一段艰难关系

我想了很久，这段关系是写还是不写呢？写出来好像觉得是不是自己的人格有问题，是不是觉得自己太狭隘太无知了呢？

六年前我和她成为了同事，因为我是老员工，所以成为了他的师傅，在工作和技能培训方面都很认真的教到她，当然她自己也非常的好学，反应也特别的快，所以很快就掌握了工作的技能技巧。

在一年后她非常荣幸的成为了优秀员工，因为他在工作各方面都表现得非常的好。可谁知就在快要发优秀员工表彰大会之前一周，突然出了一个状况，确实也是她的原因，把优秀员工给取消了，心高气傲的她非常的不服气，找了领导大吵一架，但是最后还是没有如愿以偿，反而让大家对他有了另外的一种看法。

一年后优秀的她成为了一名领班。在前期工作兢兢业业，想得非常周到，而且也非常的努力，赢得了大家一致的喜欢。

我们几个人也成了非常要好的朋友，互相支持的好伙伴。

可是一切都变了，原因就是我被提升为主管之后，所有的一切都不是那么美好了，原来一起那么好的同事突然就大眼瞪小眼，好像所有的事情都是我的一样，她好像都是在帮我做工作，或者是帮我做事情一样的感觉。

我的脾气性格也不是这样的，在安排工作的时候可能有的话语没有说清楚，或者是引起了她的误会，然后那一次是我和她仅有的一次吵架，也是我人生当中第一次吵得最厉害的一次，其实现在想想我当时那种非常激烈的神情是不值得提倡的，如果说用现在的角度来处理这样一件同样的事情，我想一定会有一个非常好的解决的方式，不会吵架。

在后来的工作当中，哪怕是语言上的冲突，工作上的失误，我都会采取包容的心态和她相处，从来也没有说过她任何不妥的地方，只要她有事找的，我都会竭尽全力的帮她。

就因为这一次的吵架，我发现自己应该多反省自己，自己的思想斗争也挣扎了好久好久，其实每一次的思想磨炼都是对自己成长的一个过程，发现经过这段时间的磨砺，自己想明白了很多事情，也知道了很多事情该如何更好更有意义的来处理好。

现在，虽然因为她自己原因已辞职走人 ，但是从她这几年的状况来看，我没有去评价它的好坏，也没有想过成为好朋友或者成为知己，就当一个平常人吧，平常人平常心平常对待平常事。