哈弗管理第四课---团队管理

小成功靠个人,大成功靠团队

作为管理者,如何提高团队精神啊?

第一,打造共同的利益。

第二,不再进行个人评估,不再渲染个人英雄主义色彩。

第三,制定团队目标。

第四,取消团队主管与团队成员之间一对一的会谈。

第五,引入竞争意识。


怎样的团队成员才算适应能力强?

可塑性

情绪稳定

创造力

服务意识


哈弗管理之道

1、一个好的企业,首先应是一个团队。

2、作为团队的领头人,你的任务就是让员工能够保持使命感、坚持为实现目标而努力工作。

3、在如今这个快速发展变化的商业社会,团队成员如果不具有很强的适应力,那么,必然会拖慢整个团队的发展步伐。


晚安,已经闭目养神的深吉月

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