这两天为了追剧《带着爸爸去旅行》，连文章更新得都少了。但是这部剧是真心演得不错，孙红雷一直是我很喜欢的一个演员，不管是亦正亦邪，还是亦文亦武，他总是能演绎得非常到位传神。
在这部剧里，他演的竟然是一位宠儿上天的超级老爸，简直颠覆了我对父亲这个角色的认知，心想着，如果我也有这样一个老爸，那该有多幸福啊。
孙红雷显然是整部剧中很讨喜的一个角色，但是剧中还有一个角色，真是让人又爱又恨又怒，简直可以称之为苏大强第二代了。那就是任性的武丹丹，简真是太能作妖了。
前面几集里面，演武丹丹与她的后妈林飒的斗争戏，让人真是哭笑不得。她脱口而出的毒言毒语，什么小三，什么的，真是让人目瞪口呆，这象是从一个十七岁孩子嘴里说出来的话吗？
她最初得知父母离婚并再婚的消息时，对后妈林飒是满腔的仇恨，因为在我们大多数人的想象中，肯定是这年轻漂亮的女孩为了财产而勾引她的父亲，使出了更种招数，然后逼迫他离婚娶了她，取代了正主。
在刚开始这种状态是可以理解的。但是当武丹丹已经知道了她父母离婚在前，认识林飒在后，还仍然是那种视林飒为仇家，并且一口一个小三的攻击她，并且任性的关机离家出走去找黄小栋，让后妈急疯掉了。这就实在是有点太作妖了。
在我们职场中，其实象武丹丹这样任性的人也挺多的，尤其是一些初入职场的年轻人，仍然把在学校里的特立独行，追求个性作为自己的标榜，想引起别人的关注。
还有一些年轻人，父母好不容易托关系给他们找到一份工作，他干了几天，领导和同事很不满意，他自己更加是各种不满意，于是不与父母商量，直接辞职不干了。而辞职理由更是千奇百怪很奇葩。
作为70后的老阿姨，不得不说一句：真是佩服，太任性了。我们老了，任性不起了。你们年轻，随便作。
还有一些年轻人呢，虽然没辞职，但是干起工作来也是各种不靠谱。都是由着自己性子来，怎么高兴怎么来，无视公司的工作纪律，不该说话的时候叽里呱啦乱说，不该打听的事情瞎打听，公司拖了几天没发工资，就各种闹腾。
小苏同学是一位刚进入职场的萌妹子，很有自己的想法，平时喜欢看漫画，打游戏。她的家境也很优越，独生女，父母都宠着她，这也就是造就了她的任性与高调。
为了让她有个稳定的工作，她父母各种哄，让她考事业编，说是只要能到事业单位上班，以后她想怎样都行。
后来她真的考上了，到单位开始上班后，仍然保持与在家里与学校一样我行我素的风格，她的领导叫雅君，每天都会被她气得吐血。
你给她交待工作任务，她说等一下，等我打完这一盘。
工作交待给她后，要求周五之前交来审核，到了周五上午还没有一点动静，你去催她，她说，“哦，等下就开始做。”
等到下午再去催她，她说，正在做呢，不是下班前交就可以吗？等到将近五点半，把文档微信发给雅君，也不主动告知一下。
雅君正好没看微信，气冲冲地去问她，"你怎么还没有完成啊？"
小苏非常委屈的说，“完成了啊，发到你微信了。”
雅君说，“你不知道我上班时间不太看微信的吗？你完成了不能主动和我说一句吗？你不知道要打印出来交到我手里吗？”
等雅君打开微信一看那个资料，更是气不打一处来，就是到处拼拼凑凑来的，乱七八糟，简直就是糊弄人。
可是又有什么办法呢，这个小苏的父母与单位的一把手关系很好，也只能是以后对她多加培养。
在职场中，真与学校不一样，更不能象在家里一样，所有人都是围着你转，说你的好话，给你做好服务。进入职场后，你可能就成为了服务别人的人。你考虑的角度，不能从自己的角度去想事，而是要从领导、工作、公司的角度去考虑。
因为进入职场后，很多工作都是需要相互协作的，需要大家的配合才能完成一项任务。只有收起自己的个性和任性，学会替他人着想，你才能获得同事的信任和支持。
那么作为上司，如何对付这种职场中任性的年轻人呢，这里小编也给大家三个建议：
1、多沟通。作为她的直接领导，还是要以栽培为主，要多与她沟通交流，了解她，理解她，开诚布公，与她交朋友。如果她只是不知道要怎么做，不懂工作的规则，那就和她多讲解一下。或许当她知道了规则，就会按照规则做的
2、向上级汇报。如果经过自己与她的交流沟通，她仍然是我行我素，根本就不听你的话，工作也不好好的完成。那就要和上级汇报，说清楚问题所在。因为一个员工的不听话，不仅会影响工作，还有可能会影响其它的员工情绪，带一个坏样。
3、自我反省。有时候从员工的身上，是可以看到自己的问题。作为领导，也不能一味把责任推到员工身上，而是要善于从中发现自已的问题。到底是因为自己的管理方法不适合年轻人，还是是自己的领导水平不够。她不执行命令，当众翻脸，是不是因为伤害到她的自尊心？下次再遇到类似的情况，应该要怎么去处理？
在你的身边有没有遇到过这种任性爱作的小年轻呢？欢迎讨论！