这么说哩？
longmuxiaozi·2011-12-18 09:40

2011年总结一 大连

所有的加班都有加班费，晚上1.5倍，周末2倍，节假日3倍。所以，每个月的加班费都有1K多，尽管有些时候不是那么忙，但大家都很
faithsws·2011-12-05 16:00

【理想流】加班给加班费就好么？

加班不给加班费的公司违背基本的道义，性质上和抢老大爷养老钱并无不同。一旦处在这种公司里，第一要累积力量，第二要赶紧跳槽，没什么好多想的。今天想说的并不是这个，而是另一个话题：加班给加班费就好么？
leezy_2000·2011-12-01 01:00

测试职业困惑案例二：是坚持还是放弃？！

测试人员：小C、本科学历、测试工作经历1年；职责范围：编写测试用例，测试执行，编写帮助文档、产品对外沟通和培训等；抱怨理由：工作量大，经常加班，无加班费，工作压力大，薪水不见长；产品出了问题首先责问测试人员
qileilove·2011-11-16 13:00

真是因为忙才加班吗

    一直以来，我是经常加班的，不是因为忙只是因为公司发的工资太低，只好加班来挣少许的加班费。   这是为生活所迫倒也罢了。   
yysyangyangyangshan·2011-09-26 10:00

真是因为忙才加班吗

    一直以来，我是经常加班的，不是因为忙只是因为公司发的工资太低，只好加班来挣少许的加班费。   这是为生活所迫倒也罢了。   
yangyoushan·2011-09-26 10:00

一个老板向员工发的牢骚

公司内的员工分成四种：第一类，我只要在做事我就快乐，就像艺术家画画，卖不出去也快乐，他其实获得快乐的成本很低;还有一种，你认同我我就挺高兴的，然后请给我适当的回报;再有一种人是，你夸奖我是必须的，但是加班费你得照给
联通科技·2011-08-28 23:50

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子：比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrongvip·2011-08-19 08:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

如何正确计算出IT中的实际薪筹价值

界中的福利待遇问题，但这里提醒一下，其实大家在计算自己的福利待遇时，要应该分拆成若干个部分考虑，这样才客观，而不是单纯看数字，举个例子： 比如某人是10K的税前，那么除了五险一金外，还要考虑，你的职位中，是否有加班费
jackyrong·2011-08-19 07:00

三个offer，宇信易诚、软通动力、信雅达

宇信易诚：银行项目，6.5k，有年终奖，加班有补休，5险1金按2000的最低标准买，工作强度大信雅达：银行项目，7k（每月另外有400的补贴），有年终奖，加班费15/小时（法定假期如国庆则3倍计算），5
chrislee1982·2011-08-11 23:21

三个offer，宇信易诚、软通动力、信雅达

宇信易诚：银行项目，6.5k，有年终奖，加班有补休，5险1金按2000的最低标准买，工作强度大 信雅达：银行项目，7k（每月另外有400的补贴），有年终奖，加班费15/小时（法定假期如国庆则3倍计算
chrislee1982·2011-08-11 23:00

你是什么类型的员工

在在他的博文一个老板向员工发的牢骚中把公司内的员工分成四种：第一类，我只要在做事我就快乐，就像艺术家画画，卖不出去也快乐，他其实获得快乐的成本很低;还有一种，你认同我我就挺高兴的，然后请给我适当的回报;再有一种人是，你夸奖我是必须的，但是加班费你得照给
夏悸·2011-07-28 15:00

一个老板向员工发的牢骚

公司内的员工分成四种：第一类，我只要在做事我就快乐，就像艺术家画画，卖不出去也快乐，他其实获得快乐的成本很低;还有一种，你认同我我就挺高兴的，然后请给我适当的回报;再有一种人是，你夸奖我是必须的，但是加班费你得照给
telesonico·2011-07-21 14:51

状态模式

这星期四天来你都在加班，有加班费吗？难道周末也要继续？”“哪来什么加班费，周末估计是逃不了了。”
lwch·2011-07-03 22:00

VBA实战技巧精粹002:如何调用过程

一个好的习惯是尽量将实现单独功能的代码放置在独立的过程中,并在主过程中调用这些独立的过程.这样不仅便于程序的高度,而且程序的结构清晰,便于理解和维护,也能够重复使用通用的过程代码.通过一个示例演示在程序中调用过程的方法.如图所示工作表,其中"加班费基数
·2011-04-11 19:00

加班费

   加班费终于发下来了，和我预期的差不多，8K多。
xwz_adolf·2011-03-01 10:00

ideaIU10.5.1

http://www.baiyuxiong.com http://zhidao.baidu.com/question/115857510.html 加班一天的   加班费
marlboro027·2011-01-21 16:00

坏公司鉴别方法

一种很低能的避税方式 3.设立绩效奖，就是把你每月工资的30％留出来，等到一个季度后如果你的KPI达标就足额发给你，不然就扣掉这30％ 而考核的标准往往是领导的心情是否好坏 4.实行S.B.打考勤卡制度 5.加班不给加班费
黑暗浪子·2011-01-01 23:00

“黑心”公司15大特征

5、加班不给加班费，但嘴里还说：“其实公司是不鼓励加班的”。6、年假不能和10/1春节长假一起休。7、领导一面说要有成本意识，
2xhq·2010-12-11 15:07

当我每敲击一行代码时，我会想到的（稍微夸张了一些）

每个公司都希望将自己的业务，全部实现自动化，彻底用电脑管理，电脑是不知道疲倦的，不要求加班费，不会跳槽，不会有任何怨言，不知疲倦的可以做重复的劳动。
jirigala·2010-12-11 00:12
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