毕业于东北大学李文星通过BOSS直聘找工作被骗，其尸体半个多月前在天津静海区被发现。根据他随身携带的传销笔记等物证，公安机关分析认为其极有可能误入传销组织。
根据目前网上披露的资料来看，23岁的李文星去年毕业。因不想从事本专业的工作，作为孝子，他想找份“钱多离山东德州老家近”的工作，先是在北京做Java，后又通过互联网招聘平台“BOSS直聘”，拿到了天津一家公司Offer。
就是这份Offer让李文星走上不归路。
据李文星与室友的聊天记录显示，他在去天津之前自己也曾怀疑过这份工作的靠谱性。但最终还是选择去了天津。其室友猜测：“当时他找工作的时间也挺长的，可能心里比较着急。”也许是痛苦的求职经历和略为固执的性格是他走向骗局的重要因素。
去公司“报到”后的李文星态度冷淡、频繁失联、多次借钱。最后一次给家里打了个电话告诉母亲的是“谁打电话要钱你们都别给”，一周后其尸体在国道旁的一个水坑里被发现。
前有准大学生徐玉玉遭电信诈骗，今又有李文星求职路误入传销组织，这种以年轻的生命为代价的惨烈事件，总令人慨叹、愤恨，而又难以平静。
作为一个曾经的HR，我觉得有必要对年轻学子在求职、面试、就业方面给到一些建议和意见。即便是“马后炮”，是“事后诸葛亮”，也希望对未来走出“象牙塔”、走向社会的年轻学子有一点儿帮助。
第一，从招聘流程看企业是否靠谱。
急于求职的李文星被李鬼公司“北京科蓝”钻了漏洞，利用招聘进行诈骗的公司在网上层出不穷。李文星的遭遇并非偶然，在网上搜索就会发现很多年轻人有被骗的经历。
1、通过一个电话或一次视频面试就确定录用、给求职者发OFEER的公司肯定不靠谱！
正规公司一定会有初试、面试，甚至是复试（也就是所谓的一面、二面、三面）。李文星只通过一次电话面试即被通知录用，虽然其OFFER看上去很正规，整个“面试”过程只有用人单位的一个HR负责，甚至都没跟用人部门的直接经理面谈过，显然不可信！
2、如果是企业主动约请去异地面试，要问清楚是否报销“因面试产生”的往返交通（或住宿）费用。
虽然钱可能不是很多，但代表着企业的诚意。靠谱的公司一定会主动告诉求职者：“您的往返交通费用由公司承担。”如果是自己求职，费用要自己承担。
3、大公司、靠谱的公司，招聘电话一定不会留个人手机号码，而是公司办公室的固定电话；发OFFER一定不会使用个人QQ邮箱。
从李文星面试及收到OFFER的过程来看就有几个漏洞。一是前面提到的只有一次电话面试，只接触了HR一个人；二是收到的OFFER是名为“五杀乐队”的私人QQ邮箱发出的；三是19日发OFFER，次日即安排报到、入职，这家企业招聘也太着急了吧？！而且，5月20日是个周六，大城市正常的企业通常不是有双休的吗？！
非正常工作时间、深更半夜打电话约面试的，要小心，通常是不怎么“正规”的企业。也许他们是行业性质所决定的、人人都是工作狂的、经常加班加点的、连HR都日驱夜继的……发展中的企业。你要么为他们的敬业精神感动，要么就要动动脑子是不是以后也要过那样的生活。
4、是否约定了试用期及签订劳动合同的时间。
试用期是几个月？何时签劳动合同？是入职即签订还是半年后还是转正后？劳动合同签几年？《劳动合同法》是保护自己的武器。遇到辞退、解约、裁员，都可以依法保护自己的权益。JASON有个同学在一家外企服务了近20年，去年公司战略调整解除了跟他的劳动合同，赔偿了他20多万。
二、从入职流程看企业是否靠谱
