天助自助者，抱持希望，将会有无限的可能（下）

文：/风信子逸轩

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斯宾塞•约翰逊博士是全球最受欢迎和最受尊敬的作家之一。他的作品作为效果极佳的的工作指南和培训工具，被世界顶尖企业和知名组织广泛使用，很多人从中受益。他善于用生动的故事讲述现实的智慧，轻松活泼的寓言风格既让人深受鼓舞，又让人深受震撼，被誉为“最善于为复杂问题提供简单有效的解决方案的智者”。

2009年，他看到金融海啸席卷全球，天灾人祸不断，许多人面对大环境的低潮，感到茫然、不知所措，于是他写下了《峰与谷》。要与我们分享如何早日脱离生命里的低谷、在高峰维持更长的时间，以及如何多一点高峰、少一点低谷。

人生境遇有高低起伏，每当遇到生命的低潮也就是低谷期，正是培养自我成长的大好时机。但更需靠當事者沉穩踏实、增长智慧，努力寻找隐藏在低谷期的契机。这契机就是造就未来生命的高峰，才能实现自我、创造自我，更进而达到美好瑰丽的人生坦途。

高峰与低谷相连，在今天的顺境犯的错误，会造成明天的逆境；今天的逆境做的聪明事，会开创明天的顺境。人生的顺境或逆境，都在于自己的选择，不管顺境还是逆境，其实都是人生中最珍貴的礼物。

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进入职场，随着几年的锻炼，几乎每个人都会有不同程度的成熟。随着人生经验和阅历的增加，你就会被公司委派处理越来越棘手的任务。当你升入管理层，需要决策的地方会越来越多，可以调动和支配的权力也会增加，你需要担责的地方和遇到的挑战也会相应地增加。

无论是职场菜鸟，还是管理新手，都需要时间的磨砺，但累积经验的确是迈向成功的关键。通常来说，优秀的职场人才之所以优秀的基本条件之一，就是能承受痛苦，以及在困难面前保持乐观的心态，用尽办法克服困难。而另外一个非常重要的能力就是懂得“取舍”，知道什么不该做、什么需要自己果断采取行动，专注于最重要的事情。

要爬上高峰，个人的“魄力”也是至关重要的因素。魄力的培养需要见多识广和大局观，也需要经过千锤百炼，必须尝试过错误，才能训练出“决断”的能力。虽然拥有魄力者未必能够成就事业，但没有魄力者，更不可能爬到金字塔顶端。人生正是一连串选择的过程，而人生也常常需要面临许多重大的决策。

我们必须正确分辨如何在现在与未来的痛苦中选择其一，尽管每个抉择都会有相对应的副作用，以及接连而来的折磨与困扰。不过，在该采取必要措施时如果不立即采取行动，反而会让一切状况变得更糟糕。所以有时候必须痛下决心，快刀斩乱麻，停止一切纷扰。

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现代社会竞争压力大，企业随时会进行组织改革或被并购，这些都会出现不可估算的风险与机遇。几乎每个人都要在职场上学会突破自己的舒适圈，不能在风雨中优雅地行走。再者，现代职场早已从专才的年代步入通才的时代。我们务必具备第二专长，除了可提升在公司被肯定及利用的价值，更能面对组织的调整。

自品牌的价值，其实都源于自己的选择。而“选择”则是我们对自己的经营之道，而且还有可被信任的感觉，选择适当的事情让自己做，这就是在建立自己的品牌。品牌可以多角度经营，但信任必须建立在品质之上。

我们要清楚知道自己的核心竞争力，说通俗一点，就是不能忘本。最重要的是“我能做什么”，其次才是“我想做什么”及“我适合做什么”。这正是別人无法简单拷贝的专长，也千万不要忘了自己的“主要任务”，而核心竞争力正是我们“自信”的来源。品牌的第一要务，恰恰就在于搞清楚自己的定位是什么？

当我们想做一件事，不是因为价格，就是因为价值，正应为价格有形而价值无形。如果没有价格但有价值，那就尽力去做；如果未必有价值，但是有价格，也要心甘情愿而行，因为这就是敬业。

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两句话是这么说的：第一句是学什么像什么，可以用一个成语来形容“近朱者赤，近墨者黑”；另一句则是，像什么学什么，用一句谚语比喻“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿会打洞”。前句后天养成，修正弹性大；后者则是先天本质，根性已扎实。

人的思维若能改观，就如导入正确的思想，指引端正的观念。若思想扎根，会变成了一种循环性的习惯。众所周知，由一个思想触动一个行为，从单一行为串连一个事件，以一串事件演进篇幅的故事。这种循环性理论，以正向效果来看，可以称作“正向循环”；若是反面效应回馈，我们称之为“恶性循环”。

在不如意的当下，思想若策动了意志，怨天尤人、埋怨，苦行却获不致，眼前的未知景色也许从一念间转为痛苦百般，徘徊在黑与白的交替间。一念之转，你眼帘下的景物，会因你的意念所产生的感官而有所不同。大多数的人会因一些思想而束缚本我的观念。有人会因为自己的学历不足而自卑、不敢接受更大的挑战；有些人则会觉得自身学历高而眼高手低。

束缚就等于架设框架，自我设限逃不出格局、脱离不了命运的摆布，就像没有知觉的木偶任由操控。

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