2017.10.27进入新精英生涯课程。
2017.10.29结束课程。
别看我，一脸懵逼中。
直到今天，我突然意识到原来整个课程体系有很清晰的逻辑结构的。（崩溃中，别叫醒我）
职业生涯分为三个阶段，分别为生存期（生存）、发展期（发展、探索）、自我实现期（切换、实现）。职业发展地图有五个定位点：定位、适应、发展、转型、平衡。每个阶段都会从不疼不痒到又疼又痒，从满心期待到失落而归。
学习生涯规划以后，就能够清晰定位，是对工作不满意还是对人不满意，是能力不够还是价值观错位等等。
今天下午梳理了一下课程，发现原来我不是那个傻缺╮(╯_╰)╭。
1.定位
你有没有这样的疑问：对于自己的职业选择没有方向，不知道自己适合什么，没有生存压力还特别空虚。
这样的话我就要帮你找到你的兴趣、能力、价值所在。
通过霍兰德兴趣测试知道你有什么兴趣，通过能力三核知道你具备什么样的能力，通过三点一线知道你的价值观有多劲爆。即使你各种困扰拿不定主意，一张决策平衡单就可以搞定。
2.适应
你有没有这样的行为：工作绩效不好，整个就是个“怨妇/夫”，感觉自己不重要就像个打杂的，频繁换工作没什么定性。
这样的话我就帮你分析一下个人与职场的互动关系。
通过CD模型看你在职业上的要求和回馈不明了，还是自我的能力和需求跟不上了，让你做出及时的调整。
3.发展
你有没有这样的感觉：工作上升遇到了瓶颈，对工作倦怠每天都在混日子，总想跳槽却迟迟没有行动。
这样的话我就帮你梳理一下现阶段职业发展，从内部激活动力。
通过三叶草模型让你重新找回缺失的兴趣、能力、价值，培养新的兴趣，发现能力优势，提升价值需求。
4.转型
其实也是重新定位。
你有没有这样的困惑：面对不同的机会不知道如何发展，目前职业到达峰值想过的更有意义，没有生活压力逐渐过得平淡。
这样的话我就帮你重新定位兴趣、能力、价值。
通过生涯四看找到更多可能。
5.平衡
你有没有这样的问题：工作生活不能兼顾，多种角色发生冲突，人生越来越单调无趣。
这样的话我就帮你纵观人生全局，平衡角色比重。
通过角色饼图梳理现阶段自身的角色，评价当前状态是否满意并找到当前阶段的重心。通过生命之花让有趣的生活扑面而来。
总之
有了这些工具让你的人生每个阶段得到不同的幸福，这样的人生才会更容易满足。