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A、盒伙人直营模式建议
一、直营：
底薪2500元（给底薪才能招到人，要研究打工者的心态），799元一台拿货，卖出去的价格最低是1299元一台、指导价是1699元一台、正常是2500元一台、贵点是5000一台元，这个利润你跟他55分
1、对于销售，假设平均一台销售价格是1699元，硬件利润900元，硬件利润你跟他55分，他赚450元，假设一个月开通10台，提成就是4500元，加上底薪2500元，相当于7000元一个月的工资了。并且，分润你还给他万2。但机子要全部录到你的后台，每个月结算，他不做了或者他想做盒伙人了，分润全部是你的。他帮你招盒伙人用你的推荐码注册，也给他万2的分润。给分润能留住人，他会更积极去开拓大的商家！分润计算不难，月底在盒伙人后台统计就可以了。
2、对于老板，一台硬件利润450元，10台就是4500元，减去底薪2500元，还赚2000元。
退一步讲，就算平均一台只卖了1299元一台，硬件利润599元一台，55分老板的利润是300元一台，10台就是3000元，减去底薪2500元，还赚500元。
所以只要培训好销售员，定好销售的价格，亏本的可能性非常低！建议最低价1699元一台，主打营销卖点、会员卡系统，附带点餐系统、财务管理系统。如果业务员能力很强，可以卖2500元一台、3000元一台，卖解决方案，把员工培养起来，硬件利润55分，老板也赚钱！！
3、此外，
每台机子开通30天内刷满500笔，总部一台还奖励600元，10台相当于奖励6000元！如果老板招5个销售，那就是3万元的奖励！这么大一笔奖励，完全可以解决老板所有的房租、水电、行政人员的开支！！
4、很快业务员就会发现，做盒伙人更赚钱。所以员工入职第一天，所有员工就应当注册成为老板的盒伙人。等他想做盒伙人了，就扶持他创业。之前的分润就没有了。
2、老板主要赚分润：一个业务一个月卖10台，10个业务员一个月能卖100台，假设每台刷卡流水5万每个月（慧pos），总流水500万，假设万6，每个月分润3000元，累计一年3.6万，累计10年36万。堪称暴利！！这就是为什么机子一定要开你后台的原因，毕竟分润才是长远的收益！
10个月能卖1000台。流水5000万，分润比例万10，每个月分润5万元，累计一年60万，累计10年600万！！我的一位湛江的朋友，干了一年，现在流水3000万了，因为都是真实商户，所以流水非常稳定，每个月分润3万多元，全部是他一个人赚，这就是直营的好处，赚长久稳定的钱！全部你一个人赚！
4、更多收益点：打造商家联盟广告赚钱、帮商家代运营公众号、把商家集中起来搞个感恩回馈活动或者培训会议把商家开发成盒伙人等等。这些商户当然都是开到老板的后台。
5、地推在外面跑，大的商家，连锁店客户，可以打电话给老板，老板亲自过去面谈，签约。给业务员200元介绍费就可以了。谈几个大客户下来，老板赚的肯定不会少。
6、在外面跑的业务员，必须去解决商户遇到的客服无法解决必须上门才能解决的问题。毫无疑问，地推是老板的帮手，把服务做到极致！！客户自然源源不断的转介绍，以后不需要业务员，订单都停不下来！！
7、所有业务员注册成盒伙人，他如果想做盒伙人你就不用发工资了。但是你多了一个全职的盒伙人，他将会快速干到3000万以上！
8、业务员帮老板招盒伙人，给他万2提成！！跟卖机子是一样的意思。
9、mpos600，业务员顺便推，也是一个额外收入！！当然也是全部录到你的后台，激活100台，公司奖励120元+30元，机子成本才79元，你完全可以不收钱，让业务员大量去卖就可以了，算下来你还赚41元+30元＝71元一台。一个业务员开通30台。5个业务员开通150台，老板能赚到10650元！！这又可以拿来开支所有办公运营成本！！
业务员卖一台赚100元，卖30台，赚3000元，加上底薪加上慧pos销售提成，业务员的工资能达到1万元以上。月入过万不难，业务员都赚到钱的话，招人就很好招了！！
10、更多产品的收益，比如魔力盒、办理信用卡、帮商家运营公众号、推广等赚钱！这些利润都可以跟业务员55分！
二、直营如何管理？
精细化管理非常必要。
每天早会晚会打鸡血。
