看脸时代-----印象形成和印象管理

今天看见一个新闻 标题叫“你们的老公宋仲基来了“。近日，不久前横扫中国银屏的《太阳的后裔》男主角扮演者宋仲基在某品牌的邀请下来华给该品牌做商业宣传。那些口口声声叫老公的粉丝陷入疯狂。如同之前来华的金秀贤，李敏镐一样，粉丝都痴迷陶醉地呼喊着“老公”，都掀起了一浪又一浪的疯狂。甚至有的穿着婚纱在现场哭着喊着，恨不得“老公”把领去。你要觉得奇怪，那么这些粉丝才会对你感到奇怪。她们会说：“你看老公多帅啊，那脸啊， 那腹肌啊， 那长腿啊-----”口水飞流直下三千尺。

这是一个看脸的时代，颜值就是通行证啊。长得好看的人就是等于好老公，好男人， 好人。这个逻辑好像有问题？有什么不对吗？ 对吗？ 不对吗？ 那么告诉你也对，也不对。因为“好看就等于好人”在实践中很多故事告诉我们不是真的。但是在心理学上是有依据的。在心理学上有个专有名词叫“光环效应”，也称晕轮效应。我们对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价他的其他品质。最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此罩上了类似的色彩。例如，个体对他人的外表有良好的印象，往往会对他的人格品质也倾向于给予肯定评价。比如，我们看电视的很多广告多事用俊男美女明星来介绍这些产品。我们对这些明星的美貌的好感，我们在这个心理效应作用下，我们会认为他们诚实正直，所以他们说好的产品肯定是好的。美貌=诚实可信=产品质量的可信。于是我们高高兴兴地掏出腰包去买下了这个产品，其中大部分是属于看脸的费用即昂贵的广告代言费。所以这个光环效应也叫明星效应。

美女效应

当然了，光环效应可以如此有利，难道我们只能看着明星在玩光环效应吗？我们只能是观众吗？傻傻地替人家付广告费吗？不是的，人人都一样受心理模式的影响。我们也可以主动来运用光环效应。这里有一个名词叫印象管理，也叫印象整饰和印象控制，是指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方式去影响别人对自己的印象形成过程，使他人对自己的印象符合自我的期待。简单地说，你希望对方怎么看待你，你要展示自己的那点长处。比如相亲，你要给对方活泼可爱的印象，他要给对方成熟稳重的印象，那么你的衣饰发型谈吐举止就会按照自己设定的形象去打扮去经营。如果面试，你要展示的特质需要符合你申请的职位要求，你的着装和谈话重点需要围绕着你想展示的特质。拜访客户或者作为培训讲师，需要给对方留下专业敬业的印象。

相亲时的嘉宾各显神通

成功的印象管理的基础，是正确地理解情境，正确理解他人，正确地理解自身的状态，正确地理解自己锁承担角色的社会期待。常用的印象原理策略基本以下几种：

1.按照社会常模管理自己，我们在成长学习过程中，了解到社会对某种特质是大概什么形象。我们会按照这个形象来展示自己。

2. 隐藏自我，抬高自己或者贬低自己，希望对方认可自己的，就会刻意抬高自己。希望对方不喜欢自己，就会故意贬低自己。

3. 按照社会期待管理自己，为了给他人留下好印象，需要使自己的行为符合角色的社会期待。

4. 投其所好，个体为了得到他人的好评，给人留下良好的印象。往往采取自我暴露，附和，献媚，施惠等手段，投其所好。

《纸牌屋》中女主角的职业形象

我们在日常生活中，时时刻刻 都在自觉不自觉地在被光环效应影响着，也在自觉不自觉地运用着印象管理。学习这个知识，我们可以变不自觉为自觉主动。