制度的设计一定要有奖惩的条款

看人家创业的书很容易受到启发

做运营就像在做一个小小的赌场，你像庄家一样站在后台，看得见你设计的每一个规则里人们的反应。在不断设计规则、不断看到结果的过程中，我充分体会了人的智慧。人只靠硬管是管不住的，靠洗脑也是没有用的。你必须激励他，必须启发他的自主性，靠经济杠杆，靠合理的规则设定去管理司机

如今我也是一个设计规则的人。

那么我应当如何去设计一套可以行之有效的风险控制规则呢？

一、拿来主义，学习人家的

二、自己发明创造

这两种方法相辅相成，目标只有一个：做成好的产品。

但是一定要记住的是，好的规则制度一定会有奖惩。没有奖惩的制度和规则是不会有人把它放在眼里的。

奖惩的力度来自于最高层，必须争取到他们的支持。