工作感悟

工作感悟D8

1昨天的晚宴气氛还不错，和相关的领导也是畅谈甚欢，跟老板也是喝了几杯，老板也是对于新晋级的人员寄予了很高的希望，临开始前老领导也是微信询问情况，嘱咐要主动一些，让老板还有全公司的管理者认识你。还有要注意提前准备会议的口号，这个也是非常重要的一个事情，特别是那些喜欢喊口号的公司。不过以后还是要积极主动方面加强，需要和各个部门去积极的沟通和了解，只有这样才能站住脚，同时为自己以后的工作打好基础。2人员
冬冬Steven·2020-03-15 19:40

工作感悟D11

1需要回复的邮件内容要看清楚，到底需要整理和回复的是什么，然后对症下药。业务报告的时候，要做好提前准备工作，包括兄弟工厂的情况，以及总部的政策到底是怎么样的，这有这样去给上级领导报告的时候才能有较好的结果。2昨天老部门一起吃饭，算是散伙饭吧，分散在各个部门的人基本都到了，大家相谈甚欢，聊了好多东西，这里和大家分享一下，仁者见仁智者见智。小的时候掏老鼠洞，为什么呢，勤快的田鼠，洞里面会有不少花生，那
冬冬Steven·2020-03-13 09:59

工作感悟D142

1昨天下班前把人员数兜了一下，目测今天的人员情况应该问题不大，另外也是得亏今天有一条线休息，所以生产还能运营的过去，上午来的人也是临时拼凑了起来，算是安全的渡过了今天。明天的形式依然严峻，劳务公司要确保好临时支援的情况，要确保好人员数的到位。目前不光是白班很难招聘，夜班人员也很难保障，如果还是不能解决问题的话，只能也搞日结的了，否则无法满足生产了。2上午又看完了下房子的事情，前面几周去看过了城北地
冬冬Steven·2020-03-13 06:11

18/21 21天结构力挑战打卡

18/21熊晨辰乌鲁木齐【每日一结构】结构思考力21天思维改善训练营G：【工作感悟】部门制度规范采用总分总的模式更容易落地1、【总】汇总本部门所有制度，统一审查，分析现状，可以从总体层面上很好地将制度分级分类
纳薇生活魔法·2020-03-13 03:53

开启我的分享之旅

来分享下今天我的工作感悟吧：提升自信心的秘诀-----定了目标计划，努力去做我们公司每天都要
阿卢卢·2020-03-12 07:59

工作感悟D9

1每年的工资调整是HR很关键的一项工作，这里面涉及到很多人的利益问题，那么我们在做工资调整的时候应该具体到每个人，如果调整后的工资对比正常的工资增长或者晋级存在问题的，那是否应该在检讨下。如果发生调整后的工资反而没有按照以前晋级思路的涨幅，那是真有问题了，这样对于晋级的人有点亏了。2再谈谈多技能的问题，很多时候职场里面的人都需要多一点的软技能，特别是一些很软的技能，比如唱歌、打牌等等，涉及到组织文
冬冬Steven·2020-03-10 18:05

桃子的第一天

工作感悟：工作上再怎么仔细也不为过，至少检查两遍吧，特别是在数据上，“差不多”的行为要不得，像艹将那样追求极致，做一个认真girl。
桃紙是一種餅·2020-03-10 12:17

近期工作感悟

图片发自App经过一段时间的沉寂，终于考虑清楚自己的工作动向。认真选择了现在这份工作，也确定了自己的工作目标。忽然发现，时间对每个人都很公平，每个人一天都拥有24个小时，除去睡觉和吃喝拉撒必要的10小时外，我们到底是怎样度过这每日的14个小时？有的人在肥皂剧的嬉笑声中悄然度过，有的人在麻将桌上度过，更有的人也是现在很大部分的人在刷朋友圈中才惊觉时间已悄然离逝。很多人一天都忙忙碌碌，最后却发现自己什
一十七掌·2020-03-10 06:28

