为何多数大学生的第一份工作都做不久？

如今的大学疯狂的扩招，导致现在的大学生特别的多。据不完全统计，今年的毕业生大概有七百五十万，外加还有往届没有找到工作的总共高达一千二百万的大学生找工作。所以就业形式严峻，竞争是相当的激烈。

之前有看过一篇招聘网站的一份问卷调查，调查的是关于大学生的第一份工作。70%的同学对自己的第一份工作并不满意，而且在这70%的人中，工作时间一般也就三个月左右就换掉了。为什么会有这么高的辞职率呢？其本质还是觉得理想与现实存在很大的差距。

现在的大学生基本想的都是毕业后，要找一份好的工作，要公司大气、行业好、福利待遇好、还要有发展的前景等等要求，其中最主要的还是要求要有发展的前景。现在网络比较发达，见识都比较开阔了。眼光自然也就看的远一点，不在是单单的追寻物质。而是要发展好，福利好，就有吸引力，这也是为什么那么多人经过两三个月就换工作的原因。

现在毕业生一般刚到公司，并不会做很多的工作，做的也都是些最基本的工作。每天大多都是重复的工作，有些人感觉就会像是一个机器一样。还有的公司对于新人，更是不会有什么样的实际性工作，都是打打杂，跑跑腿的，帮忙做些下手的工作而已。所以很多人一看，我从大学毕业，竟然只是干着些谁都可以做的活，一点技术含量都没有，也什么都学不到，所以就匆匆的选择离开了。

其实仔细的想一下，我们在学校里学到的知识，有多少是可以直接用在工作中的呢？还不是要一步一步的积累成长的。出生社会，发现很多都不会，公司自然也就不会把重要的事情交给大家做了，所以前三个月也就只有做一些简单不过的基本活了。不积跬步，无以至千里！不积小流，无以至江河！高楼大厦都是一点一点砌上去的，大山也是由石头树木而成的。一般在公司两三个月，也只是对公司的整体有一个简单的认识而已，三个月后才是逐渐的步如正轨，不要小看前面那些枯燥乏味的简单工作。把它们做好了，大事、有技术的活才会有能力去做，工作是一环套一环的。想要有更好的发展，至少是要工作一年以上。也有很多觉得公司的业务太简单，几个月就会了，但是一到其他公司一看，自己其实还是很多都不懂，也还是要从简单的做起。

不要小看了一些最基本的事，能把简单的事情做好就是非常不错的，没有简单的事情，哪有复杂的事情呢？能力这东西是看不见也摸不着的，总是在无形中成长的。

不知道各位的第一份工作干了多久呢？当时的状态也是这样吗？

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本文由“蓝小雨716冠军团队”发布，2017年03月20日