缺人

影视行业的畸形，到底是谁的错？

我们中国最不缺人才，之前还有人指责说中国缺少好演员，
哈哈哈嘻嘻嘻·2023-03-25 15:06

母亲和韭菜

母亲在她八岁那年，便是不上学了的，家中缺人干活，而且在当时也没有条件供母亲上学。于是，母
清淡苦茶·2023-03-25 14:58

舍

月有圆缺人有别离不只对与错不仅爱与恨终有一别难舍曾一心想去做好的事一意想去好好对待的人得舍时过境迁已不适合别去更好的相逢
三藏007·2023-03-24 23:29

转行IC行业，可不可以呢？是不是好的选择？

除了专业知识外，企业招人，首选985或211高校的研究生，专业方面是微电子、集成电路专业的毕业生，这就是为什么行业缺人且门槛高。
IC观察者·2023-03-23 19:24

做一个职业的运维人

不断升职加薪的秘诀要不断有产出，变成稀缺人才
龙渊秦五·2023-03-23 11:48

软测面试了一个00后，绝对能称为是内卷届的天花板

前言公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资也不低，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
程序员老波·2023-03-23 09:57

工作上的纠结，给点意见？

可是现在部门缺人。两个同事住院了，一个借调到集团学习，一个调到其他所。一下子少了四个人，少了一半人。加上年底工作忙，剩下的同事艰难地扛着。按照正常的产假，我的假期12月3日结束。那时候宝贝四个多月大。
今安WQY·2023-03-23 06:27

异化

进了大学，更缺人情味。进了社会，996，社会化标准，浑浑噩噩一辈子。被安排定律定的死死的。自己是谁？没有时间去发现和找到自己。唉。人已经完全异化了。
画工师·2023-03-22 21:28

＃谁有 都没有自己有#

后的我们直接见证了社会的高速发展从小时候听到的【万元户】到后来的【百万富翁】再到现在百度上都搜出【千万富翁都不算有钱人blabla】小时候就梦想有朝一日能成为【百万富翁】可是现在回头看发现社会上厉害的人太多【身价过亿好像已经不是稀缺人
梁温妮·2023-03-22 19:20

企业缺人才？5大秘籍助你成为慧眼“伯乐”！

“世有伯乐，后有千里马，然千里马常有，伯乐却不常有！”作为企业领导者，你是知人善用的伯乐吗？如何知人用人，如何发挥每个人的特长，施展他们的才干，把他们糅合成一个无坚不摧的团体，一直是企业领导者重点关注的问题。“定战略、搭班子、建团队”，这是老板经营企业必须要重点做的三件事。战略定的再好，没有合适的人才和团队来执行，始终如镜花水月不可得。那么，今天我们就来重点讲一下人才的识别和使用的问题。狮王的识人
品誉商学苑·2023-03-22 16:19

数模美赛组队好烦

事情的起因是这样的，班长突然来问我，想不想去数模美赛，说他们那边缺人，问问他这儿有没有学霸愿意去。我听了当时就很激动。我本来以为自己已经与数模无缘了。
Sekale·2023-03-22 02:05

【绘本】小小图书管理员（原创）

但是胖达告诉我，他们很缺人手，问我有没有时间去做兼职呢！”“那小星怎么想呢？
痴恋僧·2023-03-21 09:42

3/52 歧视不是问题 如何歧视才是问题

009稀缺人们说，今天我们所生活的时代，一切都有机器人代劳了，什么东西机器人都会替我们去做，那么，在这样的世界里，还会存在稀缺吗？
沐子木木兮·2023-03-21 00:05

马上就35岁了，要不要转行做保险 (三)

我原来一直认为风控是个不错的行业，入行门槛越来越高，市场上比较缺人，
辛子木·2023-03-20 20:06

流浪猫和流浪狗。

从前有一只流浪狗和一只流浪猫流浪小猫和流浪狗在同一小区里混着生活流浪小猫一身漂亮的毛色，又会卖乖，很招人疼爱流浪狗憨厚老实总是闷头翻找着垃圾桶，为自己找着吃食作为小区唯一的流浪猫，从来不缺人投喂小鱼干而流浪小猫总会偷愉藏上一一个
板小领读者张永剑·2023-03-20 20:46

2019-01-06

今天我与大家分享的主题是如何成为酒店行业稀缺人才，这个话题比较有挑战，所以我想试试看，在过去6年间，我大概与100个酒店品牌负责人，1000家酒店高层打过交道，最近一年我们酒店邦也积累了10万学员。
陈熙慧·2023-03-20 16:59

