《高效能人士的七个习惯》读书笔记

科技在以前所未有的速度发展着，社会也一直在飞速发展。跟随科技、社会的发展，各种新模式层出不穷，而很多传统模式也以山崩海啸般的速度被淘汰。说实话，看完《未来简史》后，我的不安、焦虑每天都在增加，好怕自己跟不上变化的节奏。据说，很多中产阶级也充满焦虑，他们怕资产缩水，怕维持不了现在的生活水平。

《高效能人士的七个习惯》这本书中，作者史蒂芬.柯维说世界是变化的，但总会有些不变的规则。人的本质是四维的 - 身体、精神、智力、社会/情感，而这个四维的发展确实存在一些基本原则，即本书所讲的七个习惯。这七个习惯是我们需要练就的习惯，同时在习惯的贯彻中也能一步步更加认清自己的本质、价值观、才干及能耐。

习惯一，积极主动。积极主动的人绝不浅尝辄止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的选择总是基于原则和价值观，而不是基于基本情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。

积极主动不仅指做事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。

习惯二，以终为始（先定目标后有行动）。以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向。从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵守这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，宣言主要说明自己要成为什么样的人，要走向哪里。

习惯三，要事第一。此条指的是时间管理原则，有本畅销书《小强升职记》，其全书的内容就是基于本原则。把所有事情划分到重要、不重要、紧急、不紧急四个象限，然后排出事情的优先级。此时可以回顾习惯二要事第一，就能更容易排出事情的优先顺序。

习惯四，双赢思维。双赢的三个基本特征：诚信、成熟、知足。双赢的过程：首先，从对方的角度看问题；其次，认清主要问题和顾虑；再次，确定大家都能接受的结果；最后，找到实现这种结果的各种可能途径。

习惯五，知彼解己（先理解别人，再争取别人的理解）。大部分人在聆听时并不是为了理解对方，而是为了做出回应。移情聆听是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。

习惯六，统合综效。统合综效就是总体大于部分之和。高余额的情感账户、双赢模式、先理解别人的原则，所有这些加在一起，就是实现创造性统合综效的理想环境。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

习惯七，不断更新（磨刀不误砍柴工）。身体、精神、智力、社会/情感四个方面要实现平衡的自我更新。为了不断进步，必须学习、坚持、实践，再学习、再坚持、再实践......