管理思考之朱元璋

朱元璋是明朝的开祖皇帝，说来让人赞不绝口，但更令人拍案叫绝得是他是农民出身，虽不以雄才大略闻名于世，但是他的御人之术却透着我国古代的管理思想。今天用我的眼光去了解一下这位传奇皇帝的传奇之处。

出身影响领导艺术

‘‘草根出身真是难，存肚入寺当和尚，父母亡故无处葬，元朝腐败惹民狂，莲教起义惹四方，元璋被迫投官府。为保性命投军旅，前事了完后难测。’’朱元璋本不想投军可是事实不允许他的选择，不是历史选择了他，而是他顺应了历史，管理就是这样，一个明智的管理者不是想怎样改变环境，更多的则是去适应环境，毕竟认清自己的实力才能让管理者更好地定位，做出合理的决策。朱元璋的出身就像现在技术出身的老板养成了他们的苛刻，是典型的苛刻型管理者，这类管理者认为‘‘技术背景=注重细节=工作严谨=处事小心=思维缜密=作风谨慎=对人小气=计较小气=苛刻严格。’’并且他们奋斗在一线与市场紧密相连，岗位的长期训练养成思维开阔，内外部都习惯使用策略 ，所以他们又是营销式的老板，是多疑型，这在朱元璋称皇帝后在政策的颁布上有明显表现。

经历决定领导风格

‘‘投身郭营开军旅，身先士卒勇气嘉，粉身碎骨全不怕，冲锋陷阵数第一。英雄不怕问出处，真金总难掩其光，南下发展路途遥，坚定信念我怕谁。’’这是他13年的军旅生涯，13年的时间他已不再是那个放牛郎，而是威风凛凛的上位者，环境的磨砺让他更加的出色，更好的扮演着一个封建社会的管理者，他有过强的胆识，本可以在郭子兴的队伍里做一人之下万人之上者，可是他仍然带着19人南下，后来在南方发展队伍，其势如破竹让郭子兴都不得不投身到他的麾下，这更加突显出他敏锐的直觉，而他带走的19人大多都成了明朝开国的大将，由此可见其组织能力之强。所以领导者应像水，有着水滴石穿的坚持与忍耐，积蓄力量，不鸣则已一鸣惊人；有着上善若水的大智慧，不拘于眼前，放长眼光，不计一时得失；有着秀水名山的抱负，尽自己的努力开一片桃园养一方人。

魅力展现领导才能

朱元璋在坐上龙椅的宝座之后，并没有只顾自己的享乐，反而是在为百姓呕心沥血，因为身为农民的他深知底层贫农的艰辛，所以他打土豪分田地，实行惠民政策，更是大力改善他的家乡凤阳的贫穷。没读过书的他更是知道文人的重要性，所以他大力收买文人，留下他爱才的美名，为他稳定民心起了重要作用。他还建设国子监，发展锦衣卫，对外沟通，发展经济，在封建时代绝对地使用着他至高无上的权力。他用土改、黄册、教育宣传编织了一张大网，将每个百姓收在他的网中，他像一个渔人在监督管理，看似残暴却解决了元朝遗留的诟病。他领导才能更是让康熙皇帝赞叹，为其手书‘‘治隆唐宋’’，他的监狱制度更是流传六百余年，直到清末都笼罩着中国人民，可见其魅力之大。

  读史可以明鉴，开国皇帝朱元璋的管理思想仍可以借鉴，古思今用，创新新的模式适应今天的社会，做一个前瞻后顾的管理者，思考先贤之哲学，创新后世之思维。