面试官问“我们不招没经验的人”，95后反问硬怼引起全场掌声！

时光荏苒，岁月如梭，懵懵懂懂的95后们，即将告别青涩校园。第一批95后本科生过了年，就要踏入职场江湖了。前期校招笔试初试结束后，各大企业陆陆续续开始启动面试。前不久，95后普通院校本科生华子居然小不小心通过某名企的初试，参加了第一轮群面。

华子一到会场就有点心虚，参加群面的人中大多数都是211/985的名校生。第一轮面试进行的差不多的时候，人力资源总监忽然问，你们为什么应聘我们公司。华子微微一笑，这道问题早已烂熟在胸，华子在心里按照学校就业指导中心的培训套路，默默地打腹稿。

第一个名校生自信地回答：我的梦想就是在这个领域做出成绩，实现我的人生价值，为社会做出更大的贡献，贵公司是行业标杆企业，我愿意与公司同成长、共分享。

第二个名校生诗朗诵地回答：我想有一所房子，面朝大海，春暖花开，贵公司就是这所房子，今天你们能为我敞开家门吗？我想为这所房子添砖加瓦。

第三个名校生理性地回答：贵公司发展前景广阔，非常符合我的职场规划，而且贵公司人才发展通道清晰，我的专业符合公司需要，只有在这里才能发挥我的专业优势。

第四个名校生乐观地回答：刚才走进贵公司的大楼，我就发现这里的企业文化和谐，大家之间非常友善，快乐工作，健康生活，我希望有一天我也能融入这个温暖的大家庭。

华子暗暗叫苦，怎么辅导老师培训的套路，都被他们用完了，语言这么优美，笑容这么灿烂，神态这么自信，名校生就是名校生，气场都比我强大，难道我今天就要当分母了？正在纠结之中，听见总监叫华子的名字，请华子同学回答，你为什么应聘我们公司？

华子大脑一片空白，脱口而出，“我是来学习的”。说完，心里就绝望了，完了完了，我刚才的回答，犯了面试圣经第三条大忌啊。果然，刚才还如沐春风的人力总监，听见华子的回答，大声反驳：你在学校还没有学够吗？我们是公司不是学校，我们发工资不是让你来学习的。

华子听见人力总监一通训斥，一着急就反驳道：你们企业都要招有经验的，问题是我们就是一张白纸，哪来的经验啊，我们不学习怎么熟悉工作啊。你们不能给我们毕业生一点机会吗？

这时候，刚好路过会议室的老板走进来，感慨地说：这个小伙子讲的有道理啊，现在的企业只招有经验的人，不想招没有经验的人，那么人的经验从哪里来呢。公司不是培训学校，这种招聘理念看上去无可厚非，但是，鸡生蛋，蛋生鸡，鸡不生蛋，蛋怎么孵鸡？我们公司是一家大企业，理应有一点社会担当，多给他们一些就业的机会。再说，你们在座的哪位面试官不是在干中学、学中干中成长起来的呢？

老板讲完话，面试官羞愧地低下了头，会场里忽然响起来热烈的掌声，华子扭头看了一圈，发现许多普本生的眼角都含着泪水。故事终于编完了，作为资深HR，我拿起笔轻轻签了一个同意，你们看了会信吗？