夸夸咱们的好同事——裴晨旭

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        裴晨旭，现年33岁，2008年毕业于郑州大学升达经贸学院财务管理专业，同年到我院财务科参加工作，第二年调至核算室，作为同事的几年里，看到的他真的是兢兢业业，任劳任怨的一个人。

        绩效核算中，全院收入核算是最复杂的一项，每月涉及到的系统报表与科室报表有将近20份至多，需要区分各科室执行收入，开单收入，奖励项目，新技术新业务项目，门诊每个医生、每个科室的单列项目，病区医生的门诊开单项目，每个病区的门诊执行项目，并区分病房不同科室之间的交叉收入与门诊和病房不同科室之间的交叉收入等等琐碎事项，还有不同项目、不同类别之间不同的计算方法与计算科室之间不同的分配比例……

        医院不同科室不同时期的护士长基本上每个人都与晨旭接触过，不管是科室的普通职工或是护工，还是科主任或是护士长，只要有疑问，他都是耐心的解释，把复杂的计算过程简单的描述给大家，浅显易懂，把数据的来源，系统报表的名称，一一祥加说明，使大家带着疑惑而来，载着满意而归。

        今年6月初，结婚多年的他喜添千金，按照单位规定可以有一个月的陪产假，适逢5月份新系统升级，所有的工程师都在加班加点解决临床一线的问题，所有的核算报表都没有时间制作，他作为科室之间的计算机信息联络员，核算需要的系统报表的模式与逻辑关系，只有他最了解，他没有请一天假休息。每天上班，在科室查询完报表，就与工程师联系报表中存在的问题，全院25个病房核算科室，47个单独核算的门诊医师和医技科室，洋洋洒洒电脑满屏都是数字，要想从这些繁杂的系统报表中发现问题，并不是件容易的事，有时是核算报表开始制作就发现了问题，有时是查询系统报表数字来源时发现了逻辑错误，使核算报表制作无法继续进行，反反复复，来来回回，磋商再磋商，计算再计算，由于系统更换是从5月10日凌晨开始的，5月份绩效表系统报表数字来源需要从不同的系统上查询计算，涉及到的底稿工作量更是往月的数倍。一波三折，绩效底稿终于完成了，但是回过头再核对数字来源时，发现系统报表又更改了，没办法，重新再来，又是一番查询再查询，计算再计算，好不容易，绩效表又做好了，可是系统报表又有了修改，就这样，重复又重复，一遍遍，一次次，5月份绩效表足足做了几十遍。通知科室绩效金额后，连着几天，核算室都是电话不断，来访不断，有对科室绩效质疑的，有查询绩效计算来源的，有核对支出的……对于能够解答的问题，他做到了耐心细致，不厌其烦，对于不能解答的系统报表的问题，再次往返与计算机中心与科室之间，帮忙解决，力求使科室报表与核算报表完美结合。

        这就是我可爱的同事，这就是我敬业的同事——裴晨旭！