技术经理

Flink 在爱奇艺广告业务的实践

本文整理自爱奇艺技术经理韩红根在5月22日北京站FlinkMeetup分享的议题《Flink在爱奇艺广告业务的实践》，内容包括：业务场景业务实践Flink使用过程中的问题及解决未来规划一、业务场景实时数据在广告业务的使用场景主要可以分为四个方面
·2021-08-04 15:56

在Rancher中修改K8S服务参数的万金油法则

作者简介王海龙，Rancher中国社区技术经理，负责Rancher中国技术社区的维护和运营。
·2021-07-30 11:47

程序员的中年危机：35岁的我，该何去何从？

大部分都是在中小型公司工作，经常需要在项目经理和技术经理的角色之间切换，主要负责组织产品的设计与研发，目前还经常编码解决一些技术难点，自己也考取国家软考系统分析师、项目管理等一些证书，还在持续学习和使用新的技术框架
AI乔治·2021-06-27 22:16

上海大虹桥地区 靠谱职位： Java 架构师/ Java 技术专家/ Java 技术经理 ，薪水给力，不加班，有食堂，有健身房，各种福利都有

上海大虹桥地区靠谱职位：Java架构师/Java技术专家/Java技术经理，薪水给力，不加班，有食堂，有健身房，各种福利都有岗位要求：1.计算机相关专业本科/硕士以上学历2.7年以上Java后台开发经验
IT猎头fancyfrees·2021-06-26 15:53

IT 找工作注意

与你相关的工作我认为主要有这些：1.面试2.薪资3.福利4.工作环境负能量预警我来举一个反面例子，千万不能去这样的公司：搜狐1.这家公司的HR不但参与面试而且还问技术问题产品问题市场问题……最后你通不通过，技术经理觉得你
命若弦_T·2021-06-23 14:03

腾讯云云开发-使用Unity开发服务器逻辑并自动部署

腾讯云云开发-使用Unity开发服务器逻辑并自动部署成亮大中华区技术经理Unity&余多腾讯游戏云高级解决方案架构师腾讯云我们想让客户端同学可以独立完成联机游戏的开发我们从一个关于服务器的，小需求开始，
landon30·2021-06-22 22:08

与 30 家公司过招，得到了这章面试心法

我求职的职位是Linux服务器开发，最倾向的职位是服务器开发主程或技术经理。
OSC开源社区·2021-06-21 08:30

钱途都被你浪没了

又回归老本行，做外包企业的技术经理。不料公司业务收缩，技术岗绩效与营收挂钩，CC的荷包又自动播放《凉凉》了。有钱途的工作哪里找？咳咳，我没水晶球，没法预测未来什么样的工作风
临公子的后花园·2021-06-21 08:07

2018-07-12

目前，Java人才的薪资普遍都很高，这些高薪资Java人才的发展方向主要分两类：一是管理人员，如产品研发经理、技术经理、项
何小小姐·2021-06-21 00:05

华为研发项目管理方法RDPM 第一版第九次修订 PDF下载纸质书获取

项目经理、产品经理、研发经理、部门经理、技术经理、质量经理、版本经理、高级开发工程师等需要提升管理
有范管理美学·2021-06-14 04:46

今日总结

早上有几个订单需要加急处理信任技术经理，让他做计划，安排。我配合他。他安排的很好，相信他，他就能把事情做好。因为我送出的是允许，信任的能量。下午和晚上去做了三场感召。第一场，20年前的一起开店的朋友。
收纳日用品生产·2021-06-12 12:18

为什么要羡慕别人？其实只要问问自己努力了多少

当年的他，不过是国企的技术经理，民营企业邀请他，他为了更好的发展，就辞了职。后来好长一段时间，都没有跟他联系，只偶尔听到那
穿花蛱蝶深深见·2021-06-10 23:55

技术经理成长复盘-领导力

概述当你成为一个管理者后，有两项权力是伴随着管理岗位而来的，它们分别是：1、指派任务给组员的权力；2、奖惩的权力，做的好的，给与激励，做的不好可以批评；如果你把着两项来自岗位的权力，运用的炉火纯青了，你就能说自己是一个合格的管理者吗？其实不好说，得看团队的目标是否达成了，达成了，ok，你可以认为自己是一个合格的管理者。但是，只是运用这两项权力是很难很好的达到团队目标的，因为做事的是人，你得能够影响
Sam哥哥·2021-06-06 17:26

