在组建敏捷团队过程中如何挑选合适的成员

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寻求多面手

由于敏捷要求人们能够自始至终地追随并抓住机遇，所以敏捷项目中多面手才会有用武之地。
程序员需要学贯整套技术栈（从前端到后端）。
分析师和测试人员需要会做分析和测试。
多面手需要能欣然接受不同的角色。

能够欣然接受模糊角色之人

适应现实并随之改变计划
能够承受冲击

那些能够放下自己的架子之团队员工

员工要有大局观并放下自己的架子，敏捷才能发挥其最大的功效。
要寻求那些能够安然面对自己处境之人，他们不畏分享，发自内心地喜欢与他人共同学习和成长。

把工作交给团队

测试属于必须要完成的任务，因此测试会由团队来完成。团队会决定进行何种程度以及何种限度的测试。最好要找到喜欢测试的员工，确保他们成为你团队中的宝贵成员。