中国人寿商洛分公司2017年第一期组经理养成培训班

      金秋十月,带着支公司经理们的殷切期许,70名学员整装待发,两个半小时的车程,相聚祥裕,在分公司教培部党鑫老师的主持中《中国人寿商洛分公司2017年第一期组经理养成培训班》开课啦

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      商洛分公司教育培训部董婷经理带着刘永成总、杨乐媛总对70名学员的关怀,为学员带来领导期许,以空杯心态、饱满的热情对待此次学习,严格遵守纪律,希望全体学员学有所成,学有所获,迅速晋升,成为一个优秀的组经理。

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培训班第一节课由分公司个险部杨宏英老师倾情讲授《梦想启航,创“薪”无限》,要求所有学员坚定信心做险商,紧跟公司步伐,搭构人力,借力顺势而为,成功晋升组经理。

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  晚饭过后,由教培部资深讲师齐阿凡老师带出课堂小游戏,《寻宝》。一声令下后,伙伴们全员参与,积极寻宝。所有伙伴得出感悟:团队的力量是无穷尽的,互帮互助,才能成长。晋升路上,携手共进,共同创富;阿凡老师借此带出晚间课程《关注新人留存》,国寿企业家的晋升之路,需要你我他携起手来,闯天下。

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  充实的半天学习结束后,在董经理和阿凡老师的召集下迎来了第一次班委会,鼓励小组长们调动组员积极性,活跃课堂气氛, 营造良好的学习氛围。

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      新的一天,新的开始,在第四季度即将晋升的组经理们,如何用最专业的流程进行增员,是前进路上的阻碍。阿凡老师为大家授业解惑,带来《专业化增员流程概述》,解决国寿企业家们面对的难题。

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      在《专业化增员流程》课程上,洛南黄金城伙伴积极分享了个人的择业,黄金城毕业于商洛师专,分配到学校,每月工资61元,仅仅只是解决了生存的问题,后来又传承开矿的家业,赚200多万元,因炒期货全部赔光,后又选择做办公室主任。近期,在师傅张春山的引导和鼓励下,辞职全心做保险,给自己确定的目标是从业务员做到国寿企业家,真正体现个人的价值。

通过伙伴们的分享,从解决生存的基本问题到实现个人理想抱负、自我价值的高层次的需求,为伙伴们点赞!!类似的伙伴,批量增员,做强队伍!!

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柞水詹诗海伙伴毕业于旅游烹饪学院,后又获得高级厨师称号,伙同朋友开饭店、帮别人做工程等工作,由于工程做完了钱要不回来,去年,加入阿里巴巴农村淘宝,今年9月8日加入中国人寿,在短短的1个月时间里,长险35000元,收入近1万元,目前已经增员2人。他的感悟是:帮助别人,就是帮助自己,在为别人送快递时,可以谈保险;帮助农村的劳动力送出去工作,劳动者赚了钱就会回来,再借机给有钱有观念的人推销保险。柞水詹诗海的目标是12月底前达成组经理,2018年开门红时赚一年的收入!!为孜孜不倦、拼搏奋斗的詹诗海点赞!!

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        属于我们的开心时刻:课间带动,全员伙伴积极参与,又唱又跳,好不热闹。寿险营销,快乐心态,展示自我。

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      经过杨宏英老师、阿凡老师的讲解中,未来国寿企业家对自己的晋升之路更加明确,那怎样招兵买马,怎样做好自己的人力架构,由商南桂萌老师带出《准增员开拓》,为学员们提供最优的方法,首先要做到业务与增员需要两条腿走路,坚决不要畸形,养成良好的增员习惯;接下来,选择让自己最心动的人,自己掌握主动权,约谈面见,成功拿下准增员。

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亲身示范,务实高效。最美百灵鸟的桂萌老师给大家示范 准增员约访的电话约访

实战演练,帮助准主管们加深理解!为桂萌老师点赞!

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课程中,现场两两演练准增员的电话约访内容……熟悉话术,为成功邀约准增员对象奠定基础!✊️✊️✊️

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      午休过后,由分公司个险部马青老师为学员讲解《增员三讲》:其一,讲行业:保险行业正当时,抓住最好的机遇,乘势而上,壮大团队,努力成为一名优秀的国寿企业家;其二,讲公司:中国人寿,与国同龄,实力不容小觑;唯一一家国家认证副部级央企,实力强劲;其三,讲自己:保险是什么,你若安好,我便是备胎;你若不好,我就是救命稻草;所以,身为保险从业人员,是太阳底下最光辉的职业;如此耀眼,在增员面谈中,走出去,大胆推销自己。

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      傍晚,马嘉老师带领伙伴们欢乐游戏,几位伙伴各显神通,为大家带来欢声笑语,快乐生活,开心学习。

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        增员技能是成为主管必须具备 的基本技能之一。通过一整天的学习,伙伴们对专业化的增员流程,准增员的开拓、约访和面谈进行了全面的了解和学习。  要知道、悟到,更要做到、得到。只有熟练掌握,才能运用自如。欢乐的游戏结束后,马嘉老师就明天的通关事项进行宣导。伙伴们两两搭档,互相演练,期待通过今晚的演练和复习,所有伙伴都能顺利通关️️️️️️️️。

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