攻守诀（10）前不慎，后路散

优势≠赢这个化工厂是A投资的第一个项目，厂长当时也还只是个年轻的技术经理。那时设计院受重视，产品设备如仪表、阀门、控制系统都定位进口品牌。客户邀请了三个品牌的三个代理商竞标，我们的主要对手是Y品牌。
向上记·2021-05-18 20:29

iOS开发步骤

注册APPID注册成为苹果开发者开发真机调试打包和发布等待审核上线1、讨论：由技术经理写一份文档咨询、会议2、架构设计：MVC、缓存策略、可拓展性、是否预留广告位等--产品经理3、业务逻辑分析：那些人、
米开朗骑騾·2021-05-17 22:25

技术经理成长复盘-关于晋升

概述比较好的晋升状态是：晋升最好是自然而然的事情，你的能力到了，因此给你晋升。可能你的绩效非常的好，但不好意思，未必有机会去晋升。因为晋升是跟能力挂钩的，你基本具备下个职级所需的能力，才能做晋升提名。绩效好，只是代表有业绩，事情的做的不错，但能力上未必有资格去晋升，可能你只是能熟练运用当前职级所需要的能力而已。如果一个人的能力未到家，就贸然晋升到下个职级，是有风险的：对上司而言，他需要有人来帮他实
Sam哥哥·2021-05-16 15:12

北上广不相信眼泪

“就是我现在的公司，有一个技术经理，年纪不大，资历倒是挺老的，来公司3年多了，应该算是最
lancyWang·2021-05-16 12:30

程序员，你的粮草何在？

我们知道就现在的经济大环境而言，很不乐观，程序员的日子也很不好过，无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的人员，压力都异常巨大。
解放号社区·2021-05-15 17:53

简历的好坏80%的决定了你是否能面试成功

因为应聘公司第一手接触到你简历的不是你的技术经理而是hr。她需要很快的从你的简历中筛选出与公司岗位匹配的技术特征，从而决定要不要你来面试。如果面试的机会都没有呢？所以简历是什么？
Yt_cc·2021-05-14 06:24

仅需添加1个参数，即可飞速拉取Rancher镜像！

作者简介王海龙，SUSE/Rancher中国社区技术经理，负责Rancher中国技术社区的维护和运营。
RancherLabs·2021-05-12 08:56

公司改革2

这周应该是迎来了我最矛盾的一周，预计的人才和偶然的意外，一个部门需要大换血，我在找三个人，一个客户经理，一个人力资源，一个技术经理。似乎这个礼拜都齐了。
活下来·2021-05-07 06:29

干货 | 测试人职场晋升“潜规则”：15 年经验资深测试技术经理的职场忠告

近期，15年从业经验资深测试技术专家，某金融银行技术经理分享了《测试人晋升指南：如何做好个人绩效管理》主题演讲，揭秘了职场晋升的“潜规则”。干货满满，供大家学习领会（文字略有删减）。
测试baby·2021-05-06 15:44

像海盗一样主动掠夺知识，赢回你的人生！

詹姆斯·巴哈从一个高中辍学生，成为苹果公司的技术经理，再到国际著名的软件测试专家。这一切的都源于他的自我教育方法。如果说我们所接受的教育最大的失败是什么？我认为，就是学校里永远不会传授自我教育的技巧。
河东西·2021-05-02 23:48

做了 8 个月的技术经理，我信了……

做过4年的前端开发，2年的前端主管，接近1年的技术经理，现在团队接近40人。两三年前，带的是前端组。6、7个人一起干活，人员稳定，执行力强，组内气氛一片和谐融洽，跨组沟通协作顺畅，可谓顺风顺水。
大成子 | 翻身的码农·2021-05-01 11:51

现在网上流传的 35 岁很多人会失业，究竟是危言耸听，还是真实存在的？

他说他偏技术，是技术经理偏重技术的。我以为遇到个全才，毕竟95年毕业的本科生，211学校。当年大学没有扩招，应该是天之骄子了。
上马定江山·2021-04-29 16:30

