【2016.10.13】 享 · 多元 | 一言

Mellody Hobson，Ariel Investment总裁，现任动画制作公司梦工厂董事会主席。


TED演讲节选
我们必须勇敢地面对肤色差异。我们——老师、父母、 企业家和科学家——必须高瞻远瞩，必须心怀诚意、理解和勇气去讨论种族问题。不是因为这么做是正确的，而因为这么做是明智的： 广泛的多元化会让商业、产品和科学研究等等一切都变得更好。
密歇根大学的斯科特佩奇首先建立了多元化数学算法。他说，如果你试图解决一个非常困难的问题，你的团队成员应是多元化的，人人各有所长。他举天花传染病为例：当天花肆虐欧洲时，科学家们汇聚在一起，却束手无策。 第一道曙光从谁也不曾料到的地方照来——一位奶农，因为他注意到挤奶女工都没被感染。正因为那位奶农，基于牛痘的疫苗才得以发现。
我确定你们会说：“我并不拥有一家投资公司，也不是一位奶农，我能做些什么？”
我来告诉你。你可以勇敢地面对肤色差异。如果你在公司做人事或行政，你应让自己变得勇敢。如果你在努力解决一个很困难的问题，你应直言不讳。我知道有些人会说，这样做并不能贡献什么。但实际上，这些事情非常简单易行：注意周边环境，有意识地去观察， 让外表和行为与你截然不同的人进入你的生活，没准他们会挑战你的预想，让你成长。

一言一问
你试着去接纳过与自己不同的人吗？ （在本文评论区直接留言即可）

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