1.＃经济学＃3个经济学概念，让你的成长少走弯路
①「机会成本」
机会成本是指为了得到某种东西，而要放弃的其他机会可能产生的最大价值。
成长建议：不要只看到表面利益，而错过背后可能会有的机会。
②「成长曲线」
指数增长曲线：有些工作刚入门时工资也许没有竞争力，但随着技能不断娴熟，收入增长会越来越快。比如厨师助理，未来有可能成为金牌主厨。
对数增长曲线：在初期的进步速度非常快，到后来就越来越慢，最后几乎不再增长。比如高档餐厅服务员，工资也许比厨师助理高几倍，但可替代性强，进步空间小。
成长建议：在指数增长的领域长期经营，实现爆发式地突破。
③「折扣门槛」
折扣门槛的本质是一种消费屏障，可以筛选出对价格敏感的人，也是那些最有需要的人。
成长建议：像富人一样思考，把注意力放在能创造更多价值的事情上。
——参考书目：《牛奶可乐经济学》[美] 罗伯特·弗兰克
感悟：机会成本，要透过现象看本质，思考我表面选择了这个，实际上我放弃的是什么？对比一下，是否值得？
成长曲线，也可以理解为做有复利的事，因为你获得利润的雪球会越滚越大。
折扣门槛，一方面可以用于自己做消费决策时，需要理性思考，只买自己真正需要的东西，不要造成资源浪费。另一方面也可以用于给商品差异化定价，不要盲目的普惠，损失了一些本可以赢得的利润。消费者为获得折扣而需要额外付出代价，这才是健康的市场经济。
比如，吃饭拍照发朋友圈，可以获得免费饮料，就比直接送饮料更有价值。因为顾客为了这杯饮料，为你支付了帮助餐厅宣传的费用，这是一种共赢思维。
2.＃一个老江湖的识人妙招＃如何判断一个人情商？
方法：用比较冷谈或不太客气的口气跟对方说：怎么搞的，今天你的衣服跟鞋子不太搭啊。 （注意，说这句话时跟对方着装无关，不管对方穿的怎么样都会这样说）
通过对方的回答就能判断，如果是拒不承认/愤怒反击/寻找借口，那通常就不是你想找的人，而如果对方欣然接受，甚至找你请教，那你一定是捡到宝了，好好珍惜。
3.＃沟通技巧＃面对有人给你提意见，如何应对？
别人给你提建议时，很多时候是让自己获得你的认可或者想证明自己的建议不错，提受就好。
有道理的，虚心接受、感谢对方，欢迎以后继续提建议。没道理的建议，也别当面反驳，听着就好别放在心上，等对方走了之后，把观点像废纸一样丢掉。
要是无法判断对方的观点是否有价值，就先接受，等有空的时候，好好思考一下是否有道理。有用就留下，没用就丢掉。