人生｜我的成长、我的年OKR完成情况和我的生活节奏

一、我的成长小草长成记我在今年的5月22号加入了现在的创业公司担任技术经理的岗位，到今天还差2天就整整5个月。
小怪聊职场·2021-04-28 02:05

《跃迁——从技术到管理的硅谷路径》读书笔记

跃迁作者简介:朱赟（Angela），公众号嘀嗒嘀嗒的作者，江湖人称安姐，科大少年班，美国莱斯大学计算机博士，Airbnb技术经理，Square公司首位华人女工程师。
Leisure_LS·2021-04-27 22:09

关于程序员转技术管理岗

朋友B就是一个典型例子，干了几年程序员之后，因为表现好，被公司提拔成技术经理，再后来做到研发部门经理。B的经历没看起来这么顺风顺水，他当项目经理带的第一个项目，带的一团糟：延期、返工。
四猿外·2021-04-23 18:05

深入浅出！4面阿里拿到P7Offer，含泪整理面经

当程序员容易，当一个优秀的程序员需要不断学习，从初级程序员到高级程序员，从初级架构师到资深架构师，或者走向管理，从技术经理到技术总监，每个阶段都需要掌握不同的能力。
程序员Sunbu·2021-04-22 11:34

那些比你厉害的人，都在偷偷自学撒？

今天就给大家推荐几个非常值得去花时间来学习的网站~~~51CTO学院_IT慕课网51CTO51CTO主要是为CTO、CIO、IT技术经理、系统工程师、网络工程师、安全工程师、数据库工程师、开发工程师、项目管理人员
杜小鱼1205·2021-04-20 15:00

无需重新搭建集群，轻松替换证书！

作者简介王海龙，Rancher中国社区技术经理，负责Rancher中国技术社区的维护和运营。
RancherLabs·2021-04-20 14:21

干货 | 测试人职场晋升“潜规则”：15 年经验资深测试经理的职场忠告

大家好，我是云胖虎，有近15年工作经验，在测试专业上擅长的方向是自动化测试，测试工具平台开发和探索测试相关的一些领域，也拿到过项目管理和敏捷教练的认证，目前是在某知名金融银行企业担任技术经理。
霍格沃兹测试学院·2021-04-17 17:43

儿子埋怨母亲，因偏方致儿媳不孕，一张表单却发现另有隐情

初入职场，张强知道职场多变，需踏踏实实工作的理儿，从基本做起，仅仅2年不到的时间，从原来的实习技术员做到了技术经理，前途一片大好。
橘子阿叔·2021-04-14 22:34

“不差钱”的员工，HR到底该不该留住她！

跟技术经理沟通后，技术经理了解了真相后毅然决然的感慨：这样的土豪员工多多益
涛声依旧在在·2021-04-13 22:08

如何用敏捷搞垮一个团队？| IDCF

经过多年奋斗，终于做到了技术经理，买了一辆属于自己的车。我也明白了一件事情：我这个年纪的人，骑电动车的时候一定要戴安全头盔，否则，会被开宝马奔驰的同学认出来。
·2021-04-06 08:25

如何搞垮一支技术团队？

军哥前同事狗哥（化名），昨天给我打了一通电话，说自己从去年1月开始内部晋升为技术经理，整个团队最多时共8个人，最近一个月离职了6个人，他觉得这活是干不下去了，团队成功被自己搞垮。
chengjun_java·2021-03-30 08:00

技术经理成长复盘-激励

概述对绝大部分员工来说，尽量将钱给够，是一种最有用最有效的激励方式。但是激励也不只是只有金钱激励，还有非金钱激励，比如说：成长、授权、信任等。非金钱激励是非常重要的，毕竟人也会期望能得到金钱之外的东西。另外呢金钱奖励其实有一定局限性的，比如说，立刻给你涨工资能做到吗？未必的，每个公司都有自己涨工资窗口的，不会随便为员工而开口子，走特殊处理的方式。再比如说，激励的持续性，给你涨工资了，能激励一年吗？
Sam哥哥·2021-03-29 21:04

如何用敏捷搞垮一个IT团队？

经过多年奋斗，终于做到了技术经理，买了一辆属于自己的车。我也明白了一件事情：我这个年纪的人，骑电动车的时候一定要戴安全头盔，否则，会被开宝马奔驰的同学认出来。
Leo.yuan·2021-03-29 10:44

