部门经理

不懂这些，就别说自己会引导

作为培训师，经理人，团队领导，项目经理或者某个团体的组织者，部门经理，我们在面对变革和挑战时，总是希望能够快速挖掘、整合团队潜能，让团队发挥出最大能量，所以我们组织了大量的会议、研讨，但发现其实很多会议是低效的
培训爱好者·2021-04-21 21:33

IT程序员在国企是一种什么样的体验

自己在国企两年，眼睁睁的看着有一位领导，从部门经理降为普通员工，自己曾经的
zhglance·2021-04-20 23:50

作业1

2辛辛苦苦30年，他才做到部门经理。谁曾想？3个月后，A公司破产。眼前一片灰暗，他想到了死。3他拖着疲惫的身体推开2楼宿舍的门。坐在床角，脑袋里又
江湖郎中328·2021-04-20 12:34

六项精进打卡

.积善行，思利他6.不要有感性的烦恼二、今日分享今天一天公司上半年工作会议，我是今天的会议主持人，一年主持一次，有点生疏了，一开始有点紧张，慢慢的进入状态后，不再紧张了，说话的声音也响亮了，只是好几个部门经理发言停不下来
聪敏的猫·2021-04-20 09:08

有些话，一认真你就输了

当然，最终结果，部门经理的人选，落在了一个业绩并不如你的人身上。场景二开家长会。会后，你毕恭毕敬地询问老师：老师，我家孩子表现怎么样？小明啊，是个很用心的孩子，
哈鱼日志·2021-04-20 06:25

“PPT演示及演讲比赛”回顾（二）

4.初赛评委6人，由部门经理担任；决赛评委8至10人，由部门经理担任，同时企业领导班子成员作为特邀嘉宾观摩比赛。
江户川柯镇恶·2021-04-20 00:24

【总结】3月销售部门会议总结

各部门经理轮流做着部门汇报总结，通过汇报大致了解销售目标完成情况与完成率。并同时制定下个月销售
明镜小书生·2021-04-19 22:40

格局越大的人，越容易走上坡路

1一个朋友最近跟我提起，有个跟她一起进公司的同事，如今成了她的部门经理。虽然两个人年纪差不多，单从业务能力来看，她还比这个曾经跟她同级的同事强，但如今同事成了她的领导，她不仅没有怨气，反而特别服气。
松柏之青·2021-04-19 19:55

永远不要奖励“苦劳”，职场就是要拿功劳说话，这是管理的底线！

壹有一个朋友跟我说了一个故事：王总是一家公司的部门经理，公司不大，部门员工的工资都是经理来做，提交财务，老板签字后再由财务人员发工资。基本工资不高，主要靠员工来多干活儿，所以，绩效奖金比工资要高得多。
李子霄·2021-04-19 17:59

职场必备技能|如何识别和防范小人，防止小人给你带来危害

有个朋友，他是一家公司的部门经理，有个下属组长为了巴结他，有什么好事情都诚心诚意邀请他去。起初他还是挺有自己原则，后来经不住诱惑，贪小便宜，结果公司内部发生政治斗争，他这种贪小
非凡小生V·2021-04-19 08:10

改变很痛苦,不改变更痛苦!

做技术，我做到了我们公司的首席专家，技术管理的最高水平，但是结果了也只能给部门经理当副手，管技术。
遇见小白杨·2021-04-18 21:44

开除10个不合格员工，不如开除一个不合格的经理！

兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。
管理技巧·2021-04-18 17:52

【珠海脱单】NO.543知性开朗93年湖南小姐姐，澳洲海归硕士，独立自主不失温柔善良，热爱生活，希望你有上进心事业心【恋爱推荐】

恋爱推荐NO.543昵称：卡卡出生日期：1993-05-05身高：161cm星座：金牛座籍贯家乡：湖南省常德市居住城市：广东省珠海市学历：硕士毕业院校：MacquarieUniversity职位：某国企部门经理年收入
开始恋爱IN广佛深·2021-04-18 07:52

为什么我们要学会赞美他人？

两年后，A已成功竞升为部门经理助理的位置，虽然B在专业上很精通，但依然是一名默默无闻的普通职员。很多人会说，A就是会说话，会来势，剑走偏峰，实际没啥本事的。但是实际情况真的如此吗？
麦麦大长腿·2021-04-18 05:49

董明珠：如果要开除10个不合格员工，一定要先开除他们背后不合格的经理

一支足球队的成绩糟糕，通常要首先追究的足球队总教练的责任;一家公司业绩不好，追究的应该是总经理的责任;而一个团队的绩效水平不佳，那么首先追究的是部门经理的责任。
A幸福分享会·2021-04-18 01:38

书单︱从迷茫到认知觉醒，这5本书，实现了我思维方式的转变

我做过房地产销售员，开过饭店，卖过保险，也曾经是一名国企单位的部门经理，年薪十几万挣过，工资一个月3000也拿过，可是都没有坚持到底，原因就是我对自己很模糊，模糊到不知道自己喜欢做什么工作？
不惑青莲·2021-04-17 20:44