早上必须签到，开完早会就可以出去跑，老带新，一个一个复制。当天没有业绩，下午5点之前必须回公司培训产品知识。
商户服务能力：商户有任何问题，打客服热线远程解决，解决不了，2小时内附近的商务代表必须过去帮商家解决。
以下管理办法仅供参考：
2.2.2行为考核
2.2.2.1日报：
1）每日21:00前发送当日日报，未按时发送日报或内容不明确、草率敷衍、无实质性内容，一次负激励10元。
2）分享有助于他人的心得体会，有奉献精神，积极向上者，酌情奖励，每月上限50元。
2.2.2.2出勤：
1）出勤考核内容：每日咕咚截图+不定时钉钉签到。
2）奖惩措施：
a.咕咚截图标准：每日21:30前发送当日轨迹记录截图，开始时间为每日8:40 - 9:00，记录时长大于8小时；未按时发送或不发送第一次负激励20元，第二次负激励40元，第三次负激励80元，超过3次均按80元/次计算。
b.钉钉签到标准：钉钉签到为不定期不定时抽检，在销管发起签到后20分钟内未签者第一次负激励20元，第二次负激励40元，第三次负激励80元，超过3次均按80元/次计算。
三、招聘员工渠道：赶集58智联招聘、各种招聘会、门口贴招工广告、朋友转介绍。
B、盒伙人模式分析:
发展盒伙人：大量的行动，持续的影响！！
找人方法
方法一、聊人才：主动聊人才，全部收编到你的团队！！百度赶集58QQ搜索一大把。
做金融行业（pos机、保险、信用卡、贷款、投资）
直销行业（安利、完美、如新等等）
软件行业（公众号开发、erp进销存管理系统、收银系统、会员系统、点餐系统）
o2o行业（支付宝服务商、百度外卖、美团外卖、饿了吗）
直接聊：您好，我公司是做智能系统搭建的，跟你们公司的产品可以一起推广，而且还有分润，您这边明天有没有空，可以把产品带过去跟你详细介绍一下。
不聊盒子：扮演成顾客。你好，我想做微信公众号，我想了解你的产品或者服务，您在哪里，我过去了解一下。了解完就走，加微信，慢慢成为朋友，通过微信朋友圈的真实成交的合影影响，转换成盒伙人。
方法二、线上线下推广。
发帖、视频推广、QQ群发、微信群发
比如发帖：
百度贴吧可以发帖
微博发帖
58赶集发帖
优酷土豆新浪腾讯视频可以发视频
《盒子支付收益分析》
录制这个视频的时候，黄总2.0的月收入才几百元，现在黄总2.0月收入已经23万！视频录了10个小时，在优酷搜索黄振雄就可以找到全部视频！
http://jinhepay.com/hzx/page-1-3.html
只要你愿意，打开笔记本摄像头，打开ppt，你就可以开始录制视频教程，不仅仅可以培训你发展的盒伙人，还可以让很多潜在的意向盒伙人找到你！
喜马拉雅可以发语音:黄振雄老师一年前在喜马拉雅上传的录音，竟然有1.3万人收听！很多人都说因为听到这些录音，彻底改变了命运！！
花椒直播可以发直播
个人可以开通公众号吸粉
设置好关键词盒子支付，留下你的联系方式或者二维码，会有大量的人加你微信，通过微信朋友圈，大量的真实的成交合影，持续影响，不断签约新的盒伙人！！
比如QQ群发
先用批量搜索QQ昵称，采集支付、信用卡行业的QQ号码
再用百分百QQ群发软件登录QQ自动加好友，群发消息。
建议申请或者在淘宝购买QQ，挂一个月左右，挂出常用ip，一个QQ最多一天可以加几十个人。
群发的内容最好是编写好的软文，看完主动加你微信！！
坚持一段时间，手上的客户资源多到你做不完。
也可以通过QQ空间访客的方式去收集QQ。比较精准。
比如信用卡tx公司的QQ空间的访客，全部都是需要刷信用卡或者代还款的，全是600的精准目标客户。
比如收银系统的QQ空间的房客，几乎都是想要购买收银系统的。
批量采集QQ空间访客的软件，可以一次性采集几千上万的精准目标客户的QQ。
搞不定人才那么可以换个思路搞定人才的顾客。让人才的顾客全部用上我们的产品，人才就会放下姿态跟你合作。
比如微信群发
可以买一些苹果手机加粉，设置美女头像打招呼，可以吸大量粉丝。
免费的推广也要舍得花钱买好的推广软件。免费的很多用不了，收费的有些是坑人的没什么用，买之前可以问下我。我常用的几个软件是百分百QQ群发软件、QQ空间访客采集软件（智者软件）。买QQ号码可以找十大名店，自己申请qq有数量限制，花钱买更快，我找十大名店花钱买了至少一千元了，因为买一些太阳号，别人更愿意加你，太新的号不被信任。十大名店网址：http://www.sdmdqq.com/card/Register.asp?Action=Agree