工作感悟

图片发自App1.上午，和陈同事一起去保险公司，为那里的员工办理批量业务。保险公司的老总和陈同事是朋友，所以我们做起业务来，顺畅了很多。只是，忙碌了半天，收获并不理想。一方面，我们只去了三个人，人手太少，场面太大，有些应付不过来，这属于经验不足的问题。另一方面，在绑卡的时候，出现了很多从来没有发生过的新问题，无法再继续下去，这是技术方面的问题。陈同事和我也有不同的想法。他的意思是，他的任务完成了就
文晓玲·2020-03-10 06:02

天知道我这是写了个啥，反正我开心得哈哈哈哈

100天写作计划第23天文/于水水小玩子我果然反——悔——了——昨天的计划哪都挺靠谱，除了不适合写出来之外……工作感悟属于自己，但工作成果属于公司。要是把后者直接当内容发出来我可就有点二缺了。
于水水小玩子·2020-03-09 19:49

工作感悟D48

1经过昨天一天的培训，大家相互都熟悉了，今天早上也是很早就到公司了，我到的时候教室还没开门，让保洁阿姨帮忙开的门，进去后把今天的工作安排了一下，已邮件的形式发送的，然后又微信通知了下属。按照这样的内容进行，中间做过程管理。2教室里的五个小组排名陆续出来了，我们也不想倒数第一，所以各个组员都在努力加油中，我们小组也是的，虽然第一名希望不大，但是我们一直在追赶中。下午我们做了一个小游戏，我觉得挺有意思
冬冬Steven·2020-03-08 20:52

近几年工作感悟（一）

关于自己性懒，爱想不爱写。误打误撞闯进电子行业，其实年少的理想是机械工程师，因为想搞清楚母亲用的缝纫机是怎么设计出来的。大学误打误撞读了自动化，硬件软件都学了点，虽没学到啥杀手锏，但为未来多选择打下基础。一路读到研究生毕业，虽然在读研的时候也在公司、研究所实习厮混了一年多，毕业时明显感感觉自己啥都不懂。为了走出去看看，拒绝了西安HW的offer毕业到了北京，收获是看得多了看得远了，至少不是井底之蛙
Shawn是个工程师·2020-03-08 20:31

日更18：我和写作的一段时光

于是转换阵地继续写，写工作感悟、写日常生活、写心得感悟
依然如水·2020-03-08 19:22

工作感悟D70

1昨天会上老板把车间出勤情况说了很多，所以我们今天要整理下车间人员的出勤情况，要赶在中午的时候给老板报告，一大早上就开始搞这个东西了，一直弄到中午，我们才开始进行报告，还好没说什么，向后注意issue人员的管理就好了。2开始逐步恢复小的生活细节的，比如英语的学习，微博和领英的管理更新等等，要让自己忙碌起来，不能碌碌无为啊，让生活荒废了这是要不得的，要逐步开始恢复正常的生活，不光是工作，还要有自己的
冬冬Steven·2020-03-08 18:22

工作感悟D65

1离别的时候总是那么快到来了，为期一周的会议结束了，大家开始各自的返程了，昨天晚上我们中国区的就在群里商量今天几点出发的问题，我们的想法是早点出发，过去还要安检以及领取免税店的物品，和海外的同事基本上没有交集了，很难见面道别了。我们一行七点半的大巴等待出发去机场，突然有人的箱子坏了，大家一起帮忙给搞定了，到了机场可以打包了，突然想到一个问题，大家的飞机起飞时间不一样，很多人到了那边估计要等待了，还
冬冬Steven·2020-03-08 14:54

枫叶经霜才会红，梅花经雪才能香！

工作感悟：爱岗敬业从小就梦想长大后走遍祖国的锦绣河山，学习各个地方的文化知识！于是，我爱上了导游这个职业！有人问我为什么热爱这个行业？我回答，游
萱草花13618691542·2020-03-08 09:17

#30天专注橙长计划#积极主动习惯培养DAY28

2）、通过持续输出养成了写作习惯的雏形，读书笔记、工作感悟、生活中的大小
蘑菇蘑菇要盛开·2020-03-04 09:00

名企6年Java程序员的工作感悟，送给迷茫的你

程序员从开始选择到坚持下去，工作了六年对一个程序员意味什么？在职位上：高级开发工程师？架构师？技术经理？or...？在能力上：各种编码无压力？核心代码无压力？平台架构无压力？or...fuck？看着这些问号都心累。相同六年，不同程序员却走在了不同的路线，有些能在六年成为架构师，有些却还是程序员，不是工作年限加长而已，那么，六年你迷惘了吗？又走到了那个十字路口？毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互
80后的老程序媛·2020-03-03 13:18

