五个思维习惯

今天拆的这篇文是《从现在起，培养五个获益终生的思维习惯》

文章主题：思维习惯决定我们的一生

五个思维习惯

第一：客观冷静的事物分析意识

第二：迎难而上的问题解决意识

第三:富人思维

第四：价值导向思维

第五：从本质上看待一切，学会换位思考

作者给每一个小标题都举例说明，详细解释，让我们明白是什么意思。

第一条，客观冷静的分析事物，在我身上一直是缺乏的。

自认为当领导的都会贪污，都很高高在上；自认为不苟言笑的人都很凶；自认为城里人都看不起农村人等等。这种思维被作者成为“刻板成见”

刻板成见是个害人不找的东西，它不仅让你变得偏执而封建，目光断线，更会殃及你思维的独立性，影响你与他人良性关系的建立。

第二条，迎难而上的问题解决意识

一遇到问题，就想逃避，应该是大多数人的态度。所以大多数人都是平庸的。遇到问题有时甚至连想都不想就放弃，更别说全力以赴了。

举个简单的例子，我每月需要到另外一个地方交报表，交的时间是规定死的，不交就会挨骂，扣分，所以，在那天来临前，我们总会全力以赴的想办法，来解决这个问题。而这么多年下来，碰到过很多次困难，但全部都解决了。所以，办法是人想出来的，只要你想，总能想出来的。

第三，富人思维，穷人做事总是瞻前顾后，富人做事，不怕困难，总是想尽各种办法来解决。一路过五关斩六将，最终达到目的地。

第四，价值导向思维，作者让我们多用一些经济学方面的知识来认识生活，多用一些价值导向思维来评判是非对错，长久坚持下来，一切都会变得井井有条，效率也会高很多。

第五，从本质上看待问题，学会换位思考。

透过现象看本质，事情的发生，不一定就是表面的意思。

比如，跟领导在一起吃饭，领导突然间说，这个馒头小菜比较喜欢吃，等下给小菜打包一份走。这话什么意思呢？如果小菜当场连忙说，不不不，领导，我不喜欢吃。那我估计，领导的脸当场就绿了。领导真正想表达的意思是，他自己喜欢吃，但他不好意思说他自己喜欢吃，就说别人喜欢吃。我们要透过表象看本质。

人与人大之间的大多数摩擦都来源于不理解。没有换位思考。也许你了解了他这么做背后的真正原因的话，就不会那么生气。

学会换位思考，让自己，让别人都感到舒适。