《这样读书就够了》,这种学习法很接地气

本书以讲故事开头,摆了个大大的悬念,为什么成人学习有三大难?

1,没时间没精力

2,看不懂记不住

3,看不下去,不明学习目的

这样的状况导致多数成人学习选择的途径是参加现场培训。而事实上,培训和图书的核心价值一样,所花费用却相差数十倍百倍甚至千倍以上。

办公室租在北京中央CBD的玉器企业老总阮熙紫,便是很好的例子。她参加一场企业管理培训,花费十几万,而听来的核心内容,就在她办公室书架上那几本买回来却从未翻开过的管理圣经里。

通过举例子摆事实,作者告诉本书读者,成人读书的方法要革命,读书思维要颠覆。

一,读书的根本目的是学习致用。用不上的知识,都是负累,毕竟人的记忆存储容量与记忆力是两码事。

二,读一本书,结合自身经历和他人经历思考,只要有一点自己用得上,就算没读完整本,就是书完成了对你的价值。

三,读书最好要有氛围,比如阿里员工在业余时间参加现场共同拆书学习。这其实相当于一次小型头脑风暴,各有所得。

拆书帮的拆书行为,我认为是以理论结合实际,为实际找到理论支持,从而认同,并拿来为己所用,以达到提升技能、最终提升自我价值的过程。

重视实际操作和社会历练。

例如P42一P43:

社会影响分为三种类型,依从,认同,内化。

实操为:

某管理渠道销售人员,拥有能多给商家促销品的权力。月底考核销量时,为拼业绩,他可以要求经销商多压点货,条件是下次促销多给两件促销品。促销品是稀缺品,经销商为了拿到,会同意压货。这就是“依从”。而“依从”中最重要的成分是权力。

我认为这种学习法很接地气。

市面上太多的关于成功学方面的书籍,名人和成功人士传记。读过就忘,记得牢的内容多数成为谈资,成功经验无法复制。

但这种拆书学习法,提倡学习自己成功的案例(自定义成功),学习身边人的成功经历,学习同为拆书人的普通者的成功案例。这些例子看得见摸得着,学得会用得上。

孔子曰:三人行,必有我师焉。身边每个人身上都有值得学习的例子。

我认为这种学习法偏向适用于技术类书籍,例如营销类,心理学类。

而文学哲学类书画类,只可意会不可言传,还是多些艺术加工的好,太过实际和功利,就大大失去魅力了。

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