3-9-4花满蹊_别独自用餐（7月第4次作业）

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【书 目】《别独自用餐》
【课程领拆】朱圣健（Jacky）老师
【上课时间】2017年7月20日
【作 业】
作业一：依据拆页一，自己完成一组RIA便签。
【I便签】在职业发展道路上，仅仅拥有长远的职业发展目标是不够的。我们应该努力思考与实现这些目标所有可能相关的因素和要满足的条件，然后从现在起付诸行动，早做准备。俗话说，机会是给那些有准备的人。如果不早做准备，一味等待，我们的目标很可能最终会像海市蜃楼那般遥不可及。

我们可以从现在起就瞄准为了实现我们目标的相关的客户群或者圈子，努力发现和创造与他们接触的机会。在这个过程中，我们不能一味的索取，而是应该想想他们有什么需求，先满足他们的需求。

【A1便签】
几年前我就打算我要转向财务分析类的岗位，当时我做的是会计类的职位。相对来说财务分析职位比会计类职位要求更高，也更有价值。但是不是每个做会计的人都能够轻易地转向财务分析。所以我必须早做打算。我是这么想的：
1.我不是四大会计师事务所出来的。用人单位可能更倾向于招聘四大出来的。相比那些四大出来的，我可能没有优势。
2.我在公司工作好几年了，我对公司业务比较了解，老板也非常欣赏我。我也很喜欢我这个事业部的氛围和老板的工作方式。所以，如果能够寻找到本事业部内部转岗的机会，我会更有优势。
所以我就跟老板表达了我的愿望，老板也做了很多努力。最后因为我们这个事业部的亚太区总部设在新加坡，大老板们都在新加坡办公，财务分析职位也只能设在那边，最后，我的愿望落空了。
于是我尝试寻找外部的机会，结果却并不尽如人意。于是我又开始思考如果我要成功的寻找外部的合适的机会，我应该满足哪些条件。
1.我的英语必须比较流利。因为我还是会一直在外企工作，做财务分析意味着经常要为老板提供他们所需要的分析和报告，如果不能流畅的用英语来和他们沟通，工作就很难展开。
2.我没有财务分析方面的工作经验，但我可以去进行相关的培训。
所以我就找了外教提高口语，同时我也参加了美国的注册管理会计师资格考试。这当中我还意外怀了二宝。当我生完二宝回来上班时，恰巧另外一个事业部财务分析的职位出现空缺。我考虑良久，后来申请了那个职位并成功了。
新部门的老板们选择我的原因是：虽然我没有财务分析的相关工作经验，但是我有以下优势：
1.我在公司工作好几年了，而且我工作一直非常努力和出色。2.我英语还可以。3.我有美国注册管理会计师的资格证书。这些都是我之前努力准备的结果。如果我没有清晰的职业发展目标，不去分析实现这个目标我们要具备的条件采取行动，那么我现在可能还只是一个普通的会计，每天做着枯燥的工作而自怨自艾。

【A2便签】
我依然对我未来的职业发展和生活充满期许，那么我该朝哪个方向发展，我的具体目标是什么？需要考虑哪些相关因素？我该做哪些准备？我还没有考虑清楚。有一点可以确定的是，我会继续做财务类的本职工作，同时我也希望在拆书方面有所成就。
时不我待。8月份，我要仔细思考一下未来2到5年的目标和需要的行动计划。其中关于拆书，我会去尝试拆书帮线下活动，了解成为三级拆书家的过程和可能性，并采取行动。

作业二：列出2_{3个关键词作为微信通讯录的标签，这些关键词与你未来2}3年职业发展有关。将符合条件的朋友加入标签，并且设定好标准，划分精力投入优先级。（注意这个是阶段性，动态的。
【花满蹊】
全部梳理了一遍。尤其会关注下述标签以及一些星标朋友：
大神、16组

作业三：回忆一下，当你见到哪个牛人或者大人物的时候，会让你感觉到非常的紧张，想一想自己紧张背后的原因是什么？可以通过哪些方式来缓解自己的紧张，等下一次见面的时候，你会如何做，开启一次“不那么紧张”的对话？

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【花满蹊】
回想了一下，最近一年半都没有在公司以外的场合遇到牛人或大人物，主要是公司没有安排什么外面的培训，自己也没有去外面参加什么活动。太闭塞了，惭愧啊！自我反省一下。

两年之前，每年都会有在外面参加一些培训，能遇到一些牛人。印象中每次除了表达一下景仰之情，或者问一些不太深刻的问题之外，我会羞于和他们进一步聊天。因为不懂得需要去关注他们的兴趣点，更不知道如何去觉察这些。
原因在于自己视野太窄、懂得太少，又不懂得如何探究他们的兴趣点以便进一步沟通，并且，因为见的牛人太少，缺少应对的经验。
关键还是要把他当做普通人去对待，努力发现他们的兴趣点。另外，以后要以拆书帮为平台，多去参加拆书帮的线下活动，可能能见到一些牛人，观察他们如何与别人打交道，告诫自己不用顾虑太多，先跨出去再说。反正我只是个普通人，出丑了也没有太多人在意。