校招，金九银十铜十一，黄金九月就这么biubiu的走了，今天终于有时间和精力暂时停下来，总结一下过去的这个九月，一方面提供一些经验给大家避免踩雷，另一方面也希望给自己攒攒人品，抓紧之后的十月。
首先在八月暑假的时候，我没有回家，留在了学校打算在此期间恶补一下，先去找了很多视频教程然后自己也在不断的写分析报告，但是因为社团的事和自己懒，最终也只是产出了3篇报告。不过虽然只有三篇，但是每一篇我都分析的很认真，包括市场、功能、前景等各方面都有自己的思考。作为一名没有任何实习经验、项目也只做过一次校内实习的求职狗，这三篇报告就是之后面试时我与面试官的谈资。
内推
八月的时候，陆陆续续各公司的内推就开始了，但是不知道是不是我的打开方式不正确，基本所有我投的内推都没有任何的结果╮(￣▽￣")╭（除了菜鸟网络，但是被拒了）一般内推的话，可能有三种方式：
（1）邮箱内推：这种的话要注意两点，一是邮箱是个人邮箱还是招聘组公司邮箱，二是是否还需进行官网网申；
（2）内推码：网申时直接填写内推码；
（3）有认识的小伙伴：这种情况就和小伙伴进行沟通了，可能是直接甩简历给他也可能是其它方式。
总的来说，内推一般都在八月开始，所以不要稀里糊涂的错过时间，其次内推的渠道可能为：导员之类的消息通知，认识的学长学姐，关注内推的公众号之类的，要自己积极的去获取这些消息，然后还要注意具体的内推方式是什么（尤其邮箱申请后有的仍需网申），一般的话，内推没过还是可以接着参与之后的校招，相当于多了一次机会，也是给自己练练手，但是有的公司可能内推=校招，没过的话可能之后也无法校招，不过这种情况占少数。
校招准备
常言道不打无准备之仗，校招也一样，如果没有任何准备工作就去校招，那么一定会死的妥妥的。其实，我们大学四年甚至之前可以说一直都在为求职准备，包括我们的知识、技能、性格等各方面，具体各职位准备的都不尽相同。但是面对九月校招，我有一些小点可以分享给大家。
1.做份时间表：一般校招的流程就是 宣讲+网申+笔试+面试 ，对于九月高峰期而言，撞车是常事，时间经常会凑到一起，不小心还会错过，因此一份时间表是很重要的，包括公司、职位、宣讲时间、宣讲地点等等，趁八月还算清闲时将九月份的计划做好，那么九月就不会显得那么忙乱啦。
2.简历制作：首先可以根据想要招聘的职位做简历（我只想做 产品经理 ，所以简历也只做了产品经理的；若你想要找不同的职位，销售、管培、文秘等等，最好根据不同的职位做不同的建立），其次在网申时，可根据网申的不同公司做独属于每个公司的简历（除了出于自身想要做的更好外，个人认为这也是对应聘公司的一种尊重）。至于如何做好一份简历，我相信各种模板、经验之谈、老师点评等应该会比我更专业。另，如果觉得网上的不可信、不专业等，其实包括你在学校的任课老师、辅导员等都会很乐意去指导你的简历，他们可能对你了解的更深，更知道你的优缺点都在那里，同时这种面对面的交流，可能会比网上的交流更深入一些。恩，网上模板也很多。
3.报告资料准备：在填写简历的过程中，将自己大学甚至辉煌的高中，都可以顺着时间线，筛选一遍，遇到可填入简历的经历，则需细细回想一遍，清楚每一个细节。当顺完一遍后，基本的话就两种情况：
