麦肯锡故事：JENNY能否过关斩将见到大卫老师
--《麦肯锡主题阅读》DAY03
（一） 麦肯锡有招聘
“JENNY，你的麦肯锡在招人呀。”JENNY下午从健身房回来，看到闺蜜monica发来的微信。
JENNY心中一阵狂喜，起码有个希望可以去看看她心仪的公司。自从在商学院老师讲了很多麦肯锡的方法，麦肯锡三个字就在JENNY心中落根了。
JENNY买了一大堆的麦肯锡相关书籍，每隔一段时间就拿出来翻一翻，日久弥新。JENNY看了一个有个岗位蛮适合她，研究分析师助理。她仔细看完岗位要求后，马上去把她买的麦肯锡相关书籍涉及招聘的章节又翻了一遍。
她花了30分钟看完，然后在自制的效率手册上写下三条:
1、寻找有独特个性的人是麦肯锡的特色
2、案例面试是招聘得分项中最重要的武器
3、案例有真实、毫无章法、稀奇案例，是考验敏锐、领悟、洞察及总结能力。
她开始准备简历，她把自己文字、创意能力重点突出，把MBA时期做过的两个CASE拿出来总结，预测可能会问的问题，重新按MECE结构整理了一份简历。
然后去查邮箱准备投递，可是却没有找到邮箱。找了三遍，确定没有写邮箱后，JENNY马上去找度娘，去找招人的麦肯锡深圳分公司，找到网站上面发布的招聘信息和微信上看到的一样，但也没有留邮箱。
JENNY顿时觉得自己像柯南，一定要挖到邮箱，又去找网站”关于我们“栏目，找到了深圳分公司联系邮箱。JENNY客气的说明情况，自己是要投简历，但没有找到邮箱，所以给你们这个邮箱发信息，麻烦转交给HR的人。发完以后，JENNY在想：“会不会这也是一道关口呢，在筛选分析能力呢？
抬头一看，天色已晚了，华联大厦的钟正点报时，已是8点了。JENNY叫了个外卖，吃完晚饭习惯性的打开电脑。一封EMAIL10分钟前发送到，居然是麦肯锡的人回的邮件。大意是”恭喜你通过第一关，我是大卫，是我要招一个研究分析助理，明天下午我要出差，希望你明天上午能来公司面试。会有专人安排你，如果一切顺利我们能遇上。”
JENNY开心极了，终于可以去看看心仪的大公司。有没有OFFER没关系，能去麦肯锡是个多有面的事。正在这时，电话铃响了，JENNY的父母打来的，JENNY开心的告诉他们，明天她要去麦肯锡公司面试。
电话那头的爸爸说：“是不是麦当劳和肯得基合并组建的新食品公司，很适合你这个吃货。”
JENNY哭笑不得，说：“麦肯锡是有名的咨询公司，在咨询界比麦劳、肯得基都出名。”
爸爸笑着说：“这样呀，那继续加油，去看看也好。”
“恩，好的。”JENNY点着头，父母是她在深圳奋斗的动力。她又去把《麦肯锡的意识》这本书翻了一遍。
（二）在迷宫游戏中JENNY脱颖而出
第二天，JENNY比预约的时间提前了5分钟到，好气派的公司，前台的妹妹也穿着职业装。她深深的吸了一口气，很职业的走到前台，和前台说：“你好，我是大卫老师约来面试的。”前台微笑着说：“知道，大卫老师交待过了，你有好几关才有可能见到他。你跟我来，先到小会议室吧。”
小会议室里已经有3个人了，前台手里拿着份表格对JENNY说：“你先填下自我介绍和做一份MRT性格测试表。填完后，大概在10点10分带你们进入沙盘游戏，5人一组。“”谢谢。“JENNY对前台MM说。
”美女，我是大卫老师预约过来面试的。难道我也是和他们一样的流程吗。“屋里座的一位穿着西装的年轻90后问前台。
前台依然微笑着答：”对呀，罗伯特先生，我之前和你讲过了的。”
“好吧。”那位称为罗伯特的先生很不情愿地回答，自言自语地道：“我是大卫来我们学校北京大学认识的，邀请我过来面试的。我也要走这样的流程。”
JENNY心里一慌，果然都是名校的学生。没关系，我表现好自己就好了。JENNY填完表，认真做完性格测试，在总结这个性格测试会重点在那方面，是看性格特色适合的工作吧。
JENNY站起来，去交表给前台时，发现罗伯特也站在前台。前台说：“走，我带你们俩个去第二个会议室，那里有沙盘游戏。”推开第二个会议室，看到里面有三个人，桌子上摆着一个大大的迷宫游戏图。
前台说：“你们五个人为一组，五分钟迷宫游戏完成后，我会来告诉你们谁能进入下一关。只能有两位。”“好的。“除了罗伯特，JENNY和另外三位回答道。
罗伯特似乎很不愿意参加这样的游戏。JENNY和另外三个同学领到自己那份迷宫游戏图开始琢磨。一个同学说：”我们要不要从迷宫的始端的分支路径开始来找，每个人分一条。“另一个同学马上说好。罗伯特说话了：”我看你们弄吧，这样的游戏挺没意思，到时我看谁走出来了我就按他的画下来就好。“
