如何设计一页纸简历（附5套PPT简历模板）

把简历作为一款产品，那么HR就是用户。设计一份好看好用的简历，就是在打磨一款「用户体验」极佳的产品，能够打动HR并让他们眼前一亮的就是极佳的「用户体验」。

用户体验极佳的产品，具备两个条件：

美观，实用易用。

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「美观」指简历的版式、格式设计。

不要加封面。无论是网上投简历还是应聘现场，必须第一眼就展示关键内容，你不知道HR一天要筛选多少份简历，审美会疲劳，耐心会减弱，如果封面没有让HR眼前一亮，有可能你的简历在封面页就结束展示了。

一页纸简历。没有谁规定简历必须是一页纸，但一页纸是很好的选择，因为可以快速浏览并判断候选人是否匹配。展示内容过少无法了解个人，内容太多则显得冗杂， 一页A4纸刚刚好。

字体选择。建议中文用「微软雅黑」，英文用「Arial」，不是这两种字体有多特别，正是因为它们不特别，大部分使用者的电脑中有这两款字体，而又很适合在职场上使用。

简历文档命名。姓名_运营策划_简历 （如果应聘公司没有具体要求的话），大家都知道邮箱列表，最醒目的就是「标题」，这个标题能清晰展示我们是求职者，应聘岗位及姓名，信息可一目了然。

简历文档格式。建议pdf格式，无论是招聘网站生成，还是用word、PPT制作，都可以导出pdf格式，这种格式的优势，一是在别人电脑打开，格式不会变形，字体不会丢失；二是方便HR复制内容，无需重新码字。

别让正文空荡荡。如果是通过企业指定的邮箱发送简历，不要只是把简历文档上传就以为完事了，记住正文别空荡荡。除了礼貌性地问好（不要拍马屁），需要把你最大的优势写在正文，告诉HR你为什么胜任这个职位。

「实用易用」指简历的模块、内容设计。

切记「相关性原则」，要知道招聘方招人并不是招最好的，什么都会的，而是最适合的，所以只写对这个岗位相关且加分的信息，对语言再加以适当包装。

内容分为四个模块：基本信息、工作经历、教育背景、自定义模块。

基本信息

最基本和需要突出的是姓名、联系方式、邮箱、职位、头像。年龄，民族，身高，住址等资料看公司招聘信息要求适当添加，如果没有要求，只需要填写上面的几项足矣。

可适当将个人公众号、知乎、作品连接等加分项写在基本信息下方。

求职意向非常重要但没必要直接写明“求职意向”四个字，前面提到简历的命名和邮件发送已经注明，而且，我们已经在基本信息写了自身的定位，表明了我们的求职意向了。

工作经历

时间按倒序写，公司比较在意你上一份工作的相关信息，应当放在最前面，写上公司名称，就职时间和职位。做工作描述，提取两个有代表性的项目，并且工作内容和成果最好都能数据化，比如：挖掘与跟进xx客户，最终达成业绩目标200W，获得公司业绩荣誉奖。（可上网查找专业的术语，辅助表达）

如果是在校生，「工作经历」改为「实习经历」，实习经历是学生简历的主体，写2-3段实习最好，没有那么多甚至没实习过怎么办？你是否有参加过比赛？跟导师做过项目？作品练习？进行适当语言包装可作为实习经历，不要过度夸张，在校有举办过活动也可以在这里显示出来。所以还没毕业的学生可以提前准备简历，看看简历是否平淡无奇，抓紧时间时间填补，为走进社会做好铺垫。

教育背景

时间按倒序写，无需全部教育背景列出来，公司当然是看你最高学历，最低写至大学或技校即可，因为并没有人了解你的高中初中，这样一来，教育背景是否显得很空？建议写上专业及主修课程，这一模块可以写在校期间的奖项及体现个人能力的活动项目，但是注意需要挑选2-3个最有含金量的写，多次获得的奖项要合并写，不要重复罗列相同的奖项。

自定义模块

这里可以从后面这些挑选：专业技能、专业证书、获奖经历、兴趣爱好、自我评价。记住不要面面俱到，根据自己的特长选择，内容都用简炼的语言介绍。

专业技能不要写「擅长office」，这是最基本的办公软件，职场人士都需要会的基础操作，没必要写出来，要么就直接写「精通 office」，但是，吹出去的牛*，就要负责，「精通」可不是那么好达到的。所以要严谨用词。

如果要写自我评价，一定不要千篇一律的「性格开朗+吃苦耐劳」，要突出与众不同的特点，写与岗位要求相关的技能，结合例子，比如：自媒体经验丰富，原创能力强，运营个人微信公众号2年，原创文章200+篇，粉丝2w+人等。如果没什么特殊的本领，那就别添加「自我评价」这个模块。

简历投递的最佳时间

投递简历需要选择合适的时间，尽量避开休息日、周一及周五，假期前后及假期，下班时间、刚上班、下班前，午餐前后。

每天适合投简历的时间：9-11点，14-16点。

面试问答

「为何辞职？」

不要说上家公司的坏话，除非是倒闭了可直说。否则请积极回答，如：工作内容不能发挥自己的能力，想要找更专业的团队合作等。

「还有其他问题要问吗？」

问这个问题一般是在结束面试前，是要结束的信号，HR出于对求职者的尊重和礼貌，问下对方有没什么想了解的或前面没有解释到的问题。不要直接回答「没有」，减分。即使真没有，在面试前也要想好问题，但不要问「公司是否经常加班」或者网上找来的公司负面信息等蠢问题，可针对平台或工作自身提问题，比如「公司是否会进行培训和学习交流？」

其他问题

1.简历不要出现错别字，命名亦如此，具体到英文的大小写及标点符号。

2.多带两份纸质简历。

3.面试不一定要穿西装革履，但是要整洁得体。

4.守时，提前10-15分钟进公司。

5.回答面试官的提问时，放慢语速，多点思考和语言组织的时间。

6.如果可以，不要跟面试官发生争执，但可以进行专业探讨，激烈点也无所谓。

7.简历只是敲门砖。

5套PPT简历模板

简历模板内容除联系方式外，均为虚拟信息。                                            

可编辑的PPT下载：

如何设计一页纸简历（附5套PPT简历模板）