入职阿里巴巴两年工资才15k, 和领导谈完涨薪后哭了

对于这名阿里员工的说法，其他互联网公司员工表示两年才15k工资确实不高，不过推测得出楼主应该是16年进入阿里的，那一年阿里的工资水平本来就不高。

不过，也有网友猜测，楼主应该表示搞开发的，开发的工资没这么低，估计楼主做的应该是运营岗。还说他自己的学妹工资也才12k，那才是白菜价。劝楼主不要灰心，刚开始工作的时候，不应该太在意薪水，学习和成长才是最重要的事情。如果你有足够的能力和经验，跳槽出去害怕拿不到高薪？刚毕业的时候别人工资比你高几千又有什么意义？对买房没有任何帮助

虽然楼主嫌弃15k的工资太低，但与其他行业的小伙伴相比，已经很高了。楼主会哭的原因估计是也是横向与其他同事对比感觉到了深深的差距。殊不知，那些从事研究和开发的小伙伴两年时间已经能够在互联网大厂中获得20k或更多的高薪。所谓没有对比就没有伤害。当看到自己和同龄人之间有差距时，就会产生深深的焦虑感。

但是阿里巴巴是中国知名的互联网公司，每个人或多或少的都从淘宝上购买的物品，自从1998年成立到现在，里面人才济济，里面的程序员不仅工资非常的高，不少程序员年收入竟然过百万。

不要因为一时得失而气馁，好好加油，撸起袖子就是干。职场道路依然漫长，且行且珍惜吧。

下面为大家整理一下我开发多年总结出来走向架构必须要掌握的一些知识点，当你能掌握这些技术的时候你跟领导谈完薪以后就不会再垂头丧气了

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

——常见的设计模式，编码必备，Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件......

二：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

性能指标体系

JVM调优

Web调优

DB调优

三：源码分析

程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。这也造成了很多错误看源码的方式。

那要如何正确的分析源码呢？

我们的目标应该放在最常用的框架上面，下面就介绍两个：一个是Spring，另一个是大家用来觉得一直不怎么出问题的Mybatis。

△spring源码

△mybatis源码

推荐一个可以学习这些技术知识点的学习群：795632998，合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

微服务框架

Spring Cloud

Docker与虚拟化

微服务架构

五：开发工具工程化

通过一小段描述信息来管理项目的构建，报告和文档的软件项目管理工具。程序员的战斗，往往不是一个人的战斗，我们如何在一个平台下高效的去重，进行代码review，对功能进行调整，debug，做到在统一的规划下步步为营，混乱的堆代码的过程中找到自己的记录。这一切都依赖于有效的工具。

当你掌握这些技术的时候你再跟老板谈加薪不是理由当然的事情吗？所以不是老板不给你加薪，而是你是否值得老板为你加薪。

欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java工程师学习交流群：708701457

群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！