重要概念：
基础知识：
注重价值，而不是价格（估值）—— 无论是投资，还是打工，道理其实都是相通的。
概率统计是帮助我们克服这种情绪波动(感觉自己的价值被低估而郁闷)的有效工具。
“得到”和“失去”同样会引发人们的情感波动，但后者的浮动明显大于前者。这是我们的天性，因为只有对于负面信息更敏感，我们才能活得“更安全”。
面对高估和低估其实也是一样的。有概率思维的人会知道，有低估的时候，自然也会有被高估的时候，于是就能心平气和地接受相应的结果了。
还有个事实，可能很多人从来都没有认真想过：你不断成长的结果，就是你终将被低估 —— 这是必然。
这个世界有一类知识具有很特别的属性：不可逆。就是当你知道了以后，你的世界就完全不同了，而且没有办法回到原来的样子。“为自己打工”也是一种不可逆的知识。一旦你知道了以后，你就会彻底为自己打工，因为只有这样才是真正突破过去的玻璃顶。
所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去……于是，所有的老板都必然是销售，因为“卖出去”、“卖得好”才是根本啊。但这只是基础，还有更重要的：绝大多数人很可能终生都没达到这句话里的两个字“资格”。
站在资本背后是需要一定资格的，其实，同样的道理，做老板，也是需要“资格”的，不是随便谁、注册个公司、招几个人、能开始给人发工资了，就自动成了“有资格的老板”了的。不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。有能力给别人以成长的机会，是很了不起的能力—— 再一次，又是学校里不教的东西。
我们就是需要不断反刍自己的思想。所谓长期深入的思考，其实只不过是靠重复而已—— 这是很少有人真正了解却又公开的秘密。如果在读今天文章的时候，你有感觉（觉得自己明明应该知道、早已知道，却同时又被惊到，“嗯？我怎么从来没这么想过？”）的话，那么，某种意义上，你已经体会到了“长期深入”（即，重复）思考的不同结果了。
底层原理：
为老板工作的人只会考虑自己是否拿到了足够的薪水，至于这段时间有没有获得更多的价值，他其实是不关心的。而为自己打工的人则会重点关注自己有没有在这份工作中获得成长，因为这是最能配得上自己时间的“报酬”。
你的时间价格，和你的时间价值，就很难重合的，因为我们在一个市场上，在一个信息必然时不时不对称的市场上，所以，你拿到的薪水（别人对你所出售时间的出价），只不过是他们对你的时间价值的“估值”，有时候这个高一点，有时候那个高一点，绝大多数的时候，它们并不相等…… 一味追求“高估值”，不说是否妥当吧，事实上是不合理，因为那是“在追求不可能的结果”。
那些时不时就因为“感觉自己的价值被低估”而郁闷的人，其实应该动用元认知能力想一下：“自己有没有过被高估的时候呢？” —— 事实上，答案几乎是肯定的，肯定有过，还不止一次…… 若是能想到这里，就没有什么可难过可郁闷可冲动的了，因为已经弄明白了：时不时被高估，时不时被低估，这才是常态，价格和价值恰好重合是极小概率事件。再说，被高估的时候，默默接受，被低估的时候跳脚大闹，这也不是一个头脑正常的人该做的事情，对吧？
几乎市场上所有的顶尖人才都被低估了，或者准确地讲：他们更可能被低估。和大多数人想象得并不相同，当这种人发现自己的价值被低估的时候，他们并不会因此格外难过，恰恰相反，他们更可能高兴，因为那是他们成长的证明。甚至，换句话讲，他们很可能把“被低估”干脆当作对自己的能力与成长的肯定。与此同时，他们也很清楚：终将有一天，自己确定地被“过分低估” —— 那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
践行法则：
让我们来看看我自己对“个人商业模式升级路径”的理解。
最初的时候，我们只能单份出售自己的时间。刚开始的时候，能卖出去就不错了！在这个阶段里，我们升级个人商业模式的方式，核心只有一个，如何提高我们的单位时间售价。
回过头来，从“给别人打工”不如“同时给自己打工” 开始，我们渐渐看清了另外一个路径：“同时给自己打工” 不如 “彻底为自己打工”……因为这背后的核心原理一句话就能说清楚：既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。
反过来，只要是追求财富自由的人，如若果然当真，那最终就只能走到同样的一条路上：先做自己的老板，而后通过日积月累的成长，逐步积累，最终获得“成为别人的老板”的资格……
于是，同样的原则依然适用：谁的时间最值得买？那些为自己打工的人的时间最值得购买……因为那些为自己打工的人的时间，总体上必然是被低估的，并且，最好的地方在于，这事儿连他们自己都知道！
所以，从一开始就要想办法尽快把自己先变成“给自己打工的人”。因为如此这般之后，你就很容易识别同类，在人群中认出他们，你要和他们做朋友，做好朋友，很好的朋友—— 有这样的朋友的好处，你早晚会知道得非常清楚。
想办法与对自己重要的人共同成长。这其实是家庭和睦、生活幸福、爱情稳固的不二法门。幸福感的首要来源就是“与我正在生存的这个世界有着紧密的联系”，而“有与之共同成长的人”，很可能是我们与这个世界“最强的联系”。
成年后，我个人有个择友原则：只跟家庭和睦的人做朋友。这背后的道理也很简单：“对家人都不好的人，怎么可能对别人很好呢？”
如果你有很多与他人共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂得如何给对自己重要的人提供真正成长的机会，如果你真的能做到，就会有很多人“自然而然”跟随你—— 根本就用不着装模作样地发号施令。并且，你会自然而然地跟那些“装老大的人”不一样，你喜欢那些终将冲破玻璃顶的人，你甚至会鼓励他们，怂恿他们，支持他们冲破那个玻璃顶，到时候你就知道了。
思考与践行：
今天的思考，只有一个，很简单，很重要，需要你反复琢磨…… 只要想明白了，自然会触发行动：谁是对你来说最重要的人？还有哪些人足够重要？为什么？而因此你又应该如何与他们共同成长？如果他们竟然不愿意与你共同成长，你又应该如何去做？
对我来说，最重要的就是家人，还有一些朋友也非常重要。
对于朋友，现在已经有一些在我的影响下和我一起成长了，大家都有了不同程度的进步，这点我感到非常欣慰。
至于家人们我表示非常非常遗憾，目前没有能力带动他们一起成长。我尝试过很多次，用过很多方法，都没什么效果。我也曾想用我的实际行动来影响他们，可这么多年下来，我的变化很大，他们却视而不见，他们甚至认为人生没必要这么折腾。我可能很难改变他们许多年积累下来的习惯，甚至想我能不被他们影响就很不错。
人生吧，有的时候必须要做取舍，我只能先让自己变得更强大，再找机会影响他们。
对于为自己打工，我也确实在不同的年纪有了不同的看法。
二十多岁的时候，就是心心念念地想着当老板，一味的积累资金和我以为有用的经验，于是，屡屡碰壁。直到前几年依附别人做生意亏得一塌糊涂，才想明白，我这辈子一定不能再依靠别人了，也绝不再为别人打工了。一直到今天我都在践行这条原则，就正因如此，我重获新生。
今天读了这篇文章，又有了新的认识：
1、在哪里都可以为自己打工，哪怕是在别人的企业，哪怕是看起来好像是为别人打工。
2、卖时间的确不如买时间，但是买时间得有资格，工资是小，你能否持续不断的给别人带来成长的机会。