名企6年Java程序员的工作感悟，送给迷茫的你

程序员从开始选择到坚持下去，工作了六年对一个程序员意味什么？在职位上：高级开发工程师？架构师？技术经理？or...？在能力上：各种编码无压力？核心代码无压力？平台架构无压力？看着这些问号都心累。相同六年，不同程序员却走在了不同的路线，有些能在六年成为架构师，有些却还是程序员，不是工作年限加长而已，那么，六年你迷惘了吗？又走到了那个十字路口？毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互联网公司外企，看到了
qq5e12e5f32358d·2020-03-02 11:49

名企6年Java程序员的工作感悟，送给迷茫的你

程序员从开始选择到坚持下去，工作了六年对一个程序员意味什么？在职位上：高级开发工程师？架构师？技术经理？or...？在能力上：各种编码无压力？核心代码无压力？平台架构无压力？or...fuck？看着这些问号都心累。相同六年，不同程序员却走在了不同的路线，有些能在六年成为架构师，有些却还是程序员，不是工作年限加长而已，那么，六年你迷惘了吗？又走到了那个十字路口？毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互
qq5e12e5f32358d·2020-03-02 11:36

我他喵过的也不好

虽说是工作感悟，但实际生活和做事情的时候很多都可以用到，希望能在某个时刻帮助到你，如能如此，我也会很
盖茨比与肉夹馍·2020-02-29 16:36

2018-06-10 多学习 多看新东西

工作感悟有2点：第一：写信息流秒懂文案，我以为自己都对信息流产品这么熟悉了，那还不手到擒来么？
快乐鸟儿·2020-02-29 09:12

工作感悟

毕业到现在，工作了半年，第一次交出一份让领导和师傅都满意的报告，说实话，很开心也很收获颇多。这次的报告也是我有史以来思考最多，最用心写的一次，让我感到用心付出确实会有不一样的收获，不仅是领导的认可，更是自我的认可和能力的提升。以前，总想着赶紧把报告写完，领导要检查了，很多时候都是为了应付领导去写报告，就像事业部写过来的报告，很多都是为了应付我们的要求。如果一直为了完成任务去工作，那自己的能力肯定很
阿玩玩呀·2020-02-29 00:45

新工作感悟

今天是新工作的第一天，在墨尔本来了快三个月了，算下来干过的工作也有五份了！中餐馆刷过盘子，站在外面拉过客，咖啡厅里当服务员，日本餐厅，农场！每个工作都有自己的感受，回想在农场包番茄，各种各样的番茄从机器的运转带滑下来，我们要双手和眼睛快速的分辨出来，哪些是一等果，哪些是二等果，那些坏掉赶紧扔掉！如果动作一慢点，番茄就会堆积在铁盒里，影响机器的运转，工头就会在一旁骂骂咧咧。就在你工作的同时，工头会不
小蓝儿·2020-02-27 02:13

任何一个经历都值得被认真对待

此次素质拓展，收获很大，不仅仅来自于活动的娱乐性，更来自与游戏所催发的人生和工作感悟。
千里星晴·2020-02-27 00:07

工作感悟

我的情绪历来起伏很大，当我的未来和我自己预期不同的时候，我就会无比焦虑。而且，我还心高气傲，心里总是很讨厌别人对我使唤来使唤去。可能，从小我就觉得自己和别人不同。23333工作以来，最大的感悟就是，人真的都是不一样的；我的性格比较冲，也比较固执，充斥着一点个人主义色彩，我希望我做的事，是我心甘情愿想做的，觉得有意义的。但是，工作嘛，有时候总是别人牵着你的鼻子走。心情烂透了，每天都觉得是在搏斗，在强
陈炜杭·2020-02-26 15:00