五分钟带你玩转Arthas（一）引子

在一个阳光明媚的早晨，部门经理将我叫到了面前：经理：小鲍.咱们公司实施人员水平实在太低了，搭个服务器都搭不明白，就连每台机器密码的都不一致，这样是等上线了，怎么运维项目。
小黄鸡1992·2021-04-16 22:50

离职不是自断后路，越体面路越宽

随后部门经理和她确认离职时间，她回复等几天。期间大家都听到她接面试电话。一周后再一次确认离职时间时，她反口说，自己从来没说确定离职，只说“考虑”离职。
玉鉴书·2021-04-16 00:30

董明珠：淘汰“底薪+提成”，开除不合格的员工，不如重整管理层

兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。
掌上薪酬·2021-04-15 08:17

听语者（小说）

“我有工作，我现在是一家企业的部门经理，偶然路过你的咨询室门口，进来只是想找个与我毫不相干的陌生人随便聊聊。”“聊什么问题？失落？失望？苦闷还是
天涯微雨·2021-04-14 22:06

五分钟带你玩转flowable（一）引子|蓄力计划

在一个阳光明媚的早晨，部门经理把我呼唤到了他的面前。。。。。。。
小黄鸡1992·2021-04-14 13:28

做个简单的职场新人

她说，有一次，部门一块儿出去吃饭，她给部门经理倒果汁时，因为没注意量满了撒出来了，她赶紧道歉，她的女领导不帮她说话，看着还一直在笑，她的感觉是，女领导看着她讨好领导出糗，想着你还想讨好领导不成。
书宸·2021-04-13 23:52

女神节的意外收获

我们保险公司，杨总监先发红包，后来我们的部门经理又在三个群里发红包，不用抢，每人都有，就是看手气。
往事如梦a·2021-04-13 13:04

塔罗实例：问能否升职部门经理

2021—1.15塔罗实例：问能否升职部门经理一位朋友，供职软件公司有些年了。副经理位置上面呆了两年。经理调走了。他问自己能否升职。所以来找求测。上个月的四季牌阵的一个案例这是。
彬淮易源谈玄学问星说塔罗·2021-04-13 12:18

离职证明

本周办理离职手续的同事，今天去找人事要了一份离职证明，人事询问知道找好下家后，给他一张申请单，需要部门经理签字交上去，才能提供，看起来也不算是在难为人。
像我这样被气死的人·2021-04-13 10:06

为什么月薪过万的人却还是靠着信用卡过日子

而且还是部门经理，每月拿着令人羡慕的工资，可不知为什么每当婶婶提起让她存钱买房的事，她总是嚷嚷说没钱。
月光下的美少女·2021-04-13 03:12

做一个格局高的人

一个朋友最近跟我提起，有个跟她一起进公司的同事，如今成了她的部门经理。虽然两个人年纪差不多，单从业务能力来看，她还比这个曾经跟她同级的同事强，但如今同事成了她的领导，她不仅没有怨气，反而特别服气。
兰小北·2021-04-13 02:37

无论你有多优秀都不要太拿自己当回事儿

我的部门经理是本科毕业，年轻时在东方航空公司做过空姐，人长的特别漂亮。她十分善于谈判，说话有方试方法，做事情处处都能想到风险控制。公司刚开业，她为公司立下了汗马功劳。
玖久歌·2021-04-13 02:54

懈怠工作被“炒鱿鱼”索要天价赔偿被驳回

懈怠工作被“炒鱿鱼”索要天价赔偿被驳回中国法院网讯因消极怠工，业绩不佳，原告彭元芬被从部门经理降职为普通文员。
HR石头·2021-03-11 19:04

既然你想变得优秀，为何不从现在开始出发

她是一家上市公司的部门经理，从毕业到现在不过两年多的时间，她又一次完成了华丽的转身。从毕业后就再也未曾见到她，回忆起过去生活的点滴，恍若隔世。楠长的很漂亮，一直以来都是我们班同学的话题人物。
潇潇荷·2021-03-11 15:18

职场新人遇到讨厌的领导，为什么一定要果断辞职！

我毕业的第一份工作是一家法国企业，一进去就是部门经理，平台和薪水都不错。但是干了半个月，我立马辞职了，加入了茫茫的百万求职大军。
大嘴堂·2021-03-11 01:14

你的能力，就是你的底气；你的抱怨，藏着你的无能

她说以我的年纪，现在是部门经理，是升的挺快的，肯定有我不为人知的一面。其实我也不是圣人，隔壁办公室时常抱怨连天，很是影响我的心情，
树洞的回信·2021-03-10 18:51

可爱的婆婆（二十四）

大姐的儿媳妇就在日本人的公司做事，平时经常去日本出差，听说还是公司的一个部门经理呢!他们家的日本电子产品比较多，好奇的婆婆这次不仅饱了一次口福，还饱了一次眼福。
Sophia安然·2021-03-10 15:33

吉安梵媛|在职场辞退或留下，看的并不是能力

当时部门经理手把手的教他业务内容，他还一副我什么都懂的样子。一次经理分配给他一个任务，晚上回来时发现他一天什么都没有做，忙一些无关紧要的事情。经理实在很恼火，随口说了他两句。
雨林听风·2021-03-10 09:35

