侯凤20190524学习分享
直言相谏，考量的是一个人的胸襟，格局，是否利他，是否无私，是否大义。俗语说，心底无私天地宽！以一颗真心与诚心去与对方真诚相碰相交，目的只是为了让对方更好，让工作的结果变得更好。
我们每个人也应深知，积极接纳他人直言，才会呈现更好的结果。固有"以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。史有魏征，敢于直言不讳的指出他唐太宗的不足，成就唐朝一派盛世。为了美善爱贝的辉煌前景，让我们一起互相真诚而坦率的直言进谏吧
马波5.24
今天想给大家分享一些跟京瓷不太相关的。
昨晚深夜拜读完华为员工心声社区，看完后眼眶湿润，感触很深，有一个员工说了一句话：“人在，阵地在”乍一看感觉像是在喊口号，实质是发自肺腑，在华为正处于多事之秋的今天，员工表现出来的强烈的共同荣辱观使所有人都很好自愿更拼命的工作，这个时候已经超脱了个人利益，集体荣誉感深入骨髓，每个企业都会面临阶段性的困难，但每一个员工在这个阶段更应该体现出最基础的职业道德和素养：在其位，谋其事，尽其责！我们不能去指责那些企业有困难就临阵脱逃的人，因为这很正常，每个人都有权利去选择，但既然人还在，阵地就必须也还在。这才是职业人应该表现出来的韧劲和担当，永远充满正能量、具备责任感和集体荣誉感，我们才能走更远！
5月24日 08:11
税典树5.24
保护自我是人类与生俱来的本能。但私心与自我意识往往使我们心灵受到蒙蔽，不能看清问题的本质，影响判断的正确性，从而导致错误和失策。春秋祁黄羊“举贤不避仇，举贤不避亲”，凡事出以公心，赢得千古美名；宋代范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，不以物喜，不以己悲。成为一代名相。作为团队领头羊，遇到问题要跳出自我乃至组织的思维限制，站在利他的角度，做到私心了无，才能判断正确。一切从团队出发，做出正确的决策，并且率先垂范。
张静20190524 星期五今日尾号限行5和0
古话说人不为己，天诛地灭！人性是自私的，但是如果我们不多加思考，没有“自我牺牲”的精神，那么不管我们做什么事情都难以成功，因为大家都在考虑自己，没有站在第三者的立场去思考问题，这样，合作就无法顺利进行，所以戒除私心在人际关系、社会合作中尤为重要。很多时候，只有抽事事外，才能客观，只要涉及自己，便会有偏颇，会找出很多客观的理由为自己解脱，减少责任。只有领导者真正放下私心，才能公正地处理问题，也才能发现本质。做出正确的判断！作为管理者要转换角度，多方位的去思考问题。
张莉5.24
今天这个很好，关于私心，关于如何平衡并做好，企业里有，家庭中有，社会里也有，这是人心问题，需要意识去加入让我们引导员工，多为这个团队想，方法就是严格要求，一视同仁！不能有偏见，对谁偏爱，就纵容他提出的条件，不喜欢这个员工，或者管理者。就区别对待，员工看的到，管理者也看得到。中国五千年文明，君王的管理制，人人都爱，雨露均沾，做一个合格的高管Boss ‘’说话，为人‘’，都是艺术，因为你的每一个决定，每一句话，每一个动作，都是有分量的！
数据～钱，人人目标清晰，团结一致，个个齐心，知行合一，也可以是，说的出，做的到。
那才是真的好！
学习，不一定有100%效果，关键是我看懂了什么，反思后，总结里学到了什么？因为一切答案，都在工作里～
潘春5.24
戒除私心，能够让我们做出正确的判断，只有站在第三者的角度，学会换位思考，这样才能正确的看清事情的真实状况，从而让我们做出正确的决策。在日常工作中，遇到任何问题，如果与对方的意见无法达成一致，我们务必要摒弃以自我为中心的意识，重新思考，得出能够使双方都开心满意的双赢方案，使工作做的更加完美。
贺通20090524《京瓷哲学》诵读分享 戒除私心人才能正确判断
自古以来有人不为己天诛地灭的说法，现实生活中因为自私自利身陷囹圄的人也大有人在。在一个团队，需要人人具备奉献精神，利他精神。整体和谐了我们才能精进达成目标。要想自身有所发展，必须戒除私心。我为人人，才能人人为我。常遇困境说明你在进步；常有压力，说明你有目标。奋斗令我们的生活充满生机，责任让我们的生命充满意义。
