找工作，我选择拒绝了今天的offer

又进入了秋招的黄金季节，各个公司也都马上摩拳擦掌，磨刀霍霍向我们这些“学生狗”了。说实话，从9月份开学以来，就一直在开始找工作，网投了也不少，参加的宣讲会和面试、进入初试、复试的机会也很多，但是到现在也没有拿到手一份offer,不禁让我的人生观发生了偏移，严重怀疑自己的的能力，更多的是对于自己能力低的抱怨，每天承受的是严重的身体疲惫和精神折磨。

话说，国庆休整回来之后，两三天没有合适的岗位，在宿舍埋头苦改，将自己的简历又进行了一番修改，改到现在的第十几版也忘记了，反正觉得自己已经不能再进行修改了。然后，将行业知识、简历制作、面试种类和群面技巧都进行了总结学习，特别是对于保洁“八大问”，都在本子上一个案例一个案例的分析呈现出答案，连续早上早起在树林里将准备的这些东西都熟记于心，这些东西真的需要准备，就算你脑海中有印象，也需要组织相关的思路和语言，避免面试的时候的种种突发情况。

今天10.13日，在经历了一天的面试之后，终于获得了中建钢构的人力资源岗位offer，总面试的过程来说自己还是存在着很多的不足，不足之处在以后会更加注意。拿到offer之后需要在晚上21点给出最终意愿，第二天将签订具有法律效益的三方协定。哇，时间紧，做出决策的时候又来了。找不到工作辛苦，找到工作选择也纠结。最后在回复的最后一秒，下定决心，排除万难，终于鼓足勇气回复了“否”。

拒绝这份offer,我是在网上搜寻了公司介绍、岗位发展和咨询了周围朋友的意见之后做出的决定，并不是突发奇想，随意为之。其原因主要是基于以下几方面:

首先，最根本的原因是我对于人力管理和行政管理这两个岗位一点不感冒。虽然我是学管理岗位，这两个工作应该是比较对口的，但是对于我来说，一直不喜欢做这两类事情，因为我觉得女生做这类事情可以求个安稳工作也就够了，男生不应该在求安稳的思想中把自己变成温水中的青蛙。可以想象我以后在这个工作岗位之后每天做的事情，忙时招聘季的四处奔波，闲是公司里面的人事、绩效、薪酬等，未来的工作场景如此无疑，工作岂不太无生趣。再有就是这个岗位跳槽的局限性，难道要一辈子做的都是这种繁琐的事情吗？我心里说”不”。

其次，中建集团旗下公司的项目性质决定了你的工作目前的未知性。很多时候你可能要追随项目走南闯北，工作常年出差在外，也不知道家庭将定居何处，对于家庭是有愧疚的。目前来说，新进入的新生会培训一个月后分到不同岗位、地点进行实习，实习半年后将会转正，很不喜欢这种不确定性。

第三，我可以自豪的说我得到一份年薪10w的offer,我也把他拒了。我不可能在自己手头刚有第一份工作的时候就去签约，跟这个第一份工作过一辈子。所以我选择再等等机会，找到属于自己喜欢的岗位和地区，然后奋力去拼搏，获得最后的胜利，那样可能我就义无反顾的签约了。

最后，想说的就是，找工作还是根据自身的兴趣点和性格去设定自己的目标吧，如果说你不知道自己的兴趣点和性格，那就去尽快认识你自己吧。这样你才不至于在招聘季像没头的苍蝇一样乱投，累，还不满意，不是吗？

2016.10.13

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