3、职场关系处理不好。那倘若离职后，发现新工作没有预期的好，那是否会选择继续回到原工作上班呢？相信很多人会有这种想法，那回去后就会比新工作需要克服的障碍要更好吗？

考试成绩差了，是运气不好碰到的题太难；初入职场不被重视，是自己运气不好没碰上识马的伯乐。其实，这些都只不过是我们实力不够，没有办法应付更艰难状况的借口罢了。

今天给大家推荐五个点哥自用的自学网站，涵盖了非常多的领域：IT互联网、经济学、考研、编程、英语、实用软件、生活家居、职场技能等。

博客主页:南来_北往系列专栏：SpringBoot实战引言尽管电子邮件已不再是主流的沟通方式，但在职场中仍有不少人偏好使用邮件进行交流。

目前的二胎三胎政策给刚进入职场的女性带来了更大的压力。一方面，公司在招人的时候，会考虑到你以后可能要二胎甚至三胎。资本的目的是赚钱，创造价值。

记得，刚参加工作那会，因为工作上的事，我被人冤枉了，那刻，心里好难过，我一直遵循你的教导，兢兢业业做事，勤勤恳恳工作，那刻，突然想不通，尤其，对于一个刚踏入职场的人。我无法接受规则里的尔虞我诈。

今天的我，因为工作的事情，生了一场无谓的气；职场就是这样，有人不计利益想尽量把工作做好，有人却失岗、失职，造成无法弥补的损失。一个人失岗，这条战线上所有人去填坑，前仆后继，然后呢？坑依然是坑。这个就叫

生活中总是缺不了女人和孩子，但是职场中的女人一旦有了孩子，我们很难体会或想象她们在事业与家庭做选择的艰难。

不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！该方式较方式一的优点在于可并行查询，每个分段查询

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《时间管理手帐》一书中，作者以成功的职场女性为调查对象，总结出了一套时间管理的方法，高效地利用时间，分配时间，协调好工作、家庭及个人时间。那么如何做呢？

文/小雨【+关注了解更多内容】仔细观察，在职场，如果走了一个工作成绩一般的员工可能对于组织的粮食产量影响并不是很大。

【今日小作业】主题格式：Day11_黄彦蓉【心态管理—真正的努力】1、如果为你的努力打分，你能给自己打多少分（满分10分）？为什么？艾宏组长说过：真正的努力=全力以赴+目标明确+坚持不懈如果为自已的努力打分，应该要分几个维度：工作上可以达到9分，生活上应该只有5分，学习上应该达到6分。我估算了一下：我有80%的时间和精力是投入工作的，工作在我心里永远是第一位的。对待工作，我是全力以赴的。我属于天资

强共情继续谈共情，共情最难的是倾听。因为你得真正能够听懂对方讲的是什么，而且还要反馈给对方，让对方真正明白，你真的听懂了。怎么做？沟通的时候要让对方觉得你在倾听。怎么让别人觉得你重视他？首先要频繁的点头，频繁地肯定对方的观点，如果能用笔记记一下，那是最好的，可以准备一个小本子，记录对方说话的要点，最关键的是让对方觉得自己重视对方，并且在认真倾听。到最后可以再反馈一下是不是这些要点，让对方知道自己在

可是钱确实很难挣，是很多初入职场的人士常常谈及的敏感话题！为了钱，可以事在人为，绞尽脑汁就为了钱，思来想去革不了别人就事在人为了他们自己！

用不亚于任何人的努力改造当期业务当公司处在一个需要转变的时刻，你和你的团队能够在转变中不惊慌、不烦躁、不迷茫，是作为管理者首先需要解决的问题。因为转型首先要解决持续经营的压力，当期业务如果解决不好，就很容易造成员工莫衷一是、失去信心与动力。我们首先要立足于当前的生产交付问题。

最近阅读的书籍只要讲到人际交往，一般都有一个大前提【职场】以工作为原点来拓展自己的社交圈，那么问题来了，没有工作单位的人怎么拓展社交圈呢？

先给大家讲个发生在我身上的糟心事。讲故事之前，先给大家介绍一下我所在的单位，也算是为故事做个铺垫。我所在单位是一家规模不大的行政部门，单位正式职工也就五十来人。由于历史原因，单位人员组成比较复杂，而且老龄化结构比较严重。60版、70版的职工几乎都是子承父业的官二代或者转业军人，他们多半都存在各种亲戚关系。他们占了总人数的三分之二。而80后、90后的我们，都是通过统一招考来到单位的，赤手空拳闯天下，