配置 containerd 镜像仓库完全攻略

作者简介王海龙，Rancher中国社区技术经理，负责Rancher中国技术社区的维护和运营。
·2021-03-18 18:50

Java程序员面试15家公司收到15份offer，月薪35K全靠这Java面试小抄（2021版）开源分享

碎碎念作者从事Java已经9年了，在这近9年的时间内，先后在传统金融、第三方支付、互联网金融等行业工作，职位也由刚开始的初级JAVA开发工程师，逐渐变为中级开发工程师、高级开发工程师、项目开发组组长、项目经理、技术经理等
Java秦心·2021-03-17 16:24

甜蜜且危险的职场“蜜月期”

老板痛定思痛，最终通过猎头重金挖来经验丰富的技术经理B先生。B先生来头可不小，国内前5名校毕业，在知名外企和大型互联网企业都有过工作经历，拥有非常丰富的技术管理经验，老板对B先生非常欣赏。
小猪大虾_码农叮咚变·2021-03-11 22:41

见义不为话李伟

刚才和技术经理一起对自己的方案研究微调时，技术经理对李伟说了，小子，好好干，这次设计方案使你崭露头角，老总说要好好培养你，把技术部交给你呢！李伟一阵阵窃喜。
太行客·2021-03-10 15:53

技术经理成长复盘-聊聊跳槽

概述人为啥会从当前企业跳到另外一个企业呢？从企业的角度看，它需要一大批优秀人才去帮助企业成长，以便应对激烈的竞争以及飞快变化的时代，从底层逻辑来看，企业是有诉求去找优秀人才的，而人才也就有了市场了。从个人的角度看，人才自己本身也是需要来一场个人变革的，也即是去选择新的上限，突破自己，让自己成长，而跳槽就是其中一个非常重要的个人变革。基于上面说的，人才流动异常频繁也就能解释了，双方都有自己的诉求。但
gb4215287·2021-02-25 09:17

公司的技术总监不写代码？凭什么拿这么高工资？

国外经常把技术团队负责人叫做EngineeringManagers，国内就五花八门，比如CTO，技术总监，研发总监，技术经理，技术组长等等，差不多都是技术团队负责人的意思，只不过团队大小，各不相同。
·2021-02-23 20:35

GitHub上已获赞百万！阿里架构师10年磨一剑打造的Java面试小抄（2021版）开源分享

碎碎念作者从事Java已经9年了，在这近9年的时间内，先后在传统金融、第三方支付、互联网金融等行业工作，职位也由刚开始的初级JAVA开发工程师，逐渐变为中级开发工程师、高级开发工程师、项目开发组组长、项目经理、技术经理等
Java斗帝之路·2021-02-22 13:28

技术经理成长复盘-核心骨干主动离职的影响

概述在技术经理成长复盘-聊聊核心骨干一文中，介绍了团队核心骨干的能力以及对团队的重要性。从另外的角度看，如果核心骨干离职，对团队来说，也是伤筋动骨的事情，非常的严重。
Sam哥哥·2021-02-21 19:47

技术经理成长复盘-聊聊核心骨干

作为技术经理，找到、培养、用好核心骨干，是非常重要的。那么核心骨干应该具备什么能力呢，不同公司不同团队，都是不同的。有些团队需要的是强执行,那么专业能力很强但是执行力欠缺的
Sam哥哥·2021-02-18 21:13

MySQL的DATE_FORMAT函数的使用

记得几年前我刚接触MySQl，年少轻狂，在得知不用考虑效率的情况下，我写了个接口循环二十四遍，发送24条SQL去查（捂脸），由于那个接口，被技术经理嘲讽~~
·2021-02-07 14:36

技术经理成长复盘-聊聊跳槽

概述人为啥会从当前企业跳到另外一个企业呢？从企业的角度看，它需要一大批优秀人才去帮助企业成长，以便应对激烈的竞争以及飞快变化的时代，从底层逻辑来看，企业是有诉求去找优秀人才的，而人才也就有了市场了。从个人的角度看，人才自己本身也是需要来一场个人变革的，也即是去选择新的上限，突破自己，让自己成长，而跳槽就是其中一个非常重要的个人变革。基于上面说的，人才流动异常频繁也就能解释了，双方都有自己的诉求。但
Sam哥哥·2021-02-01 17:40

配置 containerd 镜像仓库完全攻略

作者简介王海龙，Rancher中国社区技术经理，负责Rancher中国技术社区的维护和运营。
RancherLabs·2021-01-25 11:51
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