为什么好公司不来我学校招聘？

好企业为什么喜欢去985、211高校招聘呢？难道985/211学校的学生智商真的很高吗？其实不一定，但有一点可以肯定：那就是，好学校的学生真的比不好学校的学生更努力，要求更高，压力更大。不过，谁也不能断定好学校的学生就一定比不好学生的发展更好？虽然好学校学生选择比一般学校的学生机会多很多。

内心强大，则天下无敌

我经常告诫我的学生：“内心要强大，在企业里面，只要你能力强谁也不在乎你的学历学校。而且还会出现一个现象，学校越好学历越高，压力越大。假如今天你跟一个清华学生在一起上班，你会怎么想？你工作一旦做得不好，至少你可以通过学校学历找借口，但是清华学生做不好该怎么办，所以他的压力痛苦会远远大于你”。

社会是一个大熔炉，人生又是一场马拉松，一旦毕业上班，其实大家都站在同一起跑线上，这个时候，以前的光辉都归零，剩下的是限时比拼愿力和能力，而不是学历和学校。不管是什么学校什么学历，只要你愿意干主动干，能力就会很快的提升，自信心就会加快提高，人生价值就会随之快速增值。

也许你这个时候会问：既然如何，那为什么好公司不来一般学校招聘？这是就是企业文化的使然，现在的企业很看重大学生的素养，人才考核重心已经从能力转移到愿力。企业对学生在学校能学到多少，成绩有多好，已经没有以前那么看重了。因为，大家都知道，大学教育重视是理论知识和思维塑造，不是专业技能。而好企业对每个新员工都是进行长线投资，因此对学生的价值观、人生观、愿力和职业素养很重视，比如：习惯、态度、主动、专注、坚持、解决问题能力等。

有江湖的地方就有成长

由于经常进出各类高校，尤其上海大学城，南京大学城，我现在可以通过大学生走路的背影判断出那些人三本，那些人是一本，那些人是大一，那些人是大三大四。为什么这么明显呢？这其实就是环境在影响人的行为习惯。在好学校，大部分学生都很忙很累，都会主动找事情做，不找点有意义的事做天天玩游戏会被当成另类；而在不好学校，学生比较松散自由，主动性比较差，你背着书包去自习可能会被学生骂成是装*。

学习是需要氛围，成长是需要竞争。好学校那种积极向上的氛围，激发每个学生学习激情和动力，让学生意识到艰苦努力才能收获成就和成功。同时好学校高手比较多，同学间会形成相互竞争和对比，每个学生都很清楚自己的处境，所以他们正视竞争和改变。

企业还重视学生的主动性和责任感，这点在好学校体现得更好。在985、211学校，学校给予学生是更多资源和指导，让学生主动去学习去探讨去查资料，在无形中培养学生的主动性，锻炼学生的责任感。而一般的学校，则很被动，老师不在学生后面用鞭子抽，学生都不一定能动，很多学校的学生甚至需要看管和监督，因为整个学习氛围缺乏主动性。

就业好坏跟智商有关系吗

我经常给学生打一个比方：在高中有三个很要好的同学，高中成绩都差不多，甚至你的成绩比其他两个还好，但是你高考失利了，三人去了不同层次的高校：你去了一般学校，其中一个去了南大，另一个去了清华。四年大学毕业选择，你会发现戏剧性的事情出现：清华那个学生，可能在为选择去哪个国家留学而烦恼，南大那个同学可能在为工资要7000还是8000去外企还是国企而揪心，而现在的你呢？可能在为能不能找到工作而迷茫，考不考研而犹豫。难道这是智商的问题？不是！这就是环境在改变人，在好学校比你牛的人比你更努力！因此，在就业选择方面我一直对学生灌输的理念是环境是工作第一考虑要素。

所以，好企业为什么不愿意去一般学校招聘，不是因为你学校不好，你成绩不高，而是因为你职业素养可能缺点火候。其实，在985、211学校，上的课程跟一般学校都差不多的，老师的讲课水平也不会好太多（在好的高校，真正牛的老师都在忙项目，说不定上课是让他的研究生来上的）。所以，每个学生不要抱怨老师、也没有必要抱怨学校，实质上应该自省自己。对于在一般学校的同学，一定要对自己更严格点。

我建议大家要维护好自己的生活环境，营造好自己的学习氛围，建立好自己的榜样和对手，努力把自己锻炼成具有竞争意识、善于应变、不服输、遇到事情敢想敢做敢尝试且一旦做下去还能专注坚持的大学生。相信等到毕业时候，你会感谢现在努力的你。