缺人

关于性别歧视

部门缺人大家都嚷嚷着招个男生吧，在群里发消息的是女生，嚷嚷着招男生的还是女生，到底是社会性别歧视，还是女性自身就在歧视自己！
平安喜乐哇·2023-02-01 07:20

程心一定是带资进组

阶梯计划缺人选，嘿，刚好有个爱慕她已久的老同学云天明得了绝症。冬眠醒过来被维德崩了好几枪，但是一点事儿没有
二黑帝国·2023-02-01 00:04

《我是猫》

他发财致富的“秘诀”是“要精通三缺”，即缺义理、缺人情、缺廉耻。“把鼻子、眼睛都盯在钞票上”，“只要能赚钱，什么事也干得出来”，把金钱看得比生命还重要。金田依仗自己的财势，成为社会上
不爱写论文的喵君·2023-01-31 23:45

步步紧逼的三十岁，让我有点迷茫。

去面试了一家又一家，不是公司规模小，就是公司不缺人，而且也没有自己想进的公司。本想沉下心来好好的努力拼搏一把，可以连找一个好的平台都很困难难，就
請叫我李先生·2023-01-31 22:40

公司缺人，招了个3年自动化测试，就这水平?

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
自动化软件测试·2023-01-31 16:45

懂点自动化基础就要25k？ 测试总监：给你15K，爱来不来

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-25k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
测试界的彭于晏·2023-01-31 16:06

年后公司缺人，面了13个测试员，发现他们都有一个通病.....

公司缺人，面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
自动化软件测试·2023-01-31 16:34

第一份工作真的很重要

第一份工作，根本没有清晰的岗位职责，说得直白一点，就是打零工的，公司可能觉得缺人，应届生便宜，就开始招聘，招进来，他们也不知道怎么培养，就有啥活儿能干就干，今天走走签字手续，明天研究研究
丧燃者·2023-01-31 12:30

来到四川托普学院的十个理由

也是国家技能型紧缺人才培训基地、电子信息产业国家高技能人才培训基地、全国服务外包人才培训基地、四川省电子信息产业青年技师培养基地。
远方的茶叶·2023-01-31 10:27

2022-01-21

风雪能源保供入驻以来第一场有规模的降雪夜间值班同志很辛苦前夜、清晨各巡检一次两次之间数次消缺人总要做点事情证明自己，增强自信如努力工作快乐生活所有的一切终究都会归于平静啥也不是啥也不是啥也不是三便足矣表达出来心情点赞
铁腿·2023-01-30 21:35

0525 周一例会

我们培养一个家校共育的督导至少需要2年，我们还很缺人，现在一个督导都是管2个学校。
陈龙英·2023-01-30 09:02

仰望天空

图片发自App刚操作完毕从楼梯下来，就看见领导跟同事在说些什么，凑近一听，领导告诉我，你跟小郑去青岛吧，公司那边缺人。。。
吉他琴弦·2023-01-29 22:24

向“阳”康迈进的路上

听说医院医护严重缺人手，科室合并出诊。有的窗口单位也基本没人在岗了。放开后，疫情猝不及防的、铺天盖地的、气势汹汹的来了，把大家打的措手不及。我今天第5天了，别的都好说，嗓子干的状况也好多了。
落雪为花·2023-01-29 17:15

京城--5天自由行之紫禁城篇

去北京玩的念头早已经有了，时间金钱也都具备了，只是缺人陪着去！正好一个高中同学约我，一拍即合买票了！高铁票520多，汉口北到北京西站！回来价格差不多，北京西站到武汉站.大概花了5个多小时就到站了！
河边散步的草莓·2023-01-29 13:30

2020-07-17

作者：Passwordmima今年，越南中部广治地区一个摘胡椒的农业季节工，最忙最缺人的时候，200k越南盾一天，合67rmb，包中午饭。北部偷渡到中国砍甘蔗的季节工，每顿都有肉，男工还要加一包烟。
梵高67·2023-01-29 11:16

德才之间的苦恼

要他，确实我现在很缺人，特别像他这种，而有能力的人，有工作经验的人，非常缺乏，但是一方面的，我也很担心，担心哪一天，他不爽了，或者是。他有其他想法了，然后，也给
单行者·2023-01-29 08:06

她不爱你

徐淼是公司新一批来面试的实习生，她才在我的对面坐下，我的老友盛霆就过来抽走了她的简历，连连赞叹，这个苗子不错，我那缺人，给我吧。
庄庄小野·2023-01-29 03:34

有这么一个人

可那些人说人手太少了，我们这也缺人。于
功妈·2023-01-29 00:45

交人交心，交狗交食。

同学A(非室友)过来跟我室友说，"你想不想找个兼职，我兼职那个地方缺人，我可以介绍一下。"我室友还没理他，又开始说"你想去就去，也不勉强，你去了我也不会有什么好处
六月晚风不及你·2023-01-28 23:30

