01什么是优势
在工作上，你有没有机会做对自己来说最好的事儿？
全球知名的民意测验和商用咨询公司盖洛普公司曾在向美国的职场问了上面的问题，只有32%的美国人回答“YES“。
在中国，我相信回答“YES”的比例更高还是更低，我心里没有谱。
从事对自己来说最好的工作，不是指钱多活少，而是指能发挥你的优势的工作。但是很多人都不清楚自己的优势是什么，只是盲目地选择。
盖洛普咨询公司的前董事长唐纳德.克利夫顿和畅销书作家葆拉.纳尔逊合作写的《放飞你的优势》中从两个不同的层次界定优势。
在初次层次上，优势就是你擅长做的事，比如你擅长写作，销售，演讲等。
在较高次层次上，优势是一种行为、思维和感觉的模式，它能产生高度的满足与自豪感，带来心理和财务的回报，并以可测定的方式向卓越迈进。比如认真，执着，勇气，注重细节等。
研究优势有什么价值呢？对于职场中人而言，扬长避短能最大化限度地提高生产率，输出得越多越快，成就感越高，报酬相对提高等。
02如何识别优势
在继续往下写时，我先讲一个胖学弟的故事。
找工作时，胖学弟的手上有两家单位供他选择：一家是外企的技术支持岗位，一家是国企的技术研发岗位，外企给的工资和福利比国企的好。
胖学弟倾向于选择技术研发的岗位，因为发展前景好，工资涨幅快。
胖学弟在学校里的人缘很好，从自习室到宿舍的路上，都有认识的人打招呼。就连考试前，经常缺课的他借班级大咖的专业课笔记复习都易如反掌。
准确地说来，他的性格中外倾占优势，一天八个小时安静地坐在电脑前敲代码，还有各种神逻辑等着他的检测，他的工作能快乐吗？
工作之后，胖学弟的口头弹是“压力大”“郁闷”“好焦虑“，还被他的同事称为”猪队友“，更谈不上什么从工作中获得成就感和乐趣了。
两年后，他转向技术支持和客户维护的岗位，如鱼得水。
同样的事情也发生在我身上，我做过教师，总裁办行政人员，文案策划三份工作，最让我痛苦不堪的工作是总裁办的行政人员，上至省厅官员，下至广告公司的销售人员，打交道的人员多且杂，对于内倾性格的我来说，实在只是应付了事。
胖学弟是外倾性格，擅长与人打交道；而我是内倾性格，擅长的是文字写作。我们选了不适合性格的工作，虽然也能应付过去，却实在没有什么成就感。
但只要调整一下，聚焦于自己的优势的工作，都能从中获得乐取和成就感，那么如何识别优势呢？
第一个方法：利用优势诊断器
⑴“VIA-IS”自我诊断法，是由美国迈尔森财团所提供免费项目，可以测定24个品性优势。具体可到其官网了解。
⑵盖洛普优势识别器法，是由盖洛普公司的前CEO、心理学家唐纳德.克里夫顿开发，它是全球商业人士使用最多的优势诊断工具。
具体可到其官网了解。
图片来自盖洛普的网络截图。
这个测试是要付费，价位越高得到，测试的项目就越多。
第二方法是对照优势的四大特征，自己甄别。
•倾听内心的渴望。优势首先发源于人的内心，所以我们从内心开始。渴望是身心智慧的一部分，其外在表现是受到一种活动的强吸引力。渴望如同一块内心的磁铁，将我们引向一件事。比如有的人写着文案，心里却渴望与客户交谈。
懂得倾听和辨别自己内心的渴望，是确认优势的第一步。
对于管理者而言，倾听别人的渴望是挖掘和培养人才的第一步
•关注满足感。满足感包含着巨大的情感和心理回报，它来源于一些我们感到其乐无穷的活动。我们每完成一项任务所产生的快感，能形成内在的心理动力，促使我们一次又一次地重复一种活动。
•关注一学就会。一学就会的人通常会有“我天生就会”的感觉，初学进步快，而且学习持续一生。
•卓越的表现。第一个表现是一系列连贯的行为，内心没有步骤。对于体感型的人来说，开车是一系列的连贯行为，但对于视图型的人来说，开车是一系列的步骤。第二个表现观察某一活动经过一段时间是否有进步。
03如何对待自己的弱点
弱点是指干扰你的优势或降低你自尊心的问题。每个人都会有弱点，以前觉得只要把弱点改正了就可以成功了，但事实并不是如此。
盖洛普通过一系列的调查发现，研究失败并不能通往，研究平庸都并不能成就伟人。那么，人只有聚焦在自己的优势，发挥自己的优势，管理好自己的弱点，才能真正地成功。下面是如何管理自己弱点的五个策略：
（1）甩包袱。识别你做不好的事，停止做它。这个是最容易懂的策略了。对我来说，和太多的人打交道让我生不如死，那么我就换一份减少与人打交道的工作。至于如何识别应甩掉的包袱，建议两个步骤：
•写下六个月来你所做的所有你不喜欢的事情；
•其中哪些事情虽然你能做成，却对你的生活无关紧要？
凡同时出现在上面两张清单就甩掉吧，停止做它。
（2）转包。把自己力所不及的事转给有特长的去做。
（3）互补合作。取一人之长一人之短。林徽因和梁思成堪称这方面的典范了，梁思成擅长于画图，林徽因擅长文字描述。通常是林徽因先画好结构图，细节方面梁思成补充，再经林徽因文字描述完工。这项合作从他们在美国读书一直到林徽因病逝。
（4）支持系统。找到有助于你管理弱点的方法，运用它。比如，视力不佳，眼镜就是支持系统。执行力弱，一些时间管理的APP能帮助你，运用它。
（5）替代方案。识别你的行为弱点了，另辟蹊径来完成既定目标。想成为畅销书作家，不擅长于写，可以用图画表示。
工作中，老板请你来是要运用你的优势，发挥最大的效果。只要你清楚自己的优势并有效地管理自己的弱点，很快能从工作中获得愉悦和成就感。
工作，对你而言，虽然辛苦，但是快乐！
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