《比学习技能更重要的是迁移技能》——古典
能把自己其他领域的技能迁移到新领域，持续叠加形成优势，才是很多牛人做到世界第一的秘密。
他们用同一种学习能力，归纳能力进入很多不同的全新领域。
1.能力分为三部分:知识、技能、才干。
①知识:这个领域的专业知识、概念、做事的流程，通过学习记忆而来。
②技能:指我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来，比如写作、解决问题、英语、信息收集、时间管理；
③才干是我们通过大量练习，内化到无意识使用的技能、品质和特质。先天天赋＋后天大量练习的混合。比如:乐观、幽默、直觉。
2.举例:投资经理的能力三核:
知识:各行业的知识，熟悉投资流程、了解各种商业模式。
技能:快速学习、数据调查、结构思考、情商和谈判能力。
才干:关键时刻的决策力、一流的洞察能力、个人魅力。
当一个投资经理拥有了底层的技能和才干，他完全可以关注一个新领域，快速成为这个领域的高手。
这些能力也可以做战略分析、企业咨询，写作整合，再加赌性和组织能力就可以是企业家的能力。牛人们在很多领域迁移时只需要重新学习知识，而技能和才干是用的同一套。
理解了迁移能力，你会发现市场上CEO基本都是市场总监和销售总监在做，因为CEO的工作和销售极其类似。互联网企业的CEO大多数产品人，因为这两者的能力模型更加接近。
3.王阳明也是一位迁移能力的高手
他曾经说:虽然行军打仗和自我修炼的专业领域不同，但是人性是相通的，如果我们将修炼自己的心性，克服自己的贪念的技能迁移出来，就是克山中贼的方式。在和自己斗争中学会的技能和才干，也能成为军事中的技能和才干。
当你在某一个领域努力过的技能和才干都不会白费，可以迁移到未来。
【像顶级高手一样萃取你的核心能力】
如何找到自己可迁移技能，并且把它迁移到其他领域去?
这需要一个重要技能——能力萃取(从过往成就事件中，提取出来能力精华，放在另外一个领域去)
(先看清全局找到自己的站位，然后反复精进让自己的一个优势做到最好，再带领一群牛人，让他们相互协作。)
能力萃取本身就是一种讲故事的能力，把自己更好的一面营销出去。
如果你能从过去经验中萃取出核心能力，迁移到新领域去，你也有机会成为大师。
技能萃取三步骤:
1.讲一件你的确做的很不错的事
2.萃取出一个不明觉厉的名词——让大家明白这是什么能力。
3.告诉或者暗示大家，它对你的新领域有什么作用。
你可以给自己做一个“我的成就事件”分析一下。
落地到一个新领域:
当我们到一个新领域时，看一看能力表，有什么技能是可以被萃取和迁移过来的。
能力萃取的前提是你真的在下聪明人的笨功夫，让生命中的精华可以提炼——做得认真，玩的努力，生命得全力以赴。
即使是你不喜欢的工作，你也可以努力的做，努力的玩。你对工作，生活，兴趣的态度，就是你对人生的态度。
【乐高式能力结构】
1.迁移分:正向迁移和负向迁移
如果两个技能输入一致，输出一致，就容易正迁移。如果两个技能输入一致，但输出不同甚至相反，就会形成负迁移。
举例:①比如小孩同时学习英语和拼音是负迁移。
②曾经是老师和主持人后来做了领导是负迁移，下面人一提意见，领导就会惯性说服。不会倾听的领导不是好领导。
2.如何让自己顺利的正迁移和负迁移?
①首先扎实的技能才能迁移。
②接触陌生目标的时候，先不急着动手，而是先观察这件事情的目标和结果。
③尽量避免同一时间学习太多技能，这样会造成技能之间的互相干扰。
你的形态是流动的，你的样子永远是最新版。
一定要找到新旧能力的关系和类比，知道哪些技能可以迁移，哪些不能迁移。
【问答】
1.优秀的人都是T型人，T型的一横，左边是“经验见识”，右边是“通用技能”。竖着是“专业能力”。一专多能有见识。
2.门槛低，市场大的行业，先培养通用技能。如:销售、市场、策划…
门槛高，专业窄，先培养专业技能，如:技术、研发、艺术…
通过打磨能力，把手头的事情做出结果，然后萃取你的能力。迁移出更有价值的能力，无价值的东西不会因为流通更有价，反而会更低价。
值得去的地方永无捷径。