4年经验来面试20K的测试岗，连基本问题都回答不上来，还不如去招应届生

前段时间公司项目缺人，面了不少测试，竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中高级级的水准，也没指望来技术大牛，提供的薪资在15-25K，面试的人很多，但结果让人失望。
程序员江念·2023-03-20 09:44

来深圳，你还有生活吗

大城市就是这样，从来不会缺人，每天有人走，每天也有人来。
李小丫的细枝末节·2023-03-20 02:15

你有什么奇葩应聘精力吗？

可能是这个工作现在并不紧急确认缺人。可能是大学的人事效率就是如此。可能吧，有太多可能，我得再试试其他单位了。
无聊啊哈哈·2023-03-19 12:13

放弃主管身份成功转行产品，我是如何在新领域从零开始的？

一、我的故事2017年我作为管培生，加入了某世界500强车企，那时新工厂建设，非常缺人，入职不到三个月，领导便将我提拔为代理生产主管。
是猫狗双全的阿康吖·2023-03-19 06:09

路在脚下（84）

由于文化大革命所有医疗单位都急缺人才，给我们学文化基础课的时间只有一年，还有一年就是生产实习。把两年的课程压缩到一年，可想我们的压力有多大。
83cfa6f5637c·2023-03-19 02:15

七夕 | 送给各位男同胞的的保命攻略

怎样，老娘缺人给我送礼物吗？你不送，后面排着队送呢!之前看过一个街头采访，说的是如果七夕男友不送礼物你会怎么办？得到的回答基本意思就是：情
星简述·2023-03-18 21:33

【人间文品】北京再见

我按照工作流程给他各种交接，心里各种不忿：我每周工作八十个小时，流程管理之外还飞去中国各地打补丁，谁家缺人我都去抗一阵儿，任劳任怨。现在有机会了却不给我，实在是欺负人。老杨四十多岁了，中等个子小眼睛。
雅拉河畔泛扁舟·2023-03-18 21:48

裸辞：攒够了失望就离开

“我是办公室的××，是这样的，听说你现在手头上的工作干完了，另一个地方缺人手，你去帮帮忙，好吧？”刚从梦境中抽离出来的小李顿时清醒，问道：“就我一个吗？”“对，目前就你一个。”“哦，好。”
洱听11·2023-03-18 11:24

【2021 最新】100 道大厂大数据必考面试题+答案详解

大数据这行一直是缺人的，之前还有个CTO跟我抱怨，秋招面试了几百人，结果合适的人才没几个。不过细聊下来，招人难的原因却跟前两年大大不同了。
浪尖聊大数据-浪尖·2023-03-18 07:06

深度分析：每年招那么多公务员，为什么基层还是很缺人？

与此形成鲜明对比的是，每年，国考、省考又在招聘大量公务员，那么，为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人呢？对于这个问题，我找了一个很有代表性的乡镇，进行了深度观察，结论，很不乐观。
带小狗看夕阳·2023-03-17 14:11

“夺命”流水线

那时的工厂特别缺人，许多招聘都打着高返费高工资的旗号其实都是骗人的把戏。五个小时的高铁转地铁终于在晚间的时候到了工业区边上。找了旅馆吃了饭就休息了。第二天清早便跟着中介去面试。面试下午结束。
星雨星海·2023-03-17 14:23

自闭症孩子怎么了？答案真不是你想的那样。

这里从不缺人，却远离世间关注
南瓜妈妈123·2023-03-17 10:58

为什么企业老是缺人

因为企业没有文化，没有对内部成员进行职业化的培养，与帮助他们实现人生的价值，老是停留在，有钱就可以聘来合适的成员，是，是可以找来人，但，认同的有会有多少呢，决策者目光短浅或者狭隘，我告诉你永远招不到合适的人，乔布斯运营皮克斯，主要依赖仰仗的是约翰和艾德，最主要有一个赏识有个性的一把手，我想这是皮克斯吸引迪士尼的地方，如果皮克斯不强大，没有说服力，没有市场，体现不出价值，迪士尼也不会想尽一切办法并购
梁万发·2023-03-17 01:59

沟通——做一个智者

其实很多公司不缺人，缺的是真正有能力和有责任心的人。但是很多时候他们只看着结果，没有关注自己本身，能力和报复相差很大，总认为公司
乐胖·2023-03-17 00:03

论医院管理的痛点和难点！

1表面缺人才，实际缺机制医院员工该如何保持良好的心态？跟他们谈理想谈抱负，还不如提高医护人员待遇来得实际，我们在抱怨医护人员不好找、留不住的同时，医院有没有想过给医护人员一个未来？哪
向日葵健康在线·2023-03-16 04:26