工作感悟D49

1培训的最后一天，大家心情都是蛮轻松的，逐渐的大家都熟悉了，我们还建立了一个微信群，方便大家以后交流。上午老师又给我们继续分享了协调和问题解决的方法方式问题，最后我们还进行了一个小测试，还好是选择题哈哈终于还是到了分别的时候，一起送大家到门口，然后一一握手道别，希望下次还有机会再见面。一年能有1-2次这样的培训机会也是很不错的，除了学习到一些新的东西，还有认识到很多新的朋友。2下午刚一回来就是整报
冬冬Steven·2020-02-26 09:24

工作感悟D155

1一早上的人员问题闹死了整个人的精神都没了快磕磕碰碰的今天的人员算是过去了上午开始准备HR报告内容不多除了工会的活动还有就是9月份劳动合同到期的情况了2下午HR会议一直持续到很晚，很多的内容紧接着去现场发放红牛饮料回来后总监们一起看GLB的人员问题各种奇葩事情利益纠缠看了品质奖励的情况向后要和各个部门的确认下情况再看报告3晚上和当事人面谈强调该强调的地方今天算是稍微舒坦了一下
冬冬Steven·2020-02-26 09:03

工作感悟D88

1今天正式开始2017年上半年的中国区HR会议，也是第一次来泰州公司，果然气势不一样，在当时也算是很有名的企业，公司中间还有一道公路穿过。2会议首先是由泰州的HR领导做开幕词，欢迎大家来农村度假，希望大家开好会吃好饭，确实有范，然后每个人起立做剪短的自我介绍，其实大部分都认识，只是没有见到真人而已。会议邀请了海外总部的HRVP，还有中国区的HR大BOSS，HRVP分享了总部HR的各项人才政策，对于
冬冬Steven·2020-02-25 00:02

工作感悟D127

1昨天的组织调整大幕落下，几家欢乐几家愁吧，有的人是晋升了，有的人是要移动到别的部门了，总之又是一个新的开始，和很多业务对接的部门也要变化了，又是一个新的适应过程，也是不断成长的过程，和各个部门沟通协调的内容。快下班的时候我们开始和生产总监进行了面谈，涉及到了车间人员的变化，要随着办公室组织的调整而进行相应的变化，这是我们需要提前思考的事情，另外还有对于issue人员的处理，这是一个重要不紧急的事
冬冬Steven·2020-02-24 13:23

师北宸一块听听写作课，写作对我的意义

我喜欢把自己的出差，工作感悟写出来发在朋友圈，也因此被朋友招入四个妈妈公众号的团队，四个本来并不擅长写作的人加入了公众号的创建中，一开始因为涉及罚款，我们几乎每周都能更文，但渐渐的苦于积累的贫瘠
闪光女神·2020-02-24 03:58

工作感悟D98

1昨天晚上送别管理副总，也是第一次参加管理部门的管理者聚会，管理副总派遣到这边也是5个年头了，这期间也是公司遇到发展最多的时间段，也是尽心尽力的辅助好几任老板，作为下属我们也是非常尊敬他的，在他的任期，很多人得到了提升和晋级，有了长足的发展空间。晚宴上其他的几个总监们也过来参加了，感谢管理副总这几年对于其他部门的支援和帮助。晚宴氛围一直都很不错，大家开始走动起来，举杯碰杯不断，每个人都和管理副总表
冬冬Steven·2020-02-23 15:25

科技大数据产品方案工作感悟

在现代科技发展的浪潮中，随着摩尔定律的应验发展、PC互联网和移动互联网的突起，不仅在各行业造成数据量的幂级上升，软硬件的发展也给大数据的收集、清洗、分析、应用带来了可能，一大批公司（互联网巨头、传统行业巨头和新时期的大数据公司）怀揣梦想围绕数据和数据应用展开了角逐，关于大数据的定义、应用、价值，企业与各界大数据大牛都给出了自己的独到见解，关于数据的算法使用、数据模型建设的重要性随着水涨船高，出现在
NinaMonkey花枝俏·2020-02-22 13:41

工作感悟D212

1今天周二准备HRMeeting报告的内容然后下面的人出去校招了但是效果非常不理想只有十几个人下午开会报告实习生的情况也是被老板给讲了不过还是觉得值得的晚上部门聚餐大渔铁板烧又是一年多没去了上次去的时候还是有同事离职的时候这次是和总监一起吃饭的开始清酒模式总监还是好爽的性格欢迎新人，同时也欢迎同事移动到财务部门总监也是强调了很多东西包括对于HR的要求要职业从着装到平时的基本遵守情况天天坐在门口的人
冬冬Steven·2020-02-22 11:35

