老鸟在职场如何突破重围与众不同——你具备“防身三板斧”吗

《99%的新人，没用心做好的50件事》[日]岩瀬大辅

书中关于职场新人最需要做好的三件事，分别是在督促前完成任务、提前提交以及增加工作附加值。

态度决定一切。

今天的剽悍晨读感悟：

这本书提出的三个原则是写给所有职场人的。

不光是新人，老鸟如果想要摆脱长时间没有突破和提升的职场窘境，也要检视自己有没有做到这三点。

一、不要等别人催，会费力不讨好。

这个别人可能是上司，可能是客户，可能是同事。我们常说职场人要专业，在自己的岗位上如何体现专业性，等到别人来催的时候，对方极有可能已经着急，或者对你的工作效率没有信心，与你合作心里没有底，甚至是，知道你过往曾经出现过纰漏或者拖延，才会督促。这就等同于对你说，某某，你不够专业。长此以往，活干了，力出了，却始终无法赢得别人的尊重和信赖。在职场中，他人对于我们的工作能力评价是十分重要的，要想避免此类问题发生，一定要严格要求自己，你认真对待一件事，这件事才会给予你积极正面的回馈。

二、提前提交，有机会赢得客观上的完美。

每个工作任务都有时限，在时限之前完成，只能是及格，要想做得更好，就必须有时间去得到反馈去完善它。有些人以为做到完美就可以一次过，错。我们的目的不是一次过，而是在时限之前，尽可能去完善它。而且没有得到反馈的所谓完善永远是拖延和闭门造车，这种你所认为的完美的结果是主观的，不顾任务需求的，更严重的是可能导致完不成的风险。作为老鸟如果认识不到这一点，将继续庸碌无为。

三、增加工作附加值，就是自我增值。

老鸟通常对本职驾轻就熟，更加懂得圆滑二字。要想在此基础上得到进一步飞跃，就必须留意全局。眼光停留在眼前一点点工作内容，闭着眼睛都能完成，熟视无睹，那永远是目光短浅机械化劳作，上司看不到你更多的可能性，机会就永远落不到你头上。要想获得更大的提升就必须让别人看到你的价值，如果能在完成任务的同时，能够学会跳出来把握整体局势，看到工作内容的延展性，说明你完全有能力胜任更高一级的工作挑战，那么当挑战真的来临，就是你的机会。

心机老鸟们，共勉共勉。