主动与被动之间,藏着80%以上的机会——新型色人培训20180414

新型色人培训,新年的招聘基本到齐一段落,型色家居迎来了2018年的新型色人,共17人,4月14日,这个周六的早上,我们把大家一起邀请至会议室,一起了解型色的历史、文化、组织架构以及未来发展。

主动与被动之间,藏着80%以上的机会——新型色人培训20180414_第1张图片
黄敏煌

促使我做新型色人培训的点是我看到有同事来公司3个月了,但不知道财务室在哪里,作为一个整体不主动的公司,如果没有拉大家一把,可能需要很久的之间来融入,而为此需要公司和新同事都付出巨大的时间和经济代价。

经过申请和初步的确定,2017年为整个公司的人做了一轮的培训,认识彼此,认识公司。

出差刚回来的boss

前一天的晚上,boss从外地出差到深夜回来,而第二天的早晨9点准时出现在公司会议室,而参与的人都基本迟到10-15分钟,这让作为主持人的我也是略尴尬。

当然,最后大家的状态还是打开了,从彼此认识开始…

主动与被动之间,藏着80%以上的机会——新型色人培训20180414_第2张图片
2018入职伙伴合影

前几天有宁波的客户来,她知道我们一直在做一些关于企业文化的事情,会问:有效果吗?

我想说,效果一定有,但一定很慢!

——型色家居Kitty

2018.04.14

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