外企八年风雨路（英文，职场及那些人）（一）

从09年大学毕业实习到今天，期间一共经历了三家外企，分别是第一家台资，第二家法资，以及现在的美资单位，今年正好是三十而立的年纪，总结一下自己这么些年来的工作感悟，也算是对我人生经历的一次复盘及思考。
Elyse_5387·2020-02-22 09:07

小日子4

----最近工作感悟最近工作任务比前两个月多了，也许是耍久了任务多了不习惯吗？感觉脾气很暴躁的样子。
屁孩子神小孩·2020-02-22 02:56

【工作感悟】培养好习惯

自9月1日开学以来，每天从早上5点多起床，到晚上6点多，拖着疲惫不堪的身体回到家，一整天全在学校。今年带的这班学生，太活跃，绝对是一群猴孩子，个个活泼爱动，又蹦又跳，又说又笑，又打又闹，又喊又叫，个个玩得很嗨，一个比一个精力旺盛。真佩服这群可爱顽皮多动的学生，他们怎么玩不累呢？但学生来学校是学习的，不是去游乐场玩，不能仅仅让学生玩得开心，还要尽力让他们多学文化知识。这帮猴孩子，大多数没有养成良好的
择善而行_9206·2020-02-21 20:45

工作感悟D53

1今天也是六神无主，坐立不安的，无非是人员的问题还有很多其他乱七八糟的事情，人员目前都在邀请中，兑现的还不多，正在等待中。2今天副总终于安排报告了，之前对于他的风格不了解，这次也是介绍了下面人员的业务安排情况，让他对我们有一个稍微熟悉的认识，以后业务开展的话也会方便一些。下午主要是看了组织结构图和人员现况，以及目前的部门issue事项。报告的水平也是一个很大的技巧，看什么人说什么话，最重要的是说到
冬冬Steven·2020-02-20 23:34

真诚：说说我今年的工作经历以及四点工作感悟

图片来自网络这篇文章说说我今年以来，个人的工作经历情况，比较真诚。1从头说起呗！在2018年的1月，我决定从一线大城市撤回到四线小城市。撤退的原因很简单，不知道自己要做什么，加上身上积蓄几乎花光，在这种情况下，我决定回到四线小城市工作。当时给自己的理由是，哪里的工作和生活比较好，就去哪里，不一定要在大城市工作，或许小城市比较适合我。于是2月份回家过年，年后就一直待在家里没工作，3月份没去找工作，差
一起写写·2020-02-20 10:24

工作感悟D55

1今天早上过来的时候状态不是特别好，因为今天有个难缠的事情，要准备项目报告的事情，但是这个项目一直很难推进，所以一直拖着，直接回复这周不报告了，但是心情还是很忐忑。2原本计划和工会主席下午开会的，日程调整，我们上午进行了会议，这是我们每周都保持的习惯，每周一次会共享下双方的事情情况，工会这边共享下他们本周和下周要进行的活动情况，我们HR这边共享下公司最近的经营动向情况，工会下周要进行端午节和六一儿
冬冬Steven·2020-02-20 04:32

工作感悟D32

1昨天晚上安排CSR的客人吃火锅了，还是那么几个人，老板下班的时候也算是遵守了预定时间了，不过发现总部过来审查的一个人总是不怎么爱说话，喝酒也是的，不怎么讲话，也没怎么喝，可能天生就是不爱说话吧，总之沟通的效果不理想，需要更多的改善。2昨天晚上他们去吃饭了，跟领导没什么事情，过了一会就下班，两个人一起去吃面条了，肚子确实也饿了，聊聊最近的工作状况，人到中年，各有各的压力，领导虽然生活方面看着比我们
冬冬Steven·2020-02-19 20:41

