团队精神

代友求职：网页设计、网页制作，网络编辑

月身高：175cm                婚姻状况：未婚   现从事行业：广告业工作年限：四年以上            现居住地：Beijing/北京 自我评价为人诚实,学习能力强,有很好的团队精神
hu_zhenghui·2009-02-16 23:00

IBM的用人标准

而团队精神反映一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。更为重要的是，IBM要求人才要认同IBM“蓝色军团”的三个核心价值观：力
itliubin·2009-01-15 09:43

IBM的用人标准

而团队精神反映一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，IBM公司也不会要这样的人。
boya001·2009-01-14 20:56

一个招聘要求

年以上建设和维护广域网、局域网经验，能够熟练调试路由器、交换机等网络设备，熟悉防火墙，杀毒软件等相关安全产品，熟悉网络TCP/IP协议，有综合网络布线维护经验，能够独立完成维护和排除网络与计算机系统故障；具有良好的团队精神和参与建设管理大型网络经验
enyang·2009-01-05 13:16

[导入]如何成为一名优秀的程序员？

1：团队精神和协作能力团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经
麒麟子·2008-12-28 13:00

协作开发中的质量保证技术——并行版本控制、每日构建和交付工程

高效率的多人协作开发，依赖于团队精神、设计师对于软件架构的整体把握、好的并行版本控制技术，以及制度化的每日构建和最后阶段的交付工程。今年六月，我有幸在一家开发安全软件的公司观摩了他们的每日
hepu·2008-12-22 13:00

协作开发中的质量保证技术——并行版本控制、每日构建和交付工程

高效率的多人协作开发，依赖于团队精神、设计师对于软件架构的整体把握、好的并行版本控制技术，以及制度化的每日构建和最后阶段的交付工程。今年六月，我有幸在一家开发安全软件的公司观摩了他们的每日
hepu·2008-12-22 13:00

程序员数据结构笔记1

为什么三个中国人是一条虫(或许是因为中国人太会嫉妒别人,不注重团队精神,而这却是软件开发最大的障碍啊)?因此中国软件业竟然远不如印度!这是值得每个中国软件工作者深思的啊!
thewayma·2008-12-20 11:00

从基础程序员到高级程序员的发展之路

1：团队精神和协作能力    这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。即使成为了高水平程序员，也不表示以后要以独行侠的姿态来工作。
markman101·2008-11-29 23:00

程序员之路

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。4、谦虚谨慎，戒骄戒燥。5、写出的代码质量
markman101·2008-11-29 22:00

团队精神(Teamwork)

     什么是团队精神所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
ibmbruce·2008-11-16 22:58

团队精神(Teamwork)

     什么是团队精神所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。
ibmbruce·2008-11-16 22:58

三个臭皮匠VS诸葛亮

经常听到人说团队精神，讲合作，说协作，说集体的力量高于个人，如此如此，叽叽咕咕，叽叽咕咕。 当然如果是一件创造性不站工作绝大多数的工作，确实一个人无论如何都不可能战胜一群人。
ozzzzzz·2008-10-28 13:00

三个臭皮匠VS诸葛亮

经常听到人说团队精神，讲合作，说协作，说集体的力量高于个人，如此如此，叽叽咕咕，叽叽咕咕。 当然如果是一件创造性不站工作绝大多数的工作，确实一个人无论如何都不可能战胜一群人。
ozzzzzz·2008-10-28 13:00

开发自己的“软技能”

术语“软技能”是指那些不容易评估的技能，比如顾客关系、口头和书面表达能力、可依赖性、团队精神和领导能力等。
itliubin·2008-10-09 14:16

开发自己的“软技能”

术语“软技能”是指那些不容易评估的技能，比如顾客关系、口头和书面表达能力、可依赖性、团队精神和领导能力等。
zhangliang59·2008-10-06 00:23

打造创新型班组

赢得此项殊荣，标志着集团在班组管理中达到了一个新的高度，进一步彰显了成检甲班独具特色的班组管理模式，充分展示了她们锐意进取、求实创新的团队精神和刻苦攻关、知难而进的工作作风。
simeon2005·2008-09-21 09:36

打造创新型班组

赢得此项殊荣，标志着集团在班组管理中达到了一个新的高度，进一步彰显了成检甲班独具特色的班组管理模式，充分展示了她们锐意进取、求实创新的团队精神和刻苦攻关、知难而进的工作作风。
·2008-09-21 09:36

打造创新型班组

赢得此项殊荣，标志着集团在班组管理中达到了一个新的高度，进一步彰显了成检甲班独具特色的班组管理模式，充分展示了她们锐意进取、求实创新的团队精神和刻苦攻关、知难而进的工作作风。
simeon2005·2008-09-21 09:36

发一个招聘贴

要求:1.熟悉汇编语言，c/c++，熟悉80x86体系架构，实模式，保护模式2.良好的数据结构与算法基础3.熟悉MFC或者STL4.工作地点在武汉5.学历不限，英语不限，人品良好，有团队精神6.特别优秀者
ngaut·2008-09-19 22:00

这样的条件，应该给予多少薪水呢?