初入职场的菜鸟，什么都不懂，业务不会，人情不会处理，还好，还好，有她可以问，愿意教，一起共事快两年，一共才上班三年，太有缘了。

寓言是这样说的：一只乌鸦站在树上，整天无所事事。小兔子看见乌鸦，就问它：“我也可以像你这样整天待着，什么都不做吗？”“当然，”乌鸦说，“为什么不呢？”于是兔子以乌鸦为榜样，蹲在它下面的地上。突然一只狐狸出现了，抓住了兔子，吃掉了它。这则寓言嘲讽的是，如果你要整天无所事事，你最好坐在非常高的位置。但是如果你只是个跑腿的，你最好让自己忙碌起来。自我领导的关键是学会自我管理。我们发现很多人过于强调作出决

我在Office职场大学参加高考Hello大家好，我是点点。说起一年一度的端午节，对于漂泊他现在我来说，每年的假期都在整理洗刷刷中度过了。

看，天空蔚蓝，灯光闪耀，阁楼直立在半空中，旁边的小店，人来人往络绎不绝，此景此情与生活在都市里的职场人形成鲜明对比。图片发自App看起来美丽极了，但仔细看来，

初入职场，天天加班到深夜，看着周边同事早早就下班了，就常常问自己为什么要这么努力工作，还是得不到晋升，原地不动？

最近感觉时间过得越来越快，为什么会有这种想法呢？每天上班开始工作后，总感觉时间不够用，要学的东西太多了，到底怎样才能把生活跟学习平衡下来，又能达到自己的目标呢？每天处理公司的工作后，剩下时间就学习另外一个部门的技能，这是这周开始定的目标，我想趁着还年轻学多点本领，最起码公司优化人员的时候，我也有资本去找另外的工作。现在很多人都躺平了，感觉都不想内卷，就每天聊聊天，购下物，刷下视频，一下子一天就过去

而拥有“一技旁身”的职场人士，如老师、设计师、编辑等会更容易找到待遇更优的兼职岗位。据介绍，该报告数据来源通过兼职猫用户大数据分析及10万份用户调研问卷获得。

《纵横职场》王文超许可欣小说免费阅读【纵横职场TXT】完整版主角：王文超许可欣简介：他只是一个不起眼的小小办事员，却被神秘美丽的她不断纠缠……几经迷茫与沉浮，看王文超如何一步步走上人生巅峰迎娶美女大小姐

这波新消费品牌的崛起，当然得益于新人群的崛起——90后走到而立之年，到00后成为职场的“中坚”力量，他们都成为了消费的主力军；同时也得益于新的传播媒介，比如小红书、抖音

这句话也可以用在职场上，当然甘受人欺辱并不是说要逆来顺受，而是在职场中，要学会豁达的心态，不要因为遇到一些挫折失败，不公的待遇，就选择逃避放弃。

图片来自网络在职场，怎样才能充分发挥自己的能力，不辜负职场的每一天？不知你有没有遇到过这样的职场问题，不是能力不足，而是顾虑太多，领导在想什么？我提意见会不会不好？会不会影响自己在公司的发展？

无论是应届毕业生还是准备转行的职场人士，越来越多的人将目光投向了这个充满机遇的领域。在这股热潮中，不少零基础小白也跃跃欲试，希望能在互联网这片沃土上开启自己的职业生涯。

作为国家级职业资格认证考试，不仅在IT行业中享有高度认可，能够为考生提供职业竞争力的提升、职称评定、知识体系的全面掌握等诸多益处，还可以增强个人的行业影响力和技术能力，通过其国家认证的资质，帮助考生在职场中脱颖而出

反而，能在职场有所作为、大展宏图的，往往是资质一般，“

博鳌论坛上，格力的董总说：从管理上讲，一个成熟的企业，不仅要有人才，技术，核心技术，还要有执行力。执行力已是现在企业管理的重中之重，试想即使你的决策再好，预判再准确，下面却没有好的执行力把工作落到实处，商机终会溜走。没有执行力的企业像一盘散沙，管理也一定出现了问题。图片发自App最近我们公司为了提高工程人员现场管理能力，开展了模拟项目启动会任务。这些天我不停的听项目经理和领导讲解，埋在图纸和数据里

