超级思维

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众所周知，谷歌公司是是一家当之无愧的科技巨头公司，从搜索引擎的成功到安卓霸主手机系统地位，我们生活中的方方面面都有着谷歌的影子。

像这样的巨无霸公司，又是以推动科技发展为核心价值，理所当然的聚集了当今世界最强大的一群大脑。

在向谷歌应聘的一些求职者，高学历，高素质的数不胜数，谷歌也从不缺这样的应聘者，身为一家庞大的巨头企业，它深知
文科思维，擅长抽象思考，擅长赞叹和模糊想象，理科思维，有逻辑推理能力，擅长解决具体问题。
高学历不能代表一切，而是有选择的挑选有逻辑推理能力能够具体解决问题的人。

于是在他们的招聘会就有这么一个问题：
不借助搜索引擎和电脑，此时芝加哥有几位钢琴调音师？

如果用文科思维的话，此时应该是感叹：

• 怎么可能，这做不到
• 这太难了
• 你们是在羞辱我嘛？

我们看看，理工科思维的解决方法：

要知道这个问题就先要知道芝加哥有多少人，有自己房子的人占多少比例，拥有自己房子的人他们拥有钢琴的比例是多少，学校、酒吧和餐厅这样的机构拥有钢琴的比例是多少。把这些条件凑齐了，再通过数学计算就能得到一个准确的数值。

理工科思维过程：

• 第一步是弄清楚这个问题的背景；

• 第二步问自己，要解决这个问题需要知道哪些条件；
• 第三步，开始用各种各样的联想或是常识来解决这些问题，如果遇到看似不能解决的问题就再把它拆分，一直拆到拆不了，就取一个理论上的近似值；

• 第四步就是设计公式，把你的答案套到提前想好的公式里；
• 第五步就是计算。

用这个问题，谷歌能够区分那些应聘者到底是文科思维还是理科思维，谷歌是一家科技公司，不会使用理科思维解决实际问题的直接out,学会理科思维至少我们能够通过这第一关，不管准确性、合理性，只要我们学会这种思考方式，纠正偏差只是练习问题。

《超级思维》中还有很多烧脑洞的70个刁钻问题等你挑战……

收获

1. 少一些感叹，用理科生思维解决实际问题
2. 数据确实很强大，必须学会正确使用
3. 世界那么大，我们必须算一算

第十三篇，坚持ing...