蓝哥得法，小白转行招生行业速成方法揭秘

      现在刚到我们县城这边的已经小学，初中教育培训的机构。面试时老板见我写的销售方面的销售建议书很满意，前天是上班第二天，就让我去隔壁县城的他朋友的培训机构去学习。我去之前想想好了，这不就是目前销售不行，招不到生源嘛！然后去了直接就是问人家市场部经理关于销售方面的问题。昨天，在公司我把1个多小时的录音给码字出来，但是老板不要看销售技巧啊，他想让我明确下面准备开的旗舰店怎么做的问题。我现在就正考虑怎么策划呢，这个问题！ 开了1家分校，我目前呆在分校，招生困难，销售人员水平很一般，2个大妈40多岁没什么技巧。老板让我去看人家都是标准化的，短时间很难搬过来。我策划思路才开始学三大，还没打开呢！目前，优势在英语。而且，小学生生源比初中生多很多。昨天老板说市区一家比较有实力的教育机构要来我县开校了。其他本地目前也没什么大的教育机构；您将如何策划~~？

答：

1、组建一支有战斗力的招生团队，前期培训10天，然后出发；

2、挨个把几个主要学校做单爆，每天发传单，从接送孩子的家长入手；

3、发传单送公仔，吸引孩子的目光，这个发传单，不是发三天的，要持久下去，因为家长刚接触我们的时候，一般是拒绝的心态，他们也在观察我们，我们也要有一个和家长熟悉的过程，所以一定要持续发送，天天去跟客户聊，任何人家架不住数量级来袭；

4、孩子的特点是喜欢拉自己的好朋友一起来，所以你建议老板，再招募新同学后，继续发小礼品和零嘴，让小朋友感觉这所培训学校有玩头，学习不枯燥，有小礼品拿，从这里形成转介绍；

5、做好这几招就行了，关键是要玩好数量级

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