Part 2干货分享：没有互联网经验，如何转行互联网？

BOSS直聘上面不仅有HR们，部门缺人时部门负责人也会亲自上阵捞人。另外，大家尽量加一些大公司招聘群，群里面会经常发布大量内推岗位。因为
秋小白Leonnie·2023-01-28 17:50

为什么有的公司不招人，还一直挂着招聘信息？

1.公司的人事部门工作做的不到位其他部门已经不缺人了，可是负责招聘的人事部门还在对外发布招聘信息，或者是有些招聘信息忘记撤销了，也可能是没来的急更新，发布了之后就把这个事忘了。总而
侯紅杰先生·2023-01-28 16:03

HR才不会告诉你的面试“秘密”

其实企业招聘有时候并不是因为缺人才招聘，招聘的原因有很多，就像我们有时候去面试一样，并不是因为我们真的需要这个工作。
时间管理乔一·2023-01-28 07:12

12.9AMBR:

由于是缺人原因，目前是招到新人想法思路正好是整体的思维模式正好是目前团队中所存在的问题异地存在客户量多担心犹豫而他的思维模式多引导流量，目前比较欠缺的是本地流量异地流量居多转化不来，花费成本比较高现在呢只能按照他的模式测试阶段
畅畅小仙女0726·2023-01-28 03:32

今天我的同事被顾客打了

过年的缘故，很多人都辞职回家了，店内严重缺人，一个人至少干两个人的工作。工作时间长，压力也大。没办法招聘了一名兼职。入职的是一位17岁的少年，他说呆在家实属无聊，找个兼职打发时间。
珍珍的回忆空间·2023-01-28 00:49

坚持吧，像不曾彷徨过一样

所以现在我要踏入一个新的行业是不容易的，除非是真的很缺人的公司才会勉为其难要吧。以前我因安逸偷的懒，生活都会一一双倍还回给我，但我还是想对自己说一句：坚持吧，就像从没彷徨过一样。
遇见流流年·2023-01-27 11:17

C++/Java/Python/Go等诸多编程语言中，只能选一个，你会怎么选？

目前来看还是比较缺人，但缺口可能没有那么大，而且，Android并不是语言，实际上你可以用Java，JS，Dart，Kolitin等多种语言去写Android。
往复随安_5bb5·2023-01-27 08:00

招聘文案也疯狂，让你招人再无忧

前段时间，因为公司秩序部的员工忽然离职，在招聘淡季时急缺人员。按照正常的招聘方式我们是网招为主，于是将以前的网络招聘信息进行了刊登。
暖阳阳的杨·2023-01-27 00:01

【原创小诗1】—《慌乱》

安稳的日常被病毒意外侵扰淡定的街道突然间人心慌慌你在哪里存在我在何处落脚世界突然乱糟糟好想和你拥抱风云变换莫测雨雪肆虐大地月啊阴晴圆缺人啊喜怒无常只要你在身旁靠在你的肩膀我便不再彷徨心就不怕受伤
毛竹君·2023-01-26 11:34

2019-03-27

这个社会不缺人才。一个人如果停滞不前，那么很快就会被社会所淘汰，新的人会一波接着一波替代你。要想让自己无可替代，想要一直都被人认可，最重要的，就是提高自己的专业能力。
哈利路亚雪baci·2023-01-26 08:12

Java基础怎么样才算牢固，能熟练使用还是深入源码？

就犹如你的驾驶技术本质上就是工具操作的熟练度对于工具的操作而言，绝大多数人，会用就行了源码基本上没有深入的必要因为对于绝大多数程序员以及非程序员而言，这个轮不到你去做开发java的jdk那些东西，人满为患，多的是人在做这事这个领域，并不缺人而且有的是各种乱七八糟的企业
IT1124·2023-01-25 08:47

咱家啥都不缺

我又接一句：咱家也不缺人。（这是第1个场景）当我俩把
叶雪白·2023-01-23 08:35

说

人说爱是永恒爱只存在于瞬间人说爱要忠诚爱会制造分离人说谦虚使人进步谦虚会让人猥琐人说教育使人完整教育也让人残缺人说忠诚是种品德忠诚是在被虐待人说人性充满光辉人性亦充满的可悲人说我丧其实谁都荒唐
笔者无言·2023-01-20 21:13

张勇发阿里云全员信：要求视客户信任为生命；苹果因不送充电器在美面临新集体诉讼；Kotlin 1.8.0 发布|极客头条

张勇发阿里云全员信：要求视客户信任为生命视频号商业化提速，明年1月1日起向商家收1%-5%技术服务费算法开发工程师平均年薪超60万，人工智能和电子芯片是最缺人的行业小米集团卢伟冰晋升为总裁，王晓雁等
极客日报·2022-12-30 09:55

一个小厂前端 Leader 如何筛选候选人？

在我看来，面试的唯一目的就是招人，一定是因为团队缺人需要补充，你才会放下手头的工作花时间去筛简历，约面试。那么作为面试官，这个时候就一定要告诉自己：面试是为了寻找合适的人，而不是为了难倒候选人。
frontend_frank·2022-12-29 07:14