JENNY说话了：”我建议咱们从迷宫的终端出发，寻找答案会快一点。” “你这样太不符合常理了。”另外三位同学不同意，最后的结果就是JENNY独自一人从迷宫的终端出发寻找。他们三人从迷宫的始端寻找。罗伯特看着他们。
过了一阵，JENNY马上从迷宫中走出来了。JENNY抬头，看到罗伯特按照JENNY的路径也画好了自己的迷宫图。这时，门响了，前台近来了，分别看了五个人的迷宫图，看了一眼JENNY和罗伯特说：“你们俩通过了第二关，跟我来吧。“
走出小屋子，前台接着说：”我叫HELEN，你们俩的时间挺快的，其实我们可以延长到8分钟的。接下会是三位面试官的提问环节。“
（三）咨询行业像什么？
JENNY和罗件特一起走进了一个气派的办公室，里面做着三位主考官。寒暄完后，第一位主考官问道：“你们是怎么完成迷宫图的游戏的，请随便聊聊，二分钟内完成。男士优先。“
罗伯特反应灵敏说：“大家好，我叫罗伯特，我毕业于北京大学，我从小爱玩迷宫图游戏，这是一种益智力游戏，很好的拓展了思维。。。”JENNY向罗件特投去异样的眼神，这和他在前面做游戏时表达的完全是两种不同的反映。
在倒计时钟敲响后，罗伯特就结束了作答。JENNY心里已盘算好，精简的三点来回答问题：
1、尝试过很多种迷宫图游戏的玩法，发现从迷宫的终端出发是最快捷走出迷宫图的方式。
2、从此得出结论，从迷宫的终端出发比从始端出发更容易找到正确的路径。
3、推导出来，从已知的答案出发，不至于走入死胡同，避免少走弯路。
第一位考试官把头抬起来看了一眼JENNY，然后没有作声，和旁边的第二位同事说：“我问完了。” 拿起笔在做记录。
第二位考试官是唯一的一名女性，干练的外表精致的化妆，她微笑着说：“咨询这门行业，你们觉得和哪几种职业有相关性？如厨师、医生、表演家、侦探等。你们可以随便说你们心目中有相关性的职业，选两个。“
JENNY听着这个题目，完全属于毫无章法题，马上搜索麦肯锡书籍里的笔记，看看有没有能用得上的。她灵机一动，马上想到了。
”一分钟思考时间过后，JENNY这次轮到你来回到。“女考官点了JENNY的名。
”谢谢老师，我想谈谈我的看法，我觉得咨询这个行业和这三个职业厨师、侦探都有关系。
为什么呢？
我先来说说厨师，我们就拿烤牛排来说，即不能太熟也不能太生。我们去一个餐厅，厨师都会问下，你要几分熟。就像管理咨询一样，要先倾听客户的心声，界定问题，才能做出无与伦比的方案。
其次，像探长。70年代美剧，彼得.佛克扮演的穿着雨衣的考伦波探长，在结束了对嫌疑犯的讯问之后总会会在门边逗留一下，然后又提出一个问题。这个时候嫌疑犯往往会在讯问后放松心里防线，吐露出事实的真相。管理咨询行业也是一样，在面对被访者时，要多问几个问题，并且要用探长有计谋的访问方式才能收集更多的信息，佐证其观点。
咨询行业要有底层规律的方法，在生活中找寻答案也是一种方式。“
JENNY说完后，看了一眼女考官，示意结束了。女考官回答：”好的，罗伯特你来吧。“
罗伯特很霸气地回答，大意是管理咨询是门很专业，份量很高的职业，和任何一门职业都无相关性。这个行业的人聪明、敏锐、分析等等。
最后一个考官问了一个问题：”你们分别的榜样是谁，为什么是你的榜样？”
JENNY猜罗伯特会说乔布斯，果不其然，罗件特说了乔布斯的总总优点，还说他觉得他和乔布斯有相同点，疯狂的热爱工作，才华横溢。
轮到JENNY讲，她说：“读大学时看了《麦肯锡传奇》后，马文.鲍尔老师是我的榜样，他是和管理之父德鲁克一样伟大的大师，并且对很多大师级人物都有深远的影响。我是因为他，才立志要成为管理咨询行业的一员。”
考官亲切的接着问：“没有想过进麦肯锡吗？”
JENNY不好意思地回答：“想过，我素来被人称为”你的麦肯锡“就是太向往成为一员，但也知道自己离成为一员麦肯锡成员有差距。”
“好的。”第三个考官回答，”你们稍后在外面等10分钟，如果大卫老师想见你们的话，我们将通知你们。如果不想，那就感谢你们来到麦肯锡。“
JENNY说了句谢谢三位老师后，就和罗伯特走出了门口，JENNY轻轻的帮门掩上，看到三位考官在纸上写着什么。
JENNY坐在椅子上，忐忑的想：“能不能见到大卫老师呢？”
链接：
麦肯锡故事2：JENNY能否得到OFFER
麦肯锡故事3：JENNY参加入职培训第一课
麦肯锡故事4：JENNY受到2个不要&要的沉重打击