宁向东的管理学课

局:

人与资源的相互关系。局 ” 就是你身边各种资源之间相互关联和相互作用的状态与关系。人与人，人与物，人与信息

审局，识局，破局，做局，搅局。

公平: 不要寻求公平，要寻求怎样不公平，一巧破千金。杠杆作用。泰勒的故事。

“ 破局 ” ，本质上就是调整资源的性质，正的变成负的，负的变成正的，然后变换资源和你之间的相互关系，让自己能够走得通。

第一种，就是寻找那些先前没有进入你视野的资源，我把它叫做“无关资源”，然后通过正负资源和无关资源的整合、加减，就可以完成对负资源的转化，给自己找到路。脱不花的故事。

第二种破局思路，就是对 “ 资源 ” 进行重新定义，找到新的出路。

第三种破局的思路，就是要重新定义自我，敢于把自己碎掉。很多负资源实际是搬不走的，但是它有缝隙，所以，只有敢于把自己碎掉，化整为零，你才能用很细小的力量从负资源的缝隙里钻出去，出去之后再重新聚合，成为新的自我，这也是一种破局之道。

在新的时代，脑力劳动者管理困局。每一个管理者都需要寻求一种效率上的平衡，就是来自于人心的效率和来自于外部强制力的效率这两者之间的平衡。

借势破局，能做大事的人和成功的企业都不会只靠自己的蛮力，而都善于借助外部的力量。信天翁的故事，沃尔玛的故事。

如何把握趋势，关键在四个词：审视、准备、辨识和行动。