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本周六在朋友推荐下参加了大童的培训,培训内容大致包含:

保险的历史和保险中介的市场,

大童的人力资源管理

他们开发的线上平台,支持一部手机就搞定全国客户

他们合作的王牌产品介绍

听完后有几点认识:

第一:这家公司确实不是保险公司,是一家保险销售服务公司,和全球有140多家保险公司有合作销售产品,好处是你不用只和客户推销一家产品,而是手上有一篮子的产品,首先立场是比较中立的,

第二:寿险的市场最近几年确实很红火,随着现在疾病的高发趋势和媒体的传播,一线城市的人们保险意识都被教育的很好了,至于还是不是红利期不好说,后面的市场应该拼的更多是服务和独到的运营。

第三:他们的线上平台有两点功能还是有一定的吸引力,如果真的开的很好的话,一是好赔服务,就是关于理赔在线进行,不需要提交一对材料,二是保单托管功能,现在纸质保单电子化,据说可以支持所有保险公司的产品。

第四:未来不排除很多人接受在中介买保险的模式,而不是直接找保险公司的专属代理人,中介只是途径而已,合同关系还是和保险公司的合同关系,就像买基金可以通过基金公司直销,也可以通过第三方机构一样,最终涉及到理赔中介会全部负责流程事宜,保险公司也是会负责的。身边已经有朋友进入这家公司之前就给家人在大童买了不少保险。

第五:保险应该只是家庭资产配置的一部分,最多不会超过10%,之前接触的代理人较少有很专业的能称的上是理财师,可以辅导客户制定家庭理财方案的,未来保险的销售人员应该会像专业化人员发展,真正做到以客户为中心,站在客户立场上提供解决方案的。

大童介绍,总部北京,

2017年深圳分公司保费收入45亿,18年目标是100亿

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管理层
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服务模式和流程,听说拿到专利了的

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人力资源制度,和传统保险公司的金子塔有区别的是就师徒制。师傅可以享受徒弟的3%的推荐提成和4到7个点的合伙人提成。

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