中午吃饭的时候，姐姐问我看了杭州保姆纵火案的新闻没有，说是一个保姆故意纵火，烧死女主人和三个孩子。
我听后感到非常震惊，直呼这人是否精神不正常？否则，哪个正常人能做出此等丧尽天良的事情？
饭都没有心思吃了，我急急去搜狐找了相关新闻来看：
34岁的东莞籍保姆莫某某，因屡次盗窃面临被雇主辞退，她想要在雇主家制造火灾然后救火，以博取雇主好感不被解雇。但是纵火后火势难以控制，然后自己逃生了，造成女主人和三个孩子不幸身亡。
当我看到那三个孩子生前灿烂的笑脸的时候，忍不住的流泪了。多么帅气漂亮的孩子啊！多么惹人喜欢！怎么会有如此歹毒的人？这真的是一个丧心病狂的保姆。
我根本不相信莫某某自己所说的只是想纵火后救火博取好感。我认为她的内心已经完全扭曲了，变异了，充满仇恨。
如果真的只是想演戏博取同情，为什么在纵火后无法控制火势的时，不是第一时间报警？第一时间通知女主人带着孩子逃生？
莫某某发现火势不能控制以后，索性回房间躺了一会，等女主人发现火情，叫她尽快报警，找人帮忙。这时候她选择自己逃了出去，而不是带着孩子一起逃出去。哪怕尽力带着一个孩子逃生也好。
任何有良知的人都不会像莫某某这样做的！知道即将酿成火灾第一反应肯定是通知主人，逃生。而她却若无其事的回房间躺着。逃生时就真的自己逃走了。
如何这般淡定面对火灾？如何舍得弃三个天真烂漫的孩子不管不顾？只因为她的心里充满了怨恨，她的良心已经泯灭。
这样的女人，真的是禽兽不如，冷血凶残到无以复加。这样的女人，千刀万剐都不足以抵消她的罪恶。
所有认识雇主的人都说雇主一家是典型的老好人，一路勤勤恳恳打拼才拥有现在的生活，自己出身贫苦才一次次对保姆心软伸出援手。
雇主每月付莫某某工资7500元，还曾借10万元给她买房子。以前就发现她偷东西，但是没有追究，还告诉她缺钱可以跟他们说。
这次是因为发现她死性不改，再次偷窃。才要求她在男主人出差回来前搬离。不曾想未及时遣散保姆，给了保姆机会蓄谋报复。
很多人都痛心疾首，大呼说好的善有善报呢？为什么雇主处处仁慈却遭来几近灭门之祸？
因为雇主面对的是烂赌鬼莫某某。对于一个嗜赌成性的人，钱是唯一，只有钱才能解决她的赌病。什么道德，什么操守，什么良知，都是浮云。只要弄到钱，没有什么是不可为的！
通过这件事情，我想我们应该警惕以下几点：
1、 善良要看对象，要有底线。
对待坏人善良，就是伤害自己。就像东郭先生与狼的故事一样。
什么样的人是坏人呢？
每个人的标准都不一样，每个人底线都不一样。但我认为有几种人，是毋庸置疑的坏人。好赌、吸毒、酗酒、暴力。
四种人都是极度容易失控的人，是无法预知最坏结果的人。就像一颗炸弹，随时可能带给你毁灭性的的结果。
好赌与吸毒的人，都是一切向钱看的。她们战胜不了自己的心魔，完全不受控制。为了钱，众叛亲离，背信弃义都是小事，就算知法犯法也在所不惜。这类人完全是时时失控的。
酗酒和暴力，比前两种人略微好些，但也非常不安全。因为你无法预知她们什么时候失控。一旦发作，生命堪忧。
所以不管你是聘请员工，还是交朋友，都要远离这四种人。不要试图去改变她们，应该先保护好自己。
2、 家政公司聘请员工要多重审核。
在聘请员工的时候，除了公司的考核以外，还应该把员工的身份证拿到辖区派出所进行查询是否有案底，然后进行登记备案。
要求员工提供信用证明。就像我们办理入户时，需要提供征信证明一样。这样就避免一些诚信有问题的人招进来了，确保对顾客负责。
3、 雇主安全措施要做足。
建议所有雇主除了洗手间和保姆睡觉的房间，其他地方都安装摄像头。不要害怕给保姆留下不信任她的感觉。
万一家里不见了东西，摄像头也能证明不是保姆偷的。这是规避风险，对彼此都好。
雇佣关系里规矩就是规矩，人情是人情。基于安全因素该有的规矩一点不能少，但平时对保姆的态度可以更亲切尊重些，多些体谅和照顾，自然抵消保姆的敌对心里。
家里的贵重物品要隐藏好，尽量不要暴露在外面。还有不要让保姆知道你的行踪，尽量保持很多不确定性，让保姆不知道你什么时间会突然回家，不方便谋划不好的事情。
4、 对触犯底线的人不要容忍。
发现保姆有原则性的问题后，最好不要给机会改正。因为你不是他亲人，很难用爱和时间去感动她，也没有改变他的义务。你更需要对自己的家庭负责，保障自己的生命和财产安全。
一旦发现原则性的问题，就算心软不打算追究，也必须立即通知家政公司来把人带走，不给保姆留下蓄谋报复的机会。
你以为你不追究很仁慈了，可对于心态扭曲的人，她永远不觉得自己有错，只觉得世界亏欠了他们。她看不得你的好，总要做点什么才能泄心头之恨。
但愿悲剧不再发生！我们也要相信这种丧心病狂的人只是极个别极个别。我们能做的是做好预防措施，防范于未然。
善良没有错，我们依然要善待别人善待世界。只是碰到坏人的时候，要保护自己，绝不心软！