一个应届毕业生的七次“悲惨”求职经历

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Leo讲解的“初入职场第一天”已隆重推出地址：

http://www.itcast.net/portal/courses/unit/184

08年9月份Leo博客周一、周五共计2次更新。我的邮箱：[email protected]。
　　

前次写的是《下一步我向何处去？--leo回答女大学生的一封信》，今天我来回答一封网友来信。

Leo，您好！

常在csdn上看你写的文章，很不错，下面的我的求职经历，您有时间的话就看看吧！

去年11月份，我第一次得到A公司的面试通知，当时很激动，也很紧张。第二天，我到A公司后，前台MM先给我一份笔试题，时间半小时。当时一看题，懵了，除了选择题，其他题几乎都不会做。后来技术经理面试我，由于我以前没经历过面试，所以表现很不好，结果就被pass掉了。

今年4月份，我去了B公司，那时我的技术基础已比上次面试时强多了，信心也足了。笔试和面试都表现不错，但结果还是被刷掉了，我当时还有些惋惜。

6月份，我得到了C公司的面试通知，笔试题是全英文的，不过我还能全看懂，题也做够及格。两个技术经理面试我，他们问了我些问题，我没答上来。其中有个说，先不说你不是专门学计算机专业的，即使是计算机专业的技术也不怎么样。听到这里，我感觉没辙了，的确没辙了。

接下来，是D公司，D公司是一家刚在成都开的新分公司。公司环境不错，坐落在成都最繁华昂贵的写字楼里。同样笔试做的不错，面试是群面，我没表现自己，被刷了。由于自己喜欢这个公司，原本有个实习机会的，无赖它反悔，落空了。

E公司的笔试题只有四道题，我半小时做了三道，剩下的一道题我一时搞不定，我就说我要交了，不做了。最后在面试的时候，她说，你没有耐心，做不出来就不想做了，你求职会遇到很多障碍的。呵呵，TMD这次又泡汤了。原本笔试的时间是一小时，我说交了不做了，是时间到点了，她却认为我没耐心，哀!

后来是F公司，F公司的笔试题很变态，17道选择题我正确了5道，由于先前的D公司可能有实习机会，结果机会就留给了其他人。

接下来是G公司，G公司经理说，你们来面试的人都很不错，很不错了，但我们要有经验的，能马上上手的人。TMD!你要有经验的，干嘛还浪费经历面试我们？

最后是H公司，我们一行8个人，经过一轮笔试和初试，8个人留下来3个，第二轮面试再刷掉1个，第四轮下来再刷掉1个，第五轮就剩我1个，一轮笔试5轮面试，是我从未遇到过的。太残酷了！由于还没拿到毕业证，所以只能先实习一个月，500块。我对此没有其它想法。

现在我已上班两周了，或许上面还漏掉了某个公司，但与我的有些同学比起来，我这只相当于他的一半，也算幸运了。

每次面试被刷，我苦笑：大凡有所作为的人，都会遭受比常人更多的磨难！，以此自嘲会减轻痛苦。

YangRen

YangRen，你好！

首先，感谢您的坦诚。我很讨厌的是：很多所谓“成功人士”闭口不谈他们当初毕业时遇到的困难，仿佛丫生下来就注定成功一样。并不是每个人都能直面自己的失败的。

其次，你的邮件没有提出问题，可能更愿意和大家分享自己的求职经历，所以我也不会在邮件里给你什么建议。毕竟，你目前已经找到了一份工作。虽然工资有点低，但只要是自己喜欢的职业，有机会干下去，请相信，成功就在不远处。

最后，我想谈谈自己对“挫折教育”的理解。有些事情以前是真理，随着时间的推移和空间的变化可能就变成了谬误。在物质条件如此丰富、机会只要愿意就很有机会碰到的的今天，不要相信“大凡有所作为的人，都会遭受比常人更多的磨难！”之类的言论，也不要用“故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”这种在当下很不适合的观点安慰自己。

这年头儿，谁不想“有所作为”呢？如果按这个思路，人人想有所作为，就不会有什么“常人”，也不存在“更多磨难”，人人磨难都很多啊！

如果我们已具备了相关的能力，但没遇到好公司、好工作，大多是机率问题。

最后，祝十一快乐玩的好！早日成功！

职业发展顾问Leo

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