这个世界从不缺人才，缺的是敢于表现自己才能的人。

身边有太多的人说，自己一天碌碌无为，无所事事，看着别人都忙出了成就，更加觉得自己无能。我想说的是，你未必不能忙出成就，只是，你自己把这些成就埋没在黄沙之中了。今天系里的晚会活动，我们社团排练的话剧《罗密欧与朱丽叶》表演的很成功。回想当初任务下来要准备节目的时侯，我带新社员，一个都不认识，她们自己报名，自己选定节目，自己排练……一系列事情有条不紊的进行，没有出任何差错。图片发自App今天节目表演结束
故里长安z·2023-03-16 03:56

远山深处是春天

因为缺人，
安妮vi·2023-03-15 20:28

憶

忆那年我第一次离开校园，来到社会这所大学，我不知道哪里合适我，我只想混一个毕业证书，我随便投递简历，在想着是，哪里缺人我就去哪里吧。那时候年初五我就只身来到了杭城，只想的是能更快的找到工作吧。
啊清·2023-03-15 20:21

iOS 学习之旅 - OC 篇

大概是一周的样子，那时我还在做Android首次拉取消息列表优化的需求，领导突然跟我说我们iOS缺人你要不转到iOS开发去？
红橙Darren·2023-03-15 16:41

假如生活可以重现来过

假如生活可以重新来过不要悲伤，不要懊悔海阔任鱼跃，天高任鸟飞哪里都有需要的地方人有悲欢离合，月有阴晴圆缺人生没有完完美美的总有遗憾的事假如生活可以重新来过我愿补齐遗憾
呼啸的烈风·2023-03-15 07:33

与什么样的人共事就会把你逼成什么样的人

那一年，小单位缺人真的很恼火，一个人撑起所有的事，到头来谁都对你有
蜀姐·2023-03-15 05:12

当你一无所有，想要东山再起的时候，这三个人必须忘掉

图片发自App社会如此现实，人心复杂难测，当你风光无限时，身边不缺人，当你穷困落魄时，身边没有人，你混得好时，人人高看你，你混不好时，谁都笑话你。身边人无数，真心的有谁？朋友虽不少，知心有几个？
向上的力量515·2023-03-15 00:08

永不言弃

工厂的管事看着面前这位衣着肮脏、身体瘦小的小伙子，不喜地说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来吧。”这本来是推辞，没想到一个月后，这位年轻人真来了。那位管事又推托：“现在没空，过几天再来吧。”
e7faf13ff135·2023-03-14 22:24

一问三不知，亏你做了这么久的 软件测试……

公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在15-25k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
入坑玩家·2023-03-14 04:56

一问三不知，亏你做了这么久的软件测试……

公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在15-25k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
程序员威子·2023-03-14 04:36

面试个3年自动化测试，测试水平一言难尽。。。。

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
程序员老波·2023-03-14 04:06

3年自动化测试这水平？我还不如去招应届生

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
静姐说测试·2023-03-14 04:04

4年测试经验面试要求20k，被说我的水平还不如一年经验的

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在15-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
阿里测试君·2023-03-14 04:34

面试官一句话点破：3年测试经验还不如人家1年的经验...

公司前段时间缺人，也面了不少测试，结果竟没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但是平均水平很让人失望。
自动化软件测试·2023-03-14 04:33

面试官：3年自动化测试就这水平？我还不如去找应届生...

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
自动化软件测试·2023-03-14 04:33

4年经验来面试20K的测试岗，一问三不知，我还真不如去招应届生。

公司前段缺人，也面了不少测试，结果竟然没有一个合适的。一开始瞄准的就是中级的水准，也没指望来大牛，提供的薪资在10-20k，面试的人很多，但平均水平很让人失望。
测试大大怪·2023-03-14 04:45

2021-12-06

餐厅在吃饭时间也比较缺人，需要学生辅助工作。意见建议：如果需要勤工俭学，可以直接联系图书馆或餐厅工作人员。你也可以咨询辅导员，他们会很乐意帮助你的。
生活小纸条·2023-03-14 00:35

做回自己，拥抱阳光

我最羡慕那种，可以大大方方和男生说话，有很多男生追，有很多朋友永远不缺人聊天，发一条QQ空间有几十上百个人点赞的女生。
未闻花开半夏白·2023-03-13 16:46

【37/100】别再抱怨爸爸教育的缺失，其实是你不懂他们的心

我作为一名还算“称职”的爸爸，在参加一些家庭教育研讨会的时候，经常遇到这样的场景，现场零零散散的父亲成了稀缺人员，常听到妈妈们抱怨自己的老公，而且很确定是自己娃的爸爸，不管孩子，只忙工作，回家就抱着手机不放
米力RIA·2023-03-13 12:04
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