工作感悟D56

1原来没有安排生产计划，但是突然增加了生产任务，所以这周末两天都有安排，还好目前来看人员问题不大，所以这最近三周了没什么事情发生，下午还有人来，希望可以顺利渡过这周的安排。2下属最近接手了考核这个事情，这也是自己最早工作的时候干的一个事情，最早开始做的时候也是会选择等待各位领导反馈回来，但是后来发现不是这么回事，很多领导都会拖着，然后而且不按照标准的人数进行填写，后来就是慢慢的和他们去沟通，然后在
冬冬Steven·2020-02-19 15:49

工作感悟D61

1新的一天的开始，今年的workshop正式拉开帷幕，早上的时间相对宽裕，我们一直到了9点多才做班车到总部，先是开场白吧，欢迎来全球的各位同事，然后破冰活动，每个人画你的隔壁的同事，要求对对方有一定的了解和认识，然后每个人自我介绍，这也是个很有意思的环节，可以加深我们之间的认识和联系，然后就是总部CSR和劳经的各位同事了，他们的风采依旧非凡，很多人依然这么帅气，气质方面也都很好。紧接着各种大bos
冬冬Steven·2020-02-19 02:56

人生得意需尽欢

此时的尽欢是听朋友一起唠家常，一起听大哥分享工作感悟。虽然我们不知道未来会是什么样，但此刻的快乐却让我体会到当下我们能抓到的幸福。看着每个人都逐渐有了生活及工作的目标，有了自己当下一小步该努力的方向。
芝士王子·2020-02-19 01:36

工作感悟D82

1今天早会上布置了这几天的主要工作，招聘方面最近的模具、设备维修还有医生的情况，都是最近急需补充的人员，所以要时刻盯着招聘人员的工作，人员的情况依然没有太多问题，人员充足，问题不大。BP真的来了，明天就是接受考验的时候了。2领导上周去总部出差了，昨天抽烟聊天了，这次去韩国培训挺好的，有机会和各个国家交流，这是一个很好的机会，男的不多，绝大部分都是女生，看来国际上也是女生从事HR的比较多啊，另外我们
冬冬Steven·2020-02-19 01:27

工作感悟D370

昨天的年会盛大落幕了算是正式的结束了2017年的工作昨天下班前抓住最后的机会和老板报告了人员数的情况得到老板最后的认可算是松了一口气昨天的年会依然无缘奖品，1千多人的场面确实蛮震撼的几个感受吧要锻炼自己主持的气质、对于现场的气氛的把握要有自己的一个才能，能够拿得出手的或者化妆、或者唱歌年底了和下属要有好的沟通活动要培养自己的power力量，我们HR是推动的部门，正常报告人员情况是要部门去做的这几次
冬冬Steven·2020-02-18 19:32

Gone Girl

书本非常短，是一位临床心理咨询师写的工作感悟，对于大家改善两性关系，还是很有必要的。这本书可以帮助你识别很多两性生活中出现的问题的本质，更有利于你去解决问题。
Hecyzy·2020-02-18 10:33

工作感悟8.14-即使确定无疑，也要防止意外的发生

工作任务原则：一天只做一件事任务目标：完成借款数额的核减，并制定开庭计划完成结果：花费4小时的时间，完成全部任务工作感悟：有所感、有所悟自己代理了一个案件，标的金额为人民币900多万元，双方约定的处理纠纷的方式为申请仲裁
寒冬之城·2020-02-17 22:00

为什么我的演技吊打杨幂Angelababy，还是没人爱？

某天跟小妖聊天，谈起各自在工作感悟，小妖语重心长的问我：”在工作中，你给自己树立什么人设啊？“人设？我只知道靳东是”老干部“人设，刘诗诗是”人淡如菊“人设，杨幂是“少女”人设，唐嫣是“傻白甜”人设。
美雅芙香莎·2020-02-17 07:24

工作感悟D22

1自己的状态还不是很好，很多事情还是压在自己身上，我总是觉得这样不对的，所以，今天早上早会上把手上的事情散下去了，现场工人的岗位津贴问题更新、现场车间的组织结构调整、员工关系和CSR的审查应对，相关材料准备等等。还有issue人员的联络等等都是问题，都需要人来做这些事情，所以能安排下去的都安排下去的，这样自己轻松一些，等他们汇总完后我来报告。2上午和制造部门领导一起看了下生产人员运营的情况，生产部
冬冬Steven·2020-02-16 20:09
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