有人好奇美国职场跟中国真的很不一样吗？听说你们有无限期休假？刚开始在美国工作，我该注意些什么？职场文化跟中国有什么不同？
今天就来跟大家聊聊中美职场有哪些区别。
上班时间
在中国，大部分公司还是采用固定的朝九晚五的上班时间。
在美国，时间会相对宽松一些，有些公司会让你在开始工作前选好你上班的时间，比如早上九点到下午五点，或是早上十点到下午六点。而有些公司并不会有硬性要求，只要你每天工作满八个小时，可以把任务按时完成，早到还是晚到一个小时，区别都不大。
不过你选的时间最好也是你的同事老板工作的时间，因为有些工作需要teamwork（团队合作），如果别人上班的时候你不在，可能会造成沟通上的不便。
美国人就不加班了吗？
那是不可能的。在美国，加班这个事情真是太常见了。美国最看重的，就是把工作按时按质量的完成。所以如果你没有在工作时间完成任务，自然就要晚上留下来加班了。而且美国有些工作是没有加班费的，不管你今天工作了八个小时还是十二个小时，挣得还是一样多。
老板
在美国，直接叫老板的first name很常见。在中国，一般还是不能直呼老板名字的。
有人问，在美国真的可以跟老板称兄道弟畅所欲言吗，这其实还是取决于公司文化的。比如我之前实习的一家小公司，文化就是open-door（敞开大门），让你感觉你完全可以直接走到CEO的办公室里问他有没有时间跟你聊一聊。而我再之前实习的地方，就规模更大更traditional（传统）一些。如果你直接越过你的老板，跟你老板的老板讲工作上的事情，就会显得很奇怪。如果让你老板知道了也会留下不好的印象。
老板和员工之间互称名字的确拉近了距离，都这并不意味着权力是平等的。也许在西方职场与老板相处的最好方式就是：不用仰视的态度看待上级，而是相互尊重，相互学习。
离职/解雇
在中国，很少会有当场被解雇的情况，一般老板对你工作不满意的时候，会找你谈话希望能解决问题。实在解决不了问题的时候，老板也会希望你主动提出辞职，至少会给你一些准备的时间。
如果你要离职，最好也要提前通知老板。有的时候老板在没找到合适的人之前，还会问你能不能能再干几个月。
但在美国，当场走人的情况不在少数。因为美国大部分的工作是at-will（双方自愿的）,很多人的job offer上都会写 Either you or your company may terminate the relationship at any time, with or without cause or notice （员工或者公司随时都可以结束雇佣关系，不需要任何的理由和通知）。
听上去是不是很残忍，被毫无准备地被fire是有可能发生的。
当你辞职的时候，公司也许会做挽留，但不会要求你在找到替代的人之前继续工作。
休假
到了大家最关心的休假了。跟中国一样，除了每年的法定节假日，美国也会有一定时间的带薪休假（Paid time off），一般越高的职位休假时间也越长。但跟中国不同的是，美国的休假就是休假，没有什么天大的事，老板是不会叫你回来的。我有的同事休假前就会跟大家说，我下周手机是不会开机的，你们不要给我打电话哦。
现在越来越多的公司有unlimited vacation policy （无限期休假），你想休多久休多久，但是工作还是要按时完成。美国职场竞争也是很激烈的，如果你完不成工作自然有人会完成，所以也不会有人滥用这个政策。
值得一提的还有生病请假这个问题。在中国，生病了还坚守在岗位也许是一种美德，老板觉得你这个青年很上进啊。但在美国，生病了就请你别来上班了，来上班说不定也会被老板赶回去。带病上班不仅影响你的工作效率，更有可能会传染给别人。在美国有一个词叫accrued sick leave（积攒的病假），就是说你上班积累多少天之后，可以换一天的病假。所以生病的时候，你就乖乖在家呆着吧。
美国还有一个神奇的东西叫work from home（在家工作），有些在公司干的比较久的员工，尤其是有家庭的，就会选择周五的时候在家工作。随着电话会议、视频会议的发展，选择在家工作的人也越来越多。
不过这不意味着你可以偷懒哦，如果老板在网上找你你很久都不回的话，人家老板也不傻的。
福利
美国的福利制度跟中国差不多，中国有五险一金（现在好像大多都是七险一金了），美国也有养老保险、医疗保险、社会保险等。
像中国公司一样，美国公司也会有年会，一般在圣诞节前，他们就叫Christmas party（圣诞聚会）。除了冬天的年会，很多公司在夏天的时候也会有一个”小年会”，一般在室外举办，野餐啊游轮啊之类的。我上个暑假实习的地方，小年会就是在一个游轮上举办的。
能在工作日不用坐在办公室，吹吹湖风看看景，还是挺开心的。
在年会上领导也会简短地发发言，大家聊聊天喝喝酒吃吃东西（一般不会有表演），有的时候会有一些游戏抽奖环节之类的。当时我的一个朋友就抽中了一个iPad，她才入职两个星期，同事还调侃她说，you can retire now (你现在就可以退休啦)。
面对夸奖
在美国，老板不会吝啬对员工的赞美。Great job! Well done! 这种词他们经常挂在嘴边。面对夸奖，不用太多谦虚。如果老板夸奖你这个项目做得很好，你说，“没有没有，这都是小王的功劳。”你老板可能真的会以为这都是小王的功劳。所以当收到夸奖的时候，不用太谦虚，是你做的就是你做的，简单地说一句Thank you就可以了。
同样，“默默无闻”和“埋头苦干”在美国职场也是不存在的。大家都积极地想要表现自己，没事儿就跟老板聊聊天。不光是聊工作，新闻、天气、体育、你周末做什么都是经常出现的话题。如果大家聊天的时候你还是一个人坐在角落，有人可能会觉得你不合群，而不是认真刻苦。
关于民主
也不要把美国想得那么美好，觉得在公司每一个员工的声音都能被听到，有什么决定大家一起做。你的确可以在开会的时候speak-up表达你的想法，但最后做决定的，还是老板。
其实说到底，中美职场也没有那么大的区别。也许美国职场看起来更flexible（宽松）一些，但如果你总是不能按时完成工作，早晚会被发现的。不论在哪里，都是工作能力强、善于表达、好学肯干的人，能成为走得最远的那一个。
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