PreTalent璞睿求职|那些选择去金融圈奋斗的女孩们,后来怎么样了?

很多女孩子们拼死拼活考出国

读着商科写着essay

最后小仙女们熬高了发际线

总算换来了学位证和GPA4.0的成绩单

然而衣锦还乡后

等待她们的可能是更“魔鬼"的局面

七大姑八大姨代替了论文考试

变成了新一轮难捱的考验……

“一个女孩子搞那么拼干嘛?”

“出国念那么多书白瞎了,对象都没有!”

“每天那么忙,结婚了哪有时间顾家啊?”

微博也有人写了段子自嘲一番:

本来想进投行提升自己

让自己能配的上男神

后来自己果然越来越优秀

当然,男神孩子都能打酱油了

轻松诙谐的语言背后

藏着的是金融女孩们必须面对的现实

工作还是家庭?

梦想还是现实?

那些投身金融界的女孩子们

现在都怎么样了呢?

女生进不去投行?醒醒,9012年了

且不说J.P Morgan、Goldman Sachs、Morgan Stanley这些顶级投行里的女性高管有多少,我们直接拿数据说话:

九大投行(外资行)

J.P Morgan 女性雇员总体比例最高

Citi 女性高管比例最高

大摩/高盛/瑞银 女性雇员比例偏低

中国本土/中外合资券商:

高华证券 女生比例最高!!!

中金公司 男女比例近1:1

摩根华鑫、东方花旗等合资券商 男多女少

抛去光环,投行女真实的工作状态

投行女在很多人的印象中就应该是妆发精致,随心情搭配LV和爱马仕,天天转圜于身价上亿的大佬客户间,出差从不沾经济舱,酒店从不染五星级以下,逛个街也是名车开路……

事实上投行女真的不缺奢侈品,也真的不缺一部好车,但在这份光鲜背后,长期出差、频繁加班、并不算少的熬夜却很少被人提及。你要问金融圈的工作到底有多辛苦?最直观的表现大概就是投行人都很“”。

新人入职后,很可能会因为不熟练导致自己的工作屡屡失误,再加上以下工作里必然会面临的问题,就很容易手忙脚乱:

1、大量时间被浪费在等待和不断返工上:

由于工作流程有许多瓶颈,而junior banker又正好处于整个流程的末端,所以,他们得等到流程前端的工作瓶颈都解决了才能开始干活儿,有时一等就是一整天,导致他们在下班时间才真正开始工作。

2、前期忙琐事,后期忙要事

简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间。Junior bankers 80%的工作都是在20%的时间内完成的,基本也就是些总结和分析工作 。而且这是份sales性质的工作,剩下来的80%的时间都被用来修饰美化pitch,比如加一些注脚和排版把docs,memos和presentations做得漂亮。这些琐事已足够将你的时间填满

然而熬成senior level后工作时间也并不会减多少,这一时期就要开始负责大量利害攸关的金融交易,要保证万无一失的话,就必须保持高强度工作。其次,个人工作由于要依据客户需求进行安排,所以不会有很多能够自我支配的时间。所以,top level中,60-80小时的工作时间并不少见

女生在投行的发展如何?

很多名校女孩,明知投行的苦累,依旧要进投行。从现在的经济形势来说,投行薪水其实比起之前是略逊一筹的,之所以还可以吸引到大批高材生,主要是因为它能提供的平台和资源仍旧可观

1、高薪资

虽然说投行薪资没有在风口时那么优越,但对应届生而言还算不错。国内Top10券商的在业财务透露,公司职员年终奖最少1w,职级能力优越者高达80w,职员平均月薪在1w5。

2、广人脉

其实很多一线券商的招聘,都是同济硕士,人大硕士毕业起步这种,基本上你的同事都是最顶级的人才,另外就是券商VIP很多,这个市委书记的孩子,那个央企董事的小孩,构建有利自己的人脉网络会比其他行业轻松很多。

一般来说,大部分人都是去投行都是待几年,熟练各项金融业务后,就会转去去中型金融机构独立做业务,获取更高的薪酬。所以如果能在投行坚持下来,还是能获得不错的发展的。

3、外部资源

因为投行业务主要是和上市公司&拟上市公司打交道,这会让你结识很多大型企业的高层,这在将来也会成为你职业发展的一个跳板。你前期的投行经历如果跟他们打过交道,对方知道你的能力,也会更放心的掏钱和资源来雇佣你。

你是否真的下了决心,才选择投行?

总结下来,投行对女生而言,难点在于密集的工作时间和工作强度造成的生活&感情影响,但如果你足够有毅力和决心坚持下去的话,投行肯定是一个非常不错的发展平台。如何抉择,还看个人需求。

如果你还不确定自己到底要不要进这个圈子,不妨从以下几个方面深度思考一番再决定:

1、信仰

这里不是指宗教信仰而是职业信仰。对大多数人而言,金融可以说核心就是一个钱字。但是纯以钱为目标的人,除了头几年后面就容易变得不快乐和压抑。如果钱是你在这份工作的唯一诉求,而这份职业本身对于你的吸引力不大的话,最终你会厌倦它便只是时间的问题。

2、眼光

要让自己的具备择业的眼界和眼光。建议多了解一下金融各领域岗位都是做什么的,职业发展路径有哪些选择,如果你连投行券商都没分清楚,除了高薪高工作量再数不出投行的其他特性,那么就算你真的去了金融,也只是对自己人生的浪费。所以通过各种渠道了解金融这个行业,是你做出选择必须具备的条件。

3、客观

这里说的客观,指的是完全抛去自己的主观因素,把自己想成一个旁观人士,从各个角度思考这个选择可能产生的正面/负面影响。从各方面来考虑一下,如果合理的调整目标,利用已有资源,是否也能达到进入投行同样的效果。毕竟进入投行和提升自己,提升自己才是目标,而非前者。

如果在深度的了解和认真的审视之后,进入投行仍旧是你的选择,那么只能说,这种不满足于现状,敢于承受高压提升自身的“野心”,值得被认同

这一份梦想,也值得别人一句“加油”。

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