1.有团队精神，热爱工作，热爱生活，个性和蔼2.3年以上嵌入式软件开发工作经验，具有一定的硬件基础知识；3.精通C、C++、等编程语言和开发工具；精通8051、AVR等8位单片机熟悉ARM等32位单片机的开发应用
芯艺·2008-09-16 22:41

企业要求软件工程师具备六大基本素质

软件工程师具备的素质 软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心
皆乐·2008-09-08 16:00

企业要求软件工程师具备六大基本素质

软件工程师具备的素质 软件企业要求基础软件工程师具备六大基本素质，即良好的编码能力、自觉的规范意识和团队精神、认识和运用数据库的能力、较强的英语阅读和写作能力、具有软件工程的概念和求知欲和进取心
皆乐·2008-09-08 16:00

作一个真正合格的程序员

1：团队精神和协作能力把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
Java学习·2008-07-18 14:00

职场行走指南

当局者迷，不知道怎么走，说明你离棋盘太近了；6.凡事不可太要强，要顺其自然；7.要有团队精神：l所谓团队，指无论在什么情况下，在什么状态下，团队的成员都必须互相帮助、
lanxing698·2008-07-09 15:37

如何看待个体性与团队协作

在团队精神日益重要的今天，竟然还有不少人主张强调个体能力，这一点让我感到难以理解。尤其是当持有这种观点者在一个公司内部居于比较重要的位置时，很难想像他（她）可以将软件的研发做好。
alex8946·2008-06-19 12:00

如何看待个体性与团队协作

阅读更多在团队精神日益重要的今天，竟然还有不少人主张强调个体能力，这一点让我感到难以理解。尤其是当持有这种观点者在一个公司内部居于比较重要的位置时，很难想像他（她）可以将软件的研发做好。
alex8946·2008-06-19 12:00

听总裁老总的谈话，自己对照一下

惭愧惭愧） 3、关于团队精神和敢于承担责任 （这方面自己今年也犯了不少错误，关于承担责任，到也不是不敢承担而是比较懒惰，总是为自己找理由，所以这一条没什么问题；而关于团队精神，这个没什么问题，重要的是
androider·2008-06-17 15:00

项目管理"九要"与"八不要"

项目人员的授权 3 将繁文缛节减到最少 4 定义需求基线、且管理其变 5 定期对项目的进展进行评审、必要时对计划进行修订 6 定期对系统规模、成果和进度进行重新评估 7 定义并且处理时期转变 8 培养团队精神
jackyrong·2008-06-02 20:00

项目管理"九要"与"八不要"

项目人员的授权 3 将繁文缛节减到最少 4 定义需求基线、且管理其变 5 定期对项目的进展进行评审、必要时对计划进行修订 6 定期对系统规模、成果和进度进行重新评估 7 定义并且处理时期转变 8 培养团队精神
jackyrong·2008-06-02 20:00

项目管理"九要"与"八不要"

项目人员的授权 3 将繁文缛节减到最少 4 定义需求基线、且管理其变 5 定期对项目的进展进行评审、必要时对计划进行修订 6 定期对系统规模、成果和进度进行重新评估 7 定义并且处理时期转变 8 培养团队精神
jackyrong·2008-06-02 20:00

项目管理"九要"与"八不要"

项目人员的授权 3 将繁文缛节减到最少 4 定义需求基线、且管理其变 5 定期对项目的进展进行评审、必要时对计划进行修订 6 定期对系统规模、成果和进度进行重新评估 7 定义并且处理时期转变 8 培养团队精神
jackyrong·2008-06-02 20:00

项目管理"九要"与"八不要"

项目人员的授权 3 将繁文缛节减到最少 4 定义需求基线、且管理其变 5 定期对项目的进展进行评审、必要时对计划进行修订 6 定期对系统规模、成果和进度进行重新评估 7 定义并且处理时期转变 8 培养团队精神
jackyrong·2008-06-02 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。4、谦虚谨慎，戒骄戒燥。5、写出的代码质量高。包括：代码的
Mac_cm·2008-05-26 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 　　4、谦虚谨
v5qqcom·2008-05-26 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 　　4、谦虚谨
wapysun·2008-05-26 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 　　4、谦虚谨
izuoyan·2008-05-26 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 　　4、谦虚谨
mmdev·2008-05-26 20:00

程序员的素质之编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 　　4、谦虚谨
csstome·2008-05-26 20:00

关于程序员

1：团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但
lijun87·2008-05-08 12:00

关于程序员

1：团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个程序员应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了，当今的软件开发已经不是编程了，而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财，但
lijun87·2008-05-08 12:00

编程修养

3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神
hereson·2008-04-19 21:00

蚂蚁的哲学

在蚂蚁的世界里，团队精神、协作精神、牺牲精神无处不在：随时互通信息，把自己的经验化作“信息素”分享给同伴与后人，尽管个体的能力简
womendu·2008-04-19 13:00

看士兵突击的一点感悟

其实你自己不比任何人差要让别人看的起你你要做的不是说服别人去看得起你你要做的是用事实说话用自己的行动让别人看得起你更不必让别人同情你更不要把别人的同情当成一种享受甚至是一种麻醉药  要有团队精神要把自己的能力放在整个团队中最利于发挥的地方
daiyuxi·2008-04-16 20:37

程序员基本素质

1、团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
hujin1979·2008-04-08 12:00

程序人生--软件人才需具备6个基本素质

基本素质二，自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。 　　基本素质三，是
javer·2008-04-08 09:00

哪些类的白领最容易下岗

缺乏团队精神的“鲨鱼型”随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，
诗特林-sterning·2008-04-02 16:00

IT大牛们的素质

A：诚信永远是第一位的，然后是智慧、热情和团队精神。我认为人的素质有先天和后天两个方面。我把前者定义为IQ’，IQ’由原始智商加冒险精神组成。
Juliet·2008-03-26 21:00

Life Of Programe

基本素质二，自觉的规范意识和团队精神。企业希望招聘到的程序员编程不一定很快，但是需要非常规范，个人能力不一定很强，但需要合作意识很好。基本素质三，是认识
komei·2008-03-07 17:00

十句话使你工作更轻松

7、体现团队精神：XX的主意真不错！ 8、请同事帮忙：这个策划没有你
boboke·2008-02-25 21:04
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