MySQL 转置带小计的结果集

例如，要求创建一个报表，它显示每个部门、部门经理，以及这些经理手下员工的总工资。另外，还要返回两个小计:每个部门中各经理手下员工工资的总和、结果集中所有工资总和(部门小计的总和)。
只是甲·2021-02-24 14:20

危机还是机遇？我靠着这份算法笔记成功拿下字节offer

滴滴出行笔试通过率为18.2%；腾讯秋招笔试通过率不足15%；字节跳动通过率不足25%...你要知道的是，即便好不容易过淘汰率50%的笔试，还有淘汰率60%的面试在等你，而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面
该用户快成仙了·2021-02-23 15:50

那些说以后如何如何的，基本没有以后了

L君的故事L君是我演讲培训班的一位学员，他来上课之前，说自己非常害怕正式场合的公开讲话，但是作为部门经理，又不得不站出来发言，于是报了我们的演讲课。
演讲教练_李朝杰·2021-02-08 08:22

【领导管理】反馈意识：团队的天花板，取决于管理者的「反馈意识」+「引导心态」

【01】团队成长的速度，取决于管理者的「反馈意识」组织裡，个人的任务成果反馈，主要来自直属主管、部门经理等管理者。但能够有这方面的反馈，也需要组织裡有「反馈」的条件。换句话说，如果主管没有反馈的意
咖啡加糖吗·2021-02-07 21:43

做好本职工作

各部门经理都加入总裁的精英培训班了。”老罗轻手轻脚地走到制水机旁，压低嗓音对正在接水的小张说。“什么培训班？我不知道啊！”小张一脸愕然，警惕地看看四周，期待有下文。
我与生活有约·2021-02-05 21:46

希望的光

记得几年前见她的时候，她已经做到了部门经理级别了，那时候的她一副女强人的模样，做事雷厉风行，敢作敢当，处事圆滑而有温度。
苍木·2021-01-27 09:23

单例模式-设计模式

如：公司CEO、部门经理，J2EE中springContextConfigApplicationContext数据库的连接池等二、单例模式的常见写法饿汉单例模式饿汉单例模式饿汉单例模式另一种写法优点：加载的时候立即初始化
延歌_·2021-01-20 20:22

ASVA【茶修日志】

作者：心境✅茶修：第27天（2021.1.14）第27次✅茶品：古树红茶去年年底帮一个部门主讲了理财讲座，部门经理送我一份礼物，里面就是包装的古树红茶和冰岛生茶，由于是散装茶叶，因为没有包装，所以不知明确时间
Lucky_liulinlin·2021-01-15 09:02

如果是你会怎么做？

假设A为部门经理，管理了B、C、D、E四个员工。其中B为骨干员工，C为大龄还有两三年退休的员工，D为青壮年员工是A的亲戚，是其他部门不愿接收转到该部门的。
虚伪世界·2021-01-13 00:58

在线大数据 / AI竞赛实训平台深度技术解析 | 文末抽奖

本次直播由智领云云平台部门经理Jason为大家分享BDOS在线大数据/人工智能竞赛及实训解决方案，主要内容包括行业现状和痛点，BDOS在线大数据/人工智能竞赛及实训解决方案的具体介绍，以及对成功的行业落地案例的分享
LinkTime_Cloud·2021-01-12 18:00

开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！

兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。
全球热点人物·2021-01-09 00:00

程序员小志偷偷用30招惊艳公司所有人，迎娶小师姐（第5招）

事情是这样的，公司有个加急的项目，而且高层都比较重视这个项目，所以Boss就叫各部门经理碰下头看看项目的进展
睿诗开发·2021-01-08 12:05

又到年终排名时

你的上司通过与你的沟通，基本会确定你的测评结果，当然这个还只是部门给你的一个定位，这个结果还得经过公司各部门经理和本部门主任们再次进行最终排名的。
深圳的早晨·2020-12-20 13:39

最近邻查找最优算法_字节后端面试！跪在算法面试环节，潜心学习3月，终获offer...

滴滴出行笔试通过率为18.2%；腾讯秋招笔试通过率不足15%；字节跳动通过率不足25%...你要知道的是，即便好不容易过淘汰率50%笔试，还有淘汰率60%的面试在等你，而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面
虎扑体育·2020-12-19 16:51

字节Java后端面试！跪在算法面试环节，潜心学习3个月，终斩获offer！

滴滴出行笔试通过率为18.2%；腾讯秋招笔试通过率不足15%；字节跳动通过率不足25%...你要知道的是，即便好不容易过淘汰率50%笔试，还有淘汰率60%的面试在等你，而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面
Java白楠楠·2020-12-18 17:48

职责链模式

而公司规定请假天数小于等于3天，项目经理可以审批该假条；如果员工请假天数大于3天，小于等于5天，部门经理可以审批；如果员工请假天数大于5天需要总经理可以审批，下面我们先使用简单的代码模拟这一过程：1.首先定义了一个请假申请处理类
Phoegel·2020-12-10 19:01
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