王星2019年5月24日听书分享
戒除私心就是要把好的东西分享给大家，就像我们的园所有好的管理方法，大家可以共同探讨共同使用，有好的制度以及好的想法也应该跟大家一起共同分享，共同进步。以利他之心工作才能获得长久的安稳以及进步。
高丽蓉20190524读书分享
“积善行，思利他”积善之家，必有余庆！每一天，我都会背一遍六项精进，一字一句都是真理，当你真正为他人好时，你将收获出物质以外的意想不到都的收获，那就是幸福！我要做幸福的人，带出幸福的团队；幸福的老师带出幸福的孩子……所有，作为领导做出的每一个判断，都要预想结果，真正对对方好的事情，就要直言相谏，这也算是对员工的爱！
李嘉萱20190524
不管在任何时候，人只要有私心就会做出错误的决定和判断，所以在工作中，一定不能以个人的喜好来工作，而是要以团队的发展作为判断工作的为一准则，不能一言堂而是不管黑猫白猫抓住老鼠就是好猫的态度，只要对团队好，对未来公司的发展好，那就是好的。就应该采用。
弓春艳5.24
人在 阵地在特别认同这句话，不管是京瓷哲学还是华为最困难的时期，都是磨炼心智 提升自我修炼的过程
京瓷哲学告诉我做人何为正确，作为职业与事业的区别
华为文化告知我~拼一把是可以成功的
干法告诉我~如何干才能调整好自己
谢谢美善大家庭[抱拳][抱拳]
胡静20190524
1、人生的结果是由我们自己决定的，我们的选择有两种，一个是利己，一个是利他。
2、如果是选择利己，人就会陷入物质的深渊，无法自拔，这样的选择虽然能得到一时的满足，但我们得不到成长。
3、如果是选择利他，这样的选择会让我们精神得到提升，摆脱物质的束缚，有利于心性的成长。
罗燕红20190524
“戒除私心”，要学会换位思考，站在第三方的立场，公平公正的思考问题，对工作对员工都要摒弃以自我为中心的意识，真正为对方好，才能获得事业的成功和团队的认可！
侯凤20190524分享：
私心是什么，首先它是是自私的心，为自己利益以及得失考虑；然后它是私密的行为，见不得光也见不了太阳。因为它是黑暗的，隐蔽的，负能量的。所以一旦在企业里蔓延，会将团队氛围无形破坏，会滋长歪风邪气，会导致善恶不清，奖罚不明，人心不齐皆不稳，后果是非常严重的。
在一个团队中只有消除私心，以大公大爱之心去与伙伴们心心相映，才会让企业充满生机与活力，让企业迈着沉稳的步伐走向光明的未来。
卢燕蓉2019.5.24学习分享：
人非草木，孰能无情？有私心是人之常情的事，但当一个领导只有私心的时候是十分可怕的，他必然会被自己永远也无法满足的私欲所吞噬，这种领导常常招致下属的厌恶和背弃，因为私心，往往做出损人利己的判断和行为，最终只能走向自我覆灭的下场。在日常工作中，还是要以“作为人何为正确”为基准，以“利他”为准则，一切从集体利益出发，才能戒除私心，做出正确的判断和决定，才能获得团队员工的拥护和支持。
汪正华2019.5.24
吃亏是福。李嘉诚经商有句格言是：“永远让别人多赚两分”。这是一种将利他做到极致的精神，本可以拿那么多，却故意少拿两分，这也充分说明了利之外是大利，利本身是小利，生意之外是大生意，生意本身是小生意。了无私心，是一个人心境和综合素质的体现，特别是作为领导者，要随时做到客观、公正的处理事情，戒除私心才能正确的进行判断，有时甚至还要抽身事外看问题，把有形看清叫聪明，直接看到无形叫智慧。而私心则会障碍人的智慧，难以作出正确的判断，正所谓心在什么境界，人就活在什么世界。
潘彧190524
在企业中，难免会接触不少业务，不少人，获得资源，获得信息，这样把获得的资源及信息使用到企业上，是各位领导及职工需要思考的问题，也许获得的是对自己个人有利的，但是我们就要戒除这样的私信，站在角度以企业利益为重，做出正确判断。
刘帮秀2019.5.24分享：
戒除私心才能正确判断，当我们遇到需要抉择时，首先要思考做这个抉择是否利他利社会，如果既利他利又社会，那么这个抉择一定是正确的，因此，我们在日常工作中。我们要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判断事件时经常自问自答：自己做人是否正确，是否夹杂着齐心她，这样我们就能正确的进行判断！