建立自我，追求无我。开发产品，恰好是一个从“自我”到“无我”的渐进过程，产品是构建自我的基础，没有产品，也就无从谈起一家公司。而无我的状态，则是验证自我的最佳环境，把自己放空，将所有的假设放进市场，广泛倾听客户的声音，才能像一个可塑性强的青少年，在摸爬滚打中取得进步。

距离2018年结束已不足一月时间，临近年底想必无论是学生党、职场人士还是社会精英亦或家庭主妇，无论是刷圈、聚会或是工作、学习......大家都会不自觉的想要回顾一下自己的2018，做了哪些工作？

孟子讲职场人际关系学。孟子曰：“居下位而不获于上，民不可得而治也。获于上有道：不信于友，弗获于上矣。信于友有道：事亲弗悦，弗信于友矣。悦亲有道：反身不诚，不悦于亲矣。诚身有道：不明乎善，不诚其身矣。

是一个像白纸一样初入职场的男人，所以他像小白鼠一样被实验。

这也许是职场中人的必修课了，到底要怎么样科学的规划自己的目标计划呢？其实目标计划是一个很大的范畴，至少需要有三个要素：人生的长远目标规划；事业的目标计划；学习能力提升的目标计划。

职场小白试水考一个证书，学习学习项目管理知识，本以为低分飘过，万万没有想到，成绩出乎意料的不错！！！

❤️你与升职加薪一样同事差在这一点在职场上，擅于表达自己的人，会比其他人更容易获得晋升的机会。表达力就是要影响他人对你的认知，让自己获得认可。

把和公众号当成日记本，默默无闻埋头写文2个月的时间了，从自己的梦想、职场写起，到现在专注写投资理财类分享，坚持每天平均写文1000字，到今天写了字，输出写文和输入阅读的时间都是从繁忙的工作和忙碌的家务中慢慢挤出来的

在职场工作中，绩效结果是受行为导向的，而行为又是受工作意愿导向的。所以，绩效结果的根源来自于我们的工作意愿和工作动力。在职场中，我们常常犯的导致工作意愿低的第4个职场心病是“自我怀疑”。

简川訸是《欢乐颂3》的导演，《欢乐颂3》是部关于女性都市职场的剧，从四个美女精英和一个普通女孩的故事出发，就因为她们同住一层楼，各自的故事交汇起来，形成了这么一个大故事，有人苦恼于职场骚扰，有人苦恼于勾心斗角

在职场很多同事做事情会不经意触犯到别人。就像我刚刚毕业的时候，我的同事会经常拿生活的细节来说辞，导致每次工作的时候对一个人的印象就停留在平常生活的琐碎上。一个人和另一个人没有绝对的感同身受。

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抓住国庆假期的尾巴，一口气读完了马伯庸的《太白金星有点烦》。《太白金星有点烦》的设置，和《长安的荔枝》有点像，后者是围绕“一骑红尘妃子笑”来展开整个故事，《太白金星有点烦》则是以《西游记》唐僧西天取经为背景，重新杜撰了一个取经团队背后的故事。关于西游故事，多年前读过今何在的《西游日记》和《悟空传》，当年尤其喜欢《悟空传》的叙事风格和故事。后来也有电影一部电影《悟空传》，可是并不是我心目中的样子。与

我想，嚯，我可是母系家族里，为数不多的常年上班的女性；在职场行走这些年，也有一点小名堂；在家里也是说一不二的人，怎么就成了一名传统女性呢？人，一旦对自己诚实起来，各种破绽便无处遁逃。

职场学习的三大策略：一是功利性，二是框架，三是可迁移。职场学习的四个步骤：第1步，理清楚。理清楚新工作的内容。第2步，搭框架。搭建新工作的个人知识库。第3步，主动填。主动往知识库填充内容。

分别是商业、格局、职场、人文方面的，其中1.2.3号来自于得到，4号来自于喜马拉雅。

还是某一天遭到了职场PUA？亦或是受到了老员工的排挤？大概这个问题，每个基层打工人都会有自己的感悟，自己的心酸吧。上班是为了生存，这个道理每个人都明白，然而作为新时代的职场人，上班，却并不仅仅是工作。