李新海：去创业之前，想好你的企业文化

你听说过这样的说法吗？

一流的企业靠文化，

二流的企业靠营销，

三流的企业靠生产，

可见企业文化是缔造一流企业的核心。

比如通用电气，他们的文化有三个传统，“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”

比如沃尔玛的基本信仰“尊重每位员工，服务每位顾客，每天追求卓越”

大企业需要文化的支撑，那么小企业，尤其是刚刚创业的时候，是否需要企业文化呢，答案是肯定的，非常需要，如果刚刚创业初期的时候，企业文化没有确定，那公司的凝聚力，就无法形成。

这两年来，我不光开班培养讲师，还进行一对一的创业者培训，在与他们沟通交流的过程中了解到，他们根本不去思考企业文化。这就从根源上造成了一定的缺失。

说白了，就是缺少使命、愿景和价值观。

百度定义如下

【使命】

使命，指出使的人所领受的任务；应负的责任。

【愿景】

希望看到的情景。

【价值观】

价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。

百位百科作为人人可以编辑的内容，虽然不够权威，但是也从各个角度说出了使命、价值观和愿景各是什么意思。

目前值得创业者研究的企业文化，就是阿里巴巴的企业文化

看过了他们的企业文化，你如果是创业者，你是否可以写出你们自己公司的企业文化呢。

其实作为一名创业者，培训师，我李新海讲课十年，创业三年，很多道理我自己都知道，也一直在实践中去行动，但是，我今天要非常真诚的和大家坦白，那就是在实际创业过程中，往往很多发展的节奏，和自己预想的是不一样的，有的时候要，停一停，稳一稳，将自己公司的企业文化思考好，并对每一名员工进行传承，不能招募了合伙人，招聘了员工，没有分享企业文化，就直接开始让他们开始工作。

人无完人，都可能走弯路，但是作为过来人，我走过了弯路，我就不希望其他人在走弯路了，希望看见这个文章的朋友，多多思考，在创业之前，或者创业过程中，有任何问题，可以经常和李老师沟通，探讨创业之道。

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