线下推广
通过线下的广告推广，比如派单，易拉宝，免费的纸巾，大巴车座套广告，注册好哒免费送罐装饮料等等。
三、裂变式推广
你推荐的每个盒伙人认识30个人，这30个人认识900人，900人认识2.7万，所以深挖盒伙人背后的人脉资源，取之不尽用之不竭！但是你也要大量发展横排哦，因为一个盒伙人你赚的不多。
比如你推荐张三，张三干到1000万，张三赚万8他赚8000元，推荐人赚万2赚2000元。张三干到2000万，张三赚万9，赚1.8万，推荐人赚万1赚2000元。由此可见，推荐人赚的比张三少。推荐人多发展横排，多培训人才，赚的才多！
以上方法都需要亲自去尝试，不断优化，把成本降低，把转化率提高，就能实现快速盈利！！
C、快速启动新人的办法：
帮助新人。
让他约盒伙人过来，你帮他聊，教会他怎么讲公司、产品、制度三板斧！让他经常带人过来公司学习交流。
培训新人。
遇到瓶颈，遇到困难，帮他梳理问题，理清思路，解答疑惑，重振雄风！打鸡血，喝鸡汤！业绩不好，回来公司喝茶交流学习。
利用上面的方法，你将会快速干到1亿流水！
假设你一年找了100个普通人，每个人每个月流水100万（任何一个普通人都可以办到，一年时间装20台机子就可以办到），流水就是1个亿，假设你赚万4，你每个月的分润是4万，累计1年是48万，累计10年就是480万！！
如果你团队大了，你拿到培养奖、领导奖、月月红奖金，你的收入还可以翻好几倍！！最重要的是，你不做了，你团队还在倍增，2.0裂变模式，只要你把经验复制下去，你的团队一直都在，你的流水只增不减，你的分润一直在增长！！
目标越大越好干！目标越小越难干！
干到1个亿，至少有三个好处:
第一，你赚到了钱！保守估计你每个月纯收入至少都是4万以上，也就是说干到1个亿，每个月不做都有4万，累计1年是48万，累计10年是480万。如果1年时间干到1个亿，相当于你赚了480万，一年是365天，这样算下来，也就是相当于过去一年，你每天的收入超过1万元！不管你怎么干，你一天下来的收入就是1万元！这实在是太暴利了！！想想都很激动！我想你上班或者做生意，大概不会这样日进斗金！
可能你觉得不大可能，但是其实你的流水会倍增，黄振雄老师去年8月份干到1000万，9月份干到3000万，10月份倍增到6000万（整个月在休息没有干活，流水依然倍增），11月份倍增到1亿，12月份倍增到1.5亿，1年后黄振雄老师每个月的分润收入已经20万元，相当于一年240万元！而且每个月收入还在增长！！这个时候，你还觉得你上面讲的，1年时间干到1亿流水，相当于你1年赚到了480万元是不可能的吗？？绝对有可能！！因为流水会倍增，480万已经是最保守的估计！！
最后假设按照黄振雄老师最新的月分润，一个月35万，一年420万，10年是4200万元！太暴利了！如果再按照黄总现在每个月新增1亿流水的增长速度，你甚至可以想象一年后，黄振雄老师一个月的分润就能达到300万元！所以我们一定要懂支付行业躺着赚钱的特殊性！流水会倍增！
第二，你赚到了人。这些人就是辅佐你干到1个亿或者干到150个亿的人！这句话已经应验！短短6个月时间，黄总2.0快速干到2.5亿！1年的时间，就干到了6亿流水！！再加上智能POS一片蓝海，2700万中小微商户需要互联网化，所以流水还会倍增下去，快速干到150亿流水！体量越大，收入越大，哪怕只是达成50亿流水目标，光月月红一项奖金，每个月就有100万元！！
第三，你赚到了光环。你一年就干到1亿流水，赚了480万，人生赢家啊！！对下面的盒伙人的刺激太大了！！95%观望的人，都会跟风，主动要求要跟你干！！这就是从众心理。这将会大大加速你的成功，无论是每个月的开通量，流水递增量，都会加速！！黄振雄老师每个月的进件量达到6000件（包括好哒）就证明了这一点！
最后，在做所有工作之前，你一定要想清楚，你的目标是什么？达成这个目标有什么好处！这才是最重要的事情！！
如果你没有明确的目标，也不知道达成目标以后有什么好处，那么你将来的达成的目标一定是最差的！
这就是要设定目标，分解目标和作战计划的原因！！