我发现凡是给offer的公司，面试时基本不问技术细节，那些问得又多又细的公司，后面就没下文了！

（摊手）公司非常缺人体量大的公司，基本上不会出现这种情况，因为人才储备是比较完善的，不会说短时间内非常缺人。如果你看过那些美团面经、字节
职言职语·2022-12-27 09:47

中科院广州电子&沈阳航空航天大学：基于CASAIM激光自动检测技术实现航空部件自动化智能检测

沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工为主，工、理、文、经、管、艺等学科协调发展的多科性高等院校，是教育部、中航工业集团公司与辽宁省三方共建高校，也是辽宁省装备制造业紧缺人才（航空航天）重要培养基地
CASAIM·2022-12-23 05:43

软件测试好学吗？需要学多久？

现在软件测试工程师已经成为企业的稀缺人才！学习软件测试，破解职场痛点-**随着信息产
我想去吃ya·2022-12-19 02:12

是面试官放水，还是实在公司太缺人？这都没挂，阿里巴巴原来这么容易进...

“阿里是大企业，是不是很难进去啊？”“在阿里做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到字节可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内
程序员威子·2022-12-17 06:00

是面试官放水，还是公司实在是太缺人？这都没挂，阿里巴巴原来这么容易进...

“阿里是大企业，是不是很难进去啊？”“在阿里做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到字节可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内
测试大大怪·2022-12-17 06:26

是面试官放水，还是公司太缺人？这都能过，字节跳动原来这么容易进...

“字节是大企业，是不是很难进去啊？”“在字节做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到字节可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内
程序员小雷·2022-12-17 05:47

是面试官放水，还是公司实在是太缺人？这都没挂，京东原来这么容易进...

“京东是大企业，是不是很难进去啊？”“在京东做软件测试，能得到很好的发展吗？一进去就有9.5K，其实也没有想的那么难”直到现在，心情都还是无比激动！本人211非科班，之前在字节和腾讯实习过，这次其实没抱着什么特别大的希望投递，没想到京东可以再给我一次机会，还是挺开心的。本来以为有个机会就不错啦！没想到能成功上岸，在这里要特别感谢帮我内推的同学，中间投递比较曲折，是他帮了我很多，非常负责任全程跟进内
程序员威子·2022-12-17 05:44

4年经验面试20K的测试岗，连基础都不会，那我还不如招应届生呢···

公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
小梧敲代码·2022-12-16 22:59

3年经验来面试测试岗，测试基础都不会，还不如招应届生。

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
测试架构师北凡·2022-12-13 08:45

今天面了个腾讯拿25K出来的，让我见识到了开发基础的天花板

公司前段缺人，也面了不少Java开发，前面一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在15-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
编程大作业·2022-12-11 11:19

【毕业设计】大数据招聘数据分析可视化 - python

文章目录0前言1数据集说明2数据处理2.1数据清洗2.2数据导入3数据分析可视化3.1整体情况（招聘企业数、岗位数、招聘人数、平均工资）3.2企业主题3.2.1行业情况3.2.2公司类型3.2.3最缺人的公司
caxiou·2022-12-09 01:49

今天面了个00后测试员，让我见识到了内卷届的天花板

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
测试大大怪·2022-12-07 09:07

清北师哥推荐的CV/NLP 算法工程师培养计划，强无敌！

未来十年，急缺人才的五大行业，人工智能就排第二。目前随着新技术革命不断推进，全球人工智能人才紧缺，据了解目前我国人工智能人才缺口就达到500万，而从业者薪资大部分月薪超过2万元。
小白学视觉·2022-12-05 19:59

服装智能供应链管理系统和企业以需要为导向

“现在商场局势火热，咱们不缺订单只缺人，全年出产目标肯定能超额完结。”在近期召开的全省纺织服装工业链链长制作业推进会上，一名参会企业代表的欣喜之情溢于言表。
数加科技Jason·2022-12-04 09:38

数字化转型导师坚鹏：数字化转型驱动商业模式升级培训圆满结束

2022年9月28日，由深圳市中小企业服务局指导，深圳工业总会主办的深圳市中小企业产业紧缺人才培训计划项目——“专精特新”数字化转型驱动商业模式升级培训班在上海宾馆圆满举行。
银行数字化转型导师坚鹏·2022-11-30 23:17

IT部门缺人，需求堆积严重怎么办？这40套模板能减少你80%的需求

只要在IT部门呆得够久，你会遇到各种各样的需求。今天财务部门要求开发个系统，明天业务部门要求取个数做个报表，后天市场部要求你帮忙安装个办公软件。即便加人，一段时间后，还是觉得人手不够，需求堆积更加严重。这是因为大部分的IT部门是公司的公用资源，每个部门都想尽可能地对其提出更多需求，因为这样对自己是有利的。但需求再小再简单，满足都是需要一定的时间与精力，此时如果没有一个好的管理或者好的工具，IT部门
Leo.yuan·2022-11-30 17:59
上一页 19 20 21 22 23 24 25 26 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他