1、所有让入职者交保证金、押金、工装费、入会费、培训费等的行为都是耍流氓。
企业在招聘网站发布招聘信息时都会有一栏“是否收费”，据我所知，目前只有给员工配发工装的商业企业会收“押金”，并规定了“如果离职，工装上交，押金退回”等条款。真正的有实力的大公司从来不会收员工的工装费。
如果你还没挣到一分钱工资就要交钱，就得问一下“为什么？”或考虑一下“凭什么？！”
至于培训新员工，那是企业的责任和义务，不需要员工买单，培训也不是福利！
让你转介绍新人、承诺给推荐奖或明显有“金字塔”式梯级奖励政策的组织，基本上可以判定是传销组织。但愿大家都不会遇到。
2、所有扣压个人身份证、学历证的行为都是耍流氓！
在入职前自己复印好所有入职的资料证件，身份证、学历证、学位证等等提供复印件，让提供原件的，也只需要给对方看一眼，立刻收回。
如果有必要，为保险起见，也可在身份证复印件上注明“只限办理入职使用”。
3、面试、入职前要多渠道了解将要去面试、工作的企业。
我就曾接到过朋友的电话，咨询他的孩子想入职的某企业，问我对该企业的了解和评价。如今，你想了解任何一个企业都可以通过网络、打电话、甚至向工商部门核查其资质等方式。
作为985、211大学的毕业生，我建议一定要——选择有名的企业，大公司，选择好企业！
甚至不要错过在校期间的每一次的校园招聘。一是积累求职经验，二是为毕业走向社会做准备。
李文星事件中，“BOSS直聘”网站也负有不可推荐的责任。正如魏则西事件把百度广告竞价排名的行为推向风口浪尖一样，李文星事件或许也会促进网络招聘行业规范管理。只是，以生命为代价的成本实在是太高了。
三、防人之心不可无。
1、面试时，可以约同学朋友陪同。
我以前特别反对那些面试时还要男朋友陪同的女生，觉得她们不能自立。现在倒是建议女孩子面试时可以找人陪同，基于安全的考虑。
2、让朋友、特别是家人知道你的行踪。
到哪家企业工作是人生大事，要告知家人。我有次在前台碰到一位到公司找儿子的父亲。他儿子已经两个多月没回家了，电话也打不通，那位父亲隐约听儿子提起公司名字，就自己找了来。
这样的儿子是好儿子吗？这样的员工会是好员工吗？让家人放心是做子女的责任和义务。
3、一旦意识到“被骗”，应该立刻想办法求救、脱逃。
有个朋友的孩子也曾被骗入传销组织，幸亏营救及时，没致造成严重后果。事发后，朋友非常自责的一点是，没有对孩子进行过“挫折教育”，没有告诉他社会的残酷和现实，使孩子那么轻易地相信所谓的“朋友”，甚至一度不惜与父母叫板。
那孩子的一句话帮了他自己，传销组织的人知道一直与他保持联系的人是他叔叔，就问“你叔叔是做什么的”，那孩子说“黑社会”……传销组织的人，后来就把给他放了。
我不知道深陷传销会遭遇什么，“传销”在反复打击下依然“野火烧不尽”，一定具有某种顽强的生命力。千万不要有“沾便宜”的思想，千万不要想一夜暴富，千万不要想不劳而获，传销永远不创造价值，只是看谁骗的人更多，看谁接了最后那一棒。
题外话：
徐玉玉是山东人，李文星也是山东人。山东是儒家发源地礼仪之帮，山东人得到的一贯评价都是“忠厚老实”，作为家长和学校教育，是不是也要多多让孩子认清社会现实？告诉他们天下有贼，人间也有骗。
行走世上，“害人之心不可有，防人之心不可无”。
世界那么恶，多加防范就是对自己和家人负责。
丁是丁：专栏作者，书评人，国家人力资源管理师，曾任某企业HR总监。新书《你与更好仅一步之遥》在全网热销中。