（1）之前有过对应的实习or项目经验，那么就有的准备了。首先在此过程中，你承担了怎样的职责、做了什么事、产出是什么、收货了什么、不足在那里、自己or周围人（上司、同事、同组的小伙伴）如何评价你等等。个人认为最好可以写出来，尽量做成电子版，因为之后基本每家公司你可能都需要对此进行展示，手写复印的话，首先没有打印的效果好，其次万一丢失原稿怎么办。与其等到真正面试时，空口说出来，不如打出来，第一可以理清自己的思路，谨防遗漏；第二相比说而言，做更有说服力；第三面试完后也可将此留给面试官，无论之后他们是否会看，但是想起你就可用此资料回忆起面试时的记忆，加深印象。（其实个人感觉有实习经验的话更优一些，面试的时候，基本每个面试官都会提到实习经历，但是面试官可能会要求更高一些，毕竟你已经经历了实习，有了一定的经验，那么就要比未实习的人员懂的更多一些。这么来看，可能不实习更好？但是，如果没有实习经验，可能你在简历关就会被刷下来。）我自己在面试时，就经常会遭遇很尴尬的情况，就是面试官拿着我的简历，却没有什么好问的。（除一段校内小型项目经历之外，就什么都没有。而一般在学校的学生会、社团经历，我面试的互联网公司面试官基本从来没问过，除了HR。因而当面试官问，“我看你的简历，你好像没有什么实习经历啊”，这个时候如果说“对啊，我没有实习过”，然后就没有下文了，那，你就妥妥的扑街，于是我一般会在后面接上转折“是的，我之前没有实习过，但是之前我在学校做过一个项目，就是简历上这个”然后就扯到自己的项目上，解决冷场）那这怎么办，基本冷场就是完了。所以重点就来了，看（2）。
（2）那么又没实习过又没有项目经历，要怎么办呢？如果真的处于这种情况的话，那就已经很危险了。因为你没有办法让面试官了解你的专业能力。与技术岗位不同的是，技术岗面试官可考察的很多，随便问个函数或者现场编段代码等都可以进行考察（我猜的，哈哈，不知道技术面会不会遭遇这样的情况），但非技术岗的考察就很难了。面试官可以通过你之前的经历侧面对你的能力进行考察，但如果你都没有的话，那就很尴尬了，就可能会出现上面的情况，面试官没得和你聊了。于是，这时候，重点就上线了。提前准备好报告，有针对性的（针对你想从事的领域、行业、公司业务等）准备好各类报告，可以是竞品分析报告、产品分析报告、行业报告、功能研究、市场考察、前景分析等等报告，一方面可以让你和面试官有的聊，另一方面在此过程中，你会对此（产品、功能、市场等）了解的更加深入，深刻的学习。除这亮点外，还可让面试官看到你是一个爱学习、有准备的好孩子，会去主动进行学习，因此和乐而不为呢？做一个有准备的人。
4.物品准备：
（1）马克笔：写名牌用；
（2）夹子：将准备的资料报告等，稍多页的用夹子夹起来，拉杆的容易划伤手，个人并不推荐；
（3）文件袋：a.可保证资料整洁，防止污染、压褶等；b.资料整齐，防止资料过多时，混在一起；
（4）回形针：页数较少的资料、一页以上的简历，均可用回形针别起来，防止丢失。
（5）手表
（6）不常用工具：剪刀、双面胶、胶带等工具也都是最好准备着。
5.分类收藏：最好可以专门建一个网页收藏夹，将自己已网申的公司收藏起来，便于后期查看。当然有可以在前面说的时间表里建一栏进行标记。
6.常用的邮箱：在九月开始后，基本需要每天早中晚三次查看自己的邮件，因为笔试通知会是24小时，随时都可能会收到的。
7.一起校招的小伙伴：有小伙伴是很重要的事情，因为九月时间会很紧张，一个人难免会有顾虑不到或者遗漏的事件，有小伙伴一起就可以相互提醒了。其次，笔试万一没过，还可以找小伙伴带你去霸面。最后，招工作时，可能会遭受很大的压力，也会经历失落低潮期，有个小伙伴在旁边相互鼓励加油，简直充满了正能量，好么！
好啦，黄金九月的前期准备就是这些了，如果之后发现有遗漏，我会尽快补充的。也欢迎大家来找茬，找出错误或者遗漏的点，进行补充。
PS.整个面经系列，可能都会是比较口语化的叙述，也可能会充满了我的吐槽，主